質(zhì)量月征文淺談質(zhì)量-wenkub.com
2025-06-16 13:42 本頁面
【正文】 而要求員工絕對服從，不允許其他聲音出現(xiàn)在團隊中，也只能培養(yǎng)出一批惟命是從，不敢承擔責任的員工。對自己的事情負責就會在團隊中找到屬于自己的位置。好的意見或建議，都應該給予物質(zhì)激勵和精神激勵，這樣才能充分調(diào)動員工的積極性，真正做到全員參與質(zhì)量管理，從而進一步提高質(zhì)量意識。培訓的同時也要提高員工對于培訓的重視程度，加強培訓效果。只有盡快形成以質(zhì)量為核心的競爭優(yōu)勢，才能更長久的在市場上立足。增強質(zhì)量意識，是提升工程質(zhì)量的關鍵。工作中，對待一件事情，不要定式思維，這是僵化的表現(xiàn)，要多角度思維，打破常規(guī)，學會舉一反三。要想控制現(xiàn)場施工質(zhì)量，首先要對圖紙掌握透徹，從圖紙的會審到施工技術方案的編寫，再到技術交底的落實，每一步都要用心去完成，遇到不懂得或者有歧義的地方，要及時與經(jīng)驗豐富領導或者設計人員溝通，保證沒
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