【正文】 她 對(duì) 我 的 悉 心指 導(dǎo) 以 及 孜 孜 不 倦 、 嚴(yán) 謹(jǐn) 細(xì) 致 的 態(tài) 度 令 我 受 益 匪 淺 。 致 謝47致謝在 本 文 即 將 完 成 之 際 ， 無 論 我 的 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 是 否 能 夠 真的 投 入 使 用 ， 這 里 面 每 一 個(gè) 控 件 的 繪 制 ， 每 一 段 文 本 的 輸 入 ，每 一 行 語 句 的 調(diào) 試 之 中 都 凝 結(jié) 著 我 辛 勤 的 汗 水 。它不單單提供給管理者做出重大決策的依據(jù)，也為企業(yè)合理分配、充分利用人力資源提供了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。另外，合理的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)非常有利于程序的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到自己所學(xué)的知識(shí)還很膚淺，需要更加努力證明自己。而有效的系統(tǒng)維護(hù)，可以大大延長軟件的聲明周期，盡可能提高系統(tǒng)的利用率和所帶來的效益。 系統(tǒng)的不足及改進(jìn)方案本系統(tǒng)基本滿足需要，但在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的性能上還缺少幾大模塊，如：工資模塊、考勤模塊、人員調(diào)動(dòng)模塊、獎(jiǎng)懲模塊、培訓(xùn)第 7 章 系統(tǒng)測試45管理、考評(píng)模塊等等。實(shí)現(xiàn)后的系統(tǒng)，在人機(jī)界面、邏輯功能、組織結(jié)構(gòu)等方面，都基本達(dá)到了預(yù)期的要求。界面如下所示：圖 實(shí)現(xiàn)調(diào)整功能。管理員按要求錄入新記錄， ，其中的編號(hào)、姓名部門的名稱、職務(wù)是必填項(xiàng)。 todate amp。 Trim() amp。 Trim() query = query amp。 and amp。 Trim() amp。 Trim() amp。 第 6 章 詳細(xì)設(shè)計(jì)39 amp。 amp。獲 得 起 始 和 結(jié) 束 時(shí) 間 fromdate = amp。管理員按要求錄入編號(hào)，按“確定”按鈕后系統(tǒng)檢測該數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫表中的數(shù)據(jù)是否存在，若重復(fù)則顯示該員工的信息，界面如下所示：哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文38圖 相 關(guān) 代 碼 如 下 ：Option ExplicitPrivate query As String 39。 NewPWD amp。判 斷 是 否輸 入 新 密 碼 MsgBox 請(qǐng) 輸 入 新 密 碼 , vbOKOnly + vbExclamation, 警 告 Exit Sub第 6 章 詳細(xì)設(shè)計(jì)37 ElseIf Trim() Trim() Then 39。用戶在使用時(shí)，只需要點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵就可以進(jìn)入相應(yīng)的功能選項(xiàng)，快捷而方便。判 斷 輸 入 次 數(shù) If pwdCount = 3 Then Unload Me Exit Sub End IfEnd SubPrivate Sub Form_Load() pwdCount = 0 gUserName = End Sub第 6 章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 33 Private Sub PassWord_KeyDown(KeyCode As Integer, Shift As Integer) TabToEnter KeyCodeEnd SubPrivate Sub UserName_KeyDown(KeyCode As Integer, Shift As Integer) TabToEnter KeyCodeEnd Sub登錄窗口界面說明登錄窗口是進(jìn)入系統(tǒng)的第一個(gè)啟動(dòng)窗口。對(duì)已在系統(tǒng)注冊(cè)的人員，在正確輸入用戶名和密碼后，便進(jìn)入系統(tǒng)主窗口，同時(shí)根據(jù)用戶的權(quán)限級(jí)別開放主窗口中的菜單的相應(yīng)功能，并禁止不相關(guān)的功能。判 斷 是 否 為 回 車 鍵 SendKeys {TAB} 39。打 開 連 接 If StrComp(UCase$(strArray(0)), select, vbTextCompare) = 0 Then Trim$(SQL), con, adOpenKeyset, adLockOptimistic Set TransactSQL = rs 39。創(chuàng) 建 記 錄 集On Error GoTo TransactSQL_Error strConnection= Provider=。保 存 加 班 記 錄 編 號(hào)Public ErecordID As Integer 39。保 存 查 詢 考 勤 結(jié) 果 SQL 語 句Public kqsql2 As String 39。 在項(xiàng)目資源管理器中為這個(gè)工程添加一個(gè)模塊，保存為.代 碼 如 下 ：Public gUserName As String 39。VisualBasic就會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)窗體，這個(gè)窗體的屬性采用的都是默認(rèn)設(shè)置。具體任務(wù)包括系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)象的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)的人機(jī)接口設(shè)計(jì)以及模塊邏輯的詳細(xì)設(shè)計(jì)。登錄表該表用于存儲(chǔ)企業(yè)所有使用該人事信息管理系統(tǒng)的人員的基本信息。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的意義由數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞來決定，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性相比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，能夠簡化基于此數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等等。 目標(biāo)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu) 人事信息管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)圖遼寧衡業(yè)集團(tuán)人事信息管理系統(tǒng)1系統(tǒng)設(shè)置3信息維護(hù)4查詢?yōu)g覽5幫助6退出2基礎(chǔ)數(shù)據(jù)圖 人事信息管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)設(shè)置模塊結(jié)構(gòu)圖1 系統(tǒng)設(shè)置1 . 1權(quán)限設(shè)置1 . 2密碼修改1 . 3更換操作員圖 系統(tǒng)設(shè)置結(jié)構(gòu)圖 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊結(jié)構(gòu)圖 2 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)2 . 1員工信息錄入2 . 2部門信息錄入圖 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)圖哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 22 信息維護(hù)模塊結(jié)構(gòu)圖3 信息維護(hù)3 . 1員工信息維護(hù)3 . 2部門信息維護(hù)圖 信息維護(hù)結(jié)構(gòu)圖 查詢?yōu)g覽模塊結(jié)構(gòu)圖4 查詢?yōu)g覽4 . 1員工信息查詢4 . 2部門信息查詢4 . 3瀏覽全部信息圖 查詢?yōu)g覽結(jié)構(gòu)圖 第 5 章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 23 第 5章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)，是一個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的重要組成部分，是合理利用人事資源有效管理的關(guān)鍵，員工的所有信息都是保存在數(shù)據(jù)庫中。概要設(shè)計(jì)的任務(wù)是根據(jù)需求分析得到的物理模型確定一個(gè)合理的軟件系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，作為系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和準(zhǔn)備?？梢?，數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述，即元數(shù)據(jù)，而不是數(shù)據(jù)本身。特別是該處理的具體處理邏輯應(yīng)該描述清楚，以作為設(shè)計(jì)階段的依據(jù)。組成：員工信息={員工編號(hào)+姓名+民族+出生日期+文化程度+婚姻狀況+性別+政治面貌+籍貫+部門編號(hào)+職位+聯(lián)系電話+家庭住址+備注}部門信息={部門編號(hào)+部門名稱+部門電話}相關(guān)過程：更新信息 “庫表信息”存儲(chǔ)定義哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 18 文件名稱：庫表信息描述：數(shù)據(jù)庫中記錄員工/部門的數(shù)據(jù)表。第 3 章 需求分析 17 組成:員工信息={員工編號(hào)+姓名+民族+出生日期+文化程度+婚姻狀況+性別+政治面貌+籍貫+部門編號(hào)+職位+聯(lián)系電話+家庭住址+備注}部門信息={部門編號(hào)+部門名稱+部門電話}來源：管理員終點(diǎn)：用戶 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。 “高峰期流量”則是指在高峰時(shí)期的數(shù)據(jù)流量。類型：char長度： 12 數(shù)據(jù)流的定義數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂健Ｏ卤頂?shù)據(jù)元素定義包括：數(shù)據(jù)元素名稱、含義說明、相關(guān)文件或記錄、簡述、數(shù)據(jù)特征等。限于篇幅，下面列出了本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)處理、和外部項(xiàng)的 DD 的例子。數(shù)據(jù)字典通過對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義來描述數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的邏輯內(nèi)容，是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的依據(jù)，是軟件工程中的需求分析階段中的重要成果，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中占有很重要的地位。它是一個(gè)分層的模型工具，它分為 3 個(gè)層次：總體圖、零級(jí)圖和細(xì)節(jié)圖，分別描述系統(tǒng)的不同特征。本系統(tǒng)的性能需求能夠滿足以上要求，具有系統(tǒng)吞吐量大、響應(yīng)時(shí)間短、可靠性與安全行強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)?？煽啃裕河幸粋€(gè)穩(wěn)定可靠的系統(tǒng)是確保整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)行的關(guān)鍵。哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 12 性能需求從理論上講系統(tǒng)的性能需求包括：系統(tǒng)的吞吐量：是在給定時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)完成的交易數(shù)量。其主要功能需求可以歸納為以下三點(diǎn)： 一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事信息管理系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。運(yùn)行環(huán)境：硬件配置：CPU：奔騰Ⅲ 800M 以上 硬盤：至少 100M 空間及以上 內(nèi)存：64M 以上打印機(jī)：可選。選用 Visual Basic 中文版數(shù)據(jù)庫開發(fā)的應(yīng)用程序可以獨(dú)立運(yùn)行于 windows 平臺(tái)，而且 SQL Server2022 產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫（表）適用范圍廣，因此本系統(tǒng)采用 Visual Basic 中文版來完成人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。由于人員少，工作量大，不可能有時(shí)間去學(xué)復(fù)雜的管理系統(tǒng)，因此為了便于操作人員的對(duì)企業(yè)人事的管理，所要開發(fā)的系統(tǒng)要求簡單明了，容易上手，便于工作人員操作。這大大地阻礙了人類經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 10 查詢?yōu)g覽根據(jù)輸入的查詢條件，快速、準(zhǔn)確的找到并瀏覽符合條件的員工信息或部門信息，此模塊擁有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低的優(yōu)點(diǎn)，可以極大地提高人事信息管理的效率，也是企業(yè)走向科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部新入廠的員工進(jìn)行登記并審查錄入個(gè)人信息，錄入企業(yè)新增部門信息逐步完善管理體制。對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、退休員工信息的刪除。 第 3 章 需求分析 9 第 3章 需求分析 業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)開發(fā)總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成系統(tǒng)功能分析。幫助39。因此，開發(fā)一個(gè)專門針對(duì)人事信息的管理系統(tǒng)，在經(jīng)濟(jì)上也是可行的。 經(jīng)濟(jì)可行性當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部沒有完善的人事信息管理系統(tǒng)，管理水平差，人力資源不能得到合理分配，人工管理檔案問題重重。它的功能非常強(qiáng)大，已成為一種專業(yè)化的開發(fā)語言和環(huán)境。第 1 章 緒論 7 第 2章 可行性分析 技術(shù)可行性該系統(tǒng)對(duì)軟、硬件系統(tǒng)要求較低，所需硬件設(shè)備，市場上銷售且價(jià)格較低，甚至可以使用原有的設(shè)備。當(dāng) 準(zhǔn) 備 運(yùn) 行 和 測 試 應(yīng) 用 程 序 時(shí) ， 只 需 極 短 時(shí) 間 即 可 完 成 編 譯 。 但 是 Visual Basic 與 傳 統(tǒng) 的 編 程 評(píng) 議 不 同 ， 它 使 用交 互 式 方 法 開 發(fā) 應(yīng) 用 程 序 ， 使 得 三 個(gè) 步 驟 之 間 不 再 有 明 顯 的 界 限 。 這 些 事 件 的 順 序 決 定 了 代 碼執(zhí) 行 的 順 序 ， 因 此 應(yīng) 用 程 序 每 次 運(yùn) 行 時(shí) 所 經(jīng) 過 的 代 碼 的 路 徑 都 是 不 同的 。 從 第 一 行 代 碼 執(zhí) 行 程 序 并 按 應(yīng)用 程 序 中 預(yù) 定 的 路 徑 執(zhí) 行 ， 必 要 時(shí) 調(diào) 用 過 程 。 幸 運(yùn)的 是 ， visual Basic 使 您 擺 脫 所 有 的 低 層 消 息 處 理 。為了理解 Visual Basic 應(yīng)用程序的開發(fā)過程，首先要理解 visual Basic 的一些關(guān)鍵概念。Visual Basic 是在原有 Basic 語言基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，至今包含了數(shù)百條語句、函數(shù)及關(guān)鍵詞，其中很多和 Windows GUI 有直接關(guān)系。 開 發(fā) 環(huán) 境 的 選 擇Visual Basic 是在世界范圍內(nèi)廣泛使用的一種強(qiáng)大的編程語言，它為 Windows 應(yīng)用程序的開發(fā)提供了最迅速和便捷的方法。人事檔案管理可便于人事管理者實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人員基本信息的錄入、添加、刪除和修改，包括：員工姓名、員工號(hào)、部門、職務(wù)、學(xué)歷、性別、民族、籍貫、政治面貌等；檔案查詢可根據(jù)員工基本信息中某字段名或某一條件進(jìn)行篩選查詢結(jié)果；完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入、保存、打印您需要的人事報(bào)表，超級(jí)靈活。系統(tǒng)具有靈活、嚴(yán)格的權(quán)限設(shè)定功能，采用非常周密有效的權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)各類資料的可靠性和保密性，防止錯(cuò)誤和違規(guī)操作。隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們一定要充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事信息管理現(xiàn)代化。人事信息管理系統(tǒng)是企業(yè)不可缺少的部分，它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的。對(duì)于遼寧衡業(yè)集團(tuán)這樣大型的民營企業(yè)來說，如何改良企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，公正、客觀、全面、快捷地評(píng)估員工的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高人事信息管理工作的效率，合理分配人力資源，是企業(yè)立足發(fā)展，開拓未來，領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。對(duì)于一個(gè)歷史悠久，實(shí)力雄厚的大型民營企業(yè)來說，使用傳統(tǒng)人工的方式管理檔案存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。人事信息管理系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。人事信息管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成人