人事部崗位職務說明書匯總45-wenkub.com
2025-06-14 15:14 本頁面
【正文】 2 內(nèi)部稽核計劃確定，實施及對策之追蹤。1 執(zhí)行上級交待事項。1 公司計測器管理和送檢1 工程圖面之管理。 每季度對供應商之業(yè)績評定。 進料檢查中不良品之鑒定和供應商質量改善與否之追蹤。 制定抽樣計劃并執(zhí)行。組 員李等25人任務以最經(jīng)濟有效的方法管制進料制程、出貨檢驗之品質。22．考核所屬人員之出勤，缺勤、債效及教育訓練成果23．生產(chǎn)排程之安排。18．人員士氣之提振。14．負責進度追蹤合理調(diào)度和質量控制。 作業(yè)指導書審批。 機器故障維修（除電路外）。 人員安排（機組）。課課 長吳207。2 公司政策之執(zhí)行。1 每天填寫行政部門的《出勤登記表》。1 負責上報每月的人員管理臺帳。1 員工進廠、離廠手續(xù)的辦理。 文化辦公用品的請購、入庫及發(fā)放。 人員調(diào)動、敘薪、離職等辦理。207。21．成本制度之規(guī)劃，產(chǎn)品成本之核算及分析。1 領導交辦的其他工作。1 電算化并賬過程中憑證的輸入、審核及與手工帳的核對工作。 月初及時提供當月應收，應付明細，對各業(yè)務員催收貨款進行追蹤。 銷售發(fā)票的開具，月結單與送貨單之核對，電子申報系統(tǒng)資料之錄入，對帳工作。 日常報銷憑證的審核。核 準主 管提 案任務職掌一覽表0000年 10 月 22 日單 位財務課 長黃207。
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