發(fā)揮工會共青團(tuán)橋梁紐帶作用-wenkub.com
2025-06-13 07:42 本頁面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。有了三支人才通道建設(shè)的政策，首先解決了機(jī)制上存在的問題，所以，我們要吃透政策、宣傳好政策，通過做深入細(xì)致的思想工作，讓長期工作在一線操作崗位的老職工能實(shí)實(shí)在在感覺到個人成長的通道是暢通的，工作是有奔頭的，重新煥發(fā)了他們的工作激情。四是用好惠民政策，穩(wěn)定職工隊伍。堅持動態(tài)分析，及時掌握和解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，尤其是把特殊困難群體的問題作為頭等大事來解決。在圍繞三支人才通道建設(shè)、完善薪酬制度和改善職工住房、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正等涉及個人切身利益等問題方面，丁烯車間黨支部和車間班子做了大量深入細(xì)致的工作，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)不留疑惑，得到了車間廣大員工的理解和支持；在選拔推薦干部、評先以及新制度的出臺等方面都充分征求職工意見，做到公開公平公正，得到了大家的一致認(rèn)可。通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。 充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，提高企業(yè)凝聚力，努力構(gòu)建職工滿意的“職工之家”，建設(shè)具有較強(qiáng)的凝聚力和活力，具有較好的團(tuán)隊協(xié)作意識和創(chuàng)新意識的“家”文化，是企業(yè)具備較強(qiáng)的抗風(fēng)險能力和競爭能力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動力。組織團(tuán)員青年交流閱讀黨史、團(tuán)史書籍，結(jié)合公司推出的“流動書屋”，積極引導(dǎo)青年職工在活動中學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)、在組織中學(xué)，給職工創(chuàng)造了一種輕松愉悅的環(huán)境氛圍，讓大家在這個團(tuán)隊中感到輕松快樂，同時也讓大家感到自己是團(tuán)組織大家庭中不可或缺的一員。依托“青年志愿者服務(wù)”、爭當(dāng)“青年崗位能手”、爭創(chuàng)“青年文明號”等有效活動載體，貼緊生產(chǎn)、貼緊人心，把思想政治工作做深做細(xì)做實(shí)
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