技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表-wenkub.com
2024-11-02 10:31 本頁(yè)面
【正文】 技術(shù)總監(jiān)的績(jī)效考核，其激勵(lì)和約束機(jī)制，做到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，依據(jù)公司相關(guān)管理制度，制定如上相應(yīng)的績(jī)效考核指標(biāo)。 參考文獻(xiàn)：河北易派企業(yè)管理咨詢 宏智瑞達(dá)企業(yè)管理咨詢 。技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表 對(duì)于技術(shù)總監(jiān)的考核主要從財(cái)務(wù)類、運(yùn)營(yíng)類、客戶類、學(xué)習(xí)發(fā)展類四個(gè)方面的指標(biāo)來考核，河北易派企業(yè)管理，具體考核內(nèi)容如下表： 考核指標(biāo) 指標(biāo)說明 信息來源 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 財(cái)務(wù)類 技術(shù)改造費(fèi)用空置率 技術(shù)改造費(fèi)用空置率 =實(shí)際技術(shù)改造費(fèi)用 /技術(shù)發(fā)行預(yù)算費(fèi)用 *100% 財(cái)務(wù)部 目標(biāo)值為 100%，超出 120%，此項(xiàng)得分為 0， 100%120
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