上半年工作總結會議上的講話-wenkub.com
2025-06-19 15:37 本頁面
【正文】 要最大限度地調(diào)動廣大員工的聰明才智和工作積極性，嚴格遵守公司章程，堅決維護公司利益，充分發(fā)揮領頭雁的作用，不斷提高我們集團公司核心力，研究解決集團公司的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的目標。充分發(fā)揮董事、監(jiān)事、經(jīng)理人的作用，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的目標我們本次換屆吸納了部分優(yōu)秀人才充實到了領導班子中，我們必須要以高度的責任感來履行自己的權利和職責，履行自己的義務，抬高標準、高質(zhì)、高效、刻不容緩去做好工作。這不是一句空洞的口號，而是有實實在在的內(nèi)容。再從市委市政府對我們的要求，從全體員工對我們的期盼，從我們肩負的歷史使命和重托來看，我們集團公司必須進行二次創(chuàng)業(yè)。二次創(chuàng)業(yè)，其實質(zhì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段所進行的一次戰(zhàn)略轉型，是企業(yè)發(fā)展過程中的一次革命性的轉變。接下來，我還要講一下集團公司實施二次創(chuàng)業(yè)的問題。一如繼往地抓好品牌經(jīng)營，廣泛凝聚優(yōu)秀施工隊伍，主攻高大難精工程，做強做優(yōu)現(xiàn)有市場板塊，積極拓展新的發(fā)展空間，繼續(xù)擴大市場占有率，進一步提升集團公司品牌在全國各地的美譽度和影響力。徹底打破干多與干少，作為與不作為，素質(zhì)好與差一個樣的局面，做到先換思想后換人，大力營造“今天不努力工作，明天努力找工作”的氛圍，要讓各級各類管理人員和廣大員工深刻認識到危機感、緊迫感，增強工作的事業(yè)心和責任感，從而轉變員工的思維方式和思想觀念，激發(fā)企業(yè)員工隊伍的生機和活力。但也不能求全責備，要嚴格執(zhí)行獎勤罰懶，選優(yōu)淘劣的原則。譬如說各項制度的完善和修訂，要盡快出臺。我們既然深知自己肩上的使命，就必須負起責任。只有這樣，才能不辜負員工的重托。因為，理論是行動的指南，書籍是人類進步的階梯，“好好學習，天天向上”則是放之小孩、大人和個人、團體而皆準的普遍真理。在我們創(chuàng)業(yè)的道路上，無論是過去、現(xiàn)在、還是將來，不管情況有多復雜，工作有多艱巨，矛盾有多棘手，只要我們的團隊是團結的，我們就能無堅不摧，無往不勝。我們要團結廣大員工做到不利于團結的話不說，不利于集團公司發(fā)展的事不做。這個目標不是低要求，低標準，得過且過，而要用力跳一跳去摘桃子，目標切實可行。XX搞得好不好，不僅關系到我們集團公司的每一個人，而是關系到XX市X萬人民，關系到全市的經(jīng)濟社會建設。我們要清楚地認識到，我們所擔任的職務，不是一種榮譽、一種權利的象征，而是一種責任，一項使命。在二次創(chuàng)業(yè)的征程上，我們要重視內(nèi)部管理、制度建設、思想政治工作、經(jīng)營管理的創(chuàng)業(yè)理念和管理水平的提高，要變比較優(yōu)勢為發(fā)展資源，全力整合資源，調(diào)動各方面的積極因素，參與市場
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