經濟法基礎模擬試題三-wenkub.com
2025-06-07 02:25 本頁面
【正文】 ，可以獲得經濟補償 (5).下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（ ）。根據以上資料，分析回答下列問題： (1).下列選項中，勞動合同終止情形的包括（ ）。1個月以后，張某到飯店要求辦理調離手續(xù)時，人事部負責人卻突然提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調動手續(xù)。 (4).該企業(yè)11月應繳納的土地增值稅為（）萬元。該樓房所在地的省政府規(guī)定計征土地增值稅時房地產開發(fā)費用扣除比例為10%，‰。 (3).陳某中獎所得應繳納的個人所得稅（ ）元。(4)取得境內某上市公司股息所得2000元。 (5).該公司應繳納的城建稅及教育費附加為（）萬元。(當?shù)厥〖壎悇諜C關確定的建筑業(yè)的成本利潤率為10%)根據上述資料，按下列序號計算回答問題： (1).該公司提供安裝勞務取得收入應繳納的營業(yè)稅為（）萬元。（ ） ，為該法人或單位的公章或財務專用章，加上其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或蓋章。（ ） ，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報的，稅務機關應責令其提供納稅擔保。 、提取現(xiàn)金等結算業(yè)務 、住房公積金
三、判斷題，具有最高的法律效力。 《稅收征收管理法》的規(guī)定，納稅人在辦理注銷稅務登記前，應當向稅務機關（ ）。 ，公司獎勵其住宅一套，市場價格150萬元。 ，符合我國《個人所得稅法》規(guī)定的是（ ）。下列各項中，應當繳納營業(yè)稅的有（ ）。 ，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 、終止 ，勞動者同意續(xù)延勞動合同的，提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立 、終止勞動合同的條件，該勞動合同可以解除、終止 ，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?shù)那樾斡校?）。
二、多項選擇題，不屬于行政法規(guī)的有（ ）。根據《票據法》的規(guī)定，該公司的下列簽章行為中，正確的是（ ）。 、經營的納稅人領取工商營業(yè)執(zhí)照(含臨時工商營業(yè)執(zhí)照)的，應當自領取工商營業(yè)執(zhí)照之日起（ ）日內申報辦理稅務登記。該企業(yè)當年應納的房產稅是（ ）萬元。該筆報酬在繳納個人所得稅時適用的稅目是（ ）。 《營業(yè)稅暫行條例》的規(guī)定，下列各項中，應作為營業(yè)稅計稅依據的是（ ）。 ，應當向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的（ ）。
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