行政組織理論試題和答案-wenkub.com
2025-06-07 01:39 本頁面
【正文】 一方面，我們需要加強(qiáng)法制，完善組織管理的基本規(guī)章制度，排除行政管理中的主觀隨意性；另一方面，又要避免規(guī)制過度的傾向，預(yù)防過多的規(guī)章制度對(duì)政府公務(wù)員主動(dòng)精神的壓制。 市場(chǎng)化管理是與信息社會(huì)相適應(yīng)的管理方法，它主張將市場(chǎng)機(jī)制引入到行政組織的管理之中，創(chuàng)造一種競(jìng)爭(zhēng)性環(huán)境，從而激發(fā)組織成員的潛能，提高效率?！ 。?）規(guī)制型管理方法是工業(yè)革命的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)是人類管理思想史上的巨大進(jìn)步。要維持兩者之間的協(xié)調(diào)、配合的關(guān)系?！ 。?）我國(guó)是實(shí)行單一制的國(guó)家，其行政組織體制基本上采取集權(quán)制的形式，行政決策權(quán)主要集中于中央政府，中央政府對(duì)地方政府有完全的指揮、監(jiān)督權(quán)力，地方政府接受中央政府的命令，自主權(quán)較少?！ 。?）激勵(lì)強(qiáng)化?！ 。?）利益共享。人際關(guān)系的好壞直接影響著行政組織成員的素質(zhì)、能力發(fā)揮，影響著組織內(nèi)聚力和工作效率。具體內(nèi)容有： ?。?）調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì) ?。?）保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行 ?。?）限制壟斷，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng) ?。?）提供公共產(chǎn)品 ?。?）保障公證的收入分配 38.（1）中央集權(quán)，皇帝專權(quán) ?。?）組織演變前后因襲、循序漸進(jìn) （3）組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，分工精細(xì)，層級(jí)節(jié)制，集中統(tǒng)一 ?。?）強(qiáng)烈的宗法色彩 ，他于1957年發(fā)表《農(nóng)業(yè)型與工業(yè)型行政模式》，1961年發(fā)表《行政生態(tài)學(xué)》，系統(tǒng)表達(dá)了自己的組織理論。層級(jí)越低，管轄地域愈窄，組織數(shù)量越多。（6分） （3）它們對(duì)中國(guó)行政組織自身管理方法的改革有何啟迪？（3分） 全國(guó)2001年10月高等教育自學(xué)考試行政組織理論試題參考答案 課程代碼：00319 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
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