某集團(tuán)公司年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案-wenkub.com
2025-10-21 06:43 本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)受訓(xùn)情況，由集團(tuán)人 力資源部負(fù)責(zé)建立集團(tuán)員工培訓(xùn)檔案庫(kù)，并把員工的受訓(xùn)情況作為今后集團(tuán)范圍內(nèi)的人員調(diào)整、晉升、調(diào)薪的重要參考依據(jù)之一。 ? 加大對(duì)培訓(xùn)需求的分析 ：在比較系統(tǒng)的、重要的培訓(xùn)前，將由集團(tuán)人力資源部對(duì)參訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)前期的需求分析，根據(jù)反饋的問(wèn)題，組織培訓(xùn)師設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。旨在 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，減少初進(jìn)公司時(shí)的不適感和緊張情緒，更快地適應(yīng)公司的環(huán)境；同時(shí)，讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，體會(huì)到歸屬感；并盡快清楚自己的崗位職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，快速進(jìn)入工作角色。該類培訓(xùn) 側(cè)重于專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)的層次性和類別性，以適應(yīng)不同專業(yè)、不同層次與水平的崗位人員的發(fā)展需要。通過(guò)對(duì)積極態(tài)度、工作實(shí)效和學(xué)習(xí)能力重要指標(biāo)的考察，從專業(yè)知識(shí)和管理技能兩大方面實(shí)施系統(tǒng)的基礎(chǔ)后備人才培養(yǎng)；并通過(guò)全面的績(jī)效考核、動(dòng)態(tài)薪酬管理、即時(shí)性的獎(jiǎng)懲促進(jìn)員工行為方向的改變，達(dá)到為公司培養(yǎng)一支年輕化、高素質(zhì)的基礎(chǔ)后備管理人才隊(duì)伍。 七、 2020 年培訓(xùn)課程編排計(jì)劃 一級(jí)培訓(xùn)（中層人才培養(yǎng)） 主要是根據(jù)中層人才培養(yǎng)方案，面向集團(tuán)公司的中層管理人員（包括部分高層人員）舉辦的系列有針對(duì)性的培訓(xùn)。 六、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目 品牌培訓(xùn)課程 —— 有效提升執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力 ； 全面預(yù)算管理 ? 培訓(xùn)目標(biāo) ：有效改善、提升公司內(nèi)部不同層面的管理人員的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，提高公司的運(yùn)作效率；掌握財(cái)務(wù)預(yù)算和控制的基本技能，強(qiáng)化各單位人員的計(jì)劃能力、成本意識(shí)，樹立節(jié)約的思想觀念。 5 建立品牌課程和巡回演講機(jī)制 打造“中層管理人員執(zhí)行力”和“全面預(yù)算管理”兩門品牌課程，在集團(tuán)內(nèi)部大范圍地推廣，以提升集團(tuán)公司全體中層管理人員的執(zhí)行力和財(cái)務(wù)技能。具體內(nèi)容見表 1： 表 1： 序號(hào) 任 務(wù) 作 用 和 措 施 備注 1 編撰《培訓(xùn)管理手冊(cè)》 規(guī)范培訓(xùn)管理工作；主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理程序，培訓(xùn)活動(dòng)管理與效果評(píng)估指南，培訓(xùn)師的管理規(guī)定，培訓(xùn)課程開發(fā)與采購(gòu)管理規(guī)定，委派培訓(xùn)管理規(guī)定，培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定，員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等。 三、培訓(xùn)的方針和要求 為確保每項(xiàng)工作的能力需求因素被識(shí)別，使公司的培訓(xùn)活動(dòng)具有明確的行動(dòng)方向，集團(tuán)人力資源部特制定了培訓(xùn)方針和要求，用以指導(dǎo) 2020 年培訓(xùn)工作的開展。根據(jù)對(duì)集團(tuán)公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求分析，擬對(duì)集團(tuán)公司 2020 年度的員工培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃。 一、規(guī)劃概要 本規(guī)劃主要內(nèi)容為集團(tuán)公司 2020 年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容和時(shí)間安排等。 培訓(xùn)方針 以公司文化為基礎(chǔ)，以提高各層面管理人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作績(jī)效為重點(diǎn)，建立具有公
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