電大?？乒珓諉T制度講座單項選擇題題庫-wenkub.com
2025-05-28 22:53 本頁面
【正文】 A．工作能力B．工作實績10．根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()。C．聘任制D．任期制()。A．于2005年4月27日B．2006年1月1日6．公務員工資應當()發(fā)放。A．原處理機關 B．公務員管理機關10．機關聘任公務員，應當按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務（）。A．在國家機關中工作的人員 B．行政工作人員C．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員2．公務員哪些行為受法律保護（）。C．涉及國家秘密的D．因工作需要的5．機關聘任公務員，應當按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務（）。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）C．立功D．工作特殊需要9．機關內設機構哪一級以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（）A．廳局級正職B．縣處級正職10．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（）C．免職D．降低一個職務層次任職1．公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A．全國人大B．國務院1．錄用特殊職位的公務員，經(jīng)誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（）。A．公務員職位分類制度B．公務員級別制度6．根據(jù)公務員法規(guī)定，下列哪一部門有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務員職位，可以增設其他職位類別（）。2．屬于國家公務員的是（）。A．職位B．人數(shù)范圍C．編制限額和職數(shù)D．編制7．公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當如何保障？（）A．列人財政預算B．機關營利保障8．領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。A．平等自愿、協(xié)商一致一、單選題：在下列各題的備選答案中選擇一個正確的。 C．依法履行職務的行為3．錄用特殊職位的公務員，經(jīng)誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（ C ） C．省級以上公務員主管部門 4．定期考核的結果應當以什么形式通知公務員本人（ C ）C．書面形式 5．公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做（ C ） C． 向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見6．何種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務（ A ）A．委任制 7．根據(jù)公務員法，對什么級別以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任（ A ）。B．平等自愿、協(xié)商一致 6．聘任制公務員按照國家規(guī)定實行什么工資制度（ C ）。 B．30日 2．公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核，對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起（ C ）日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起（ C ）日內直接提出申訴。A．年終獎金 17．定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)的制度是（ A ）。B．降低級別 8．機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓（ B ）？B．分級分類 9．公務員的培訓實行何種管理？（ A ） A．登記管理 10．公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（ C ）內進行。C．省級以上公務員主管部門 2．定期考核的結果應當以什么形式通知公務員本人（ D ） D．書面形式3．作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（ D ）D．定期考核的結果4．領導成員職務按照國家規(guī)定實行（ C ）。A．國務院 7．國家根據(jù)什么設置公務員職務序列（ B ）。 B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員3．公務員哪些行為受法律保護 （ C ）。 A、重要內容 B、重要條件 C、重要環(huán)節(jié) 我國公務員制度規(guī)定公務員應當退休的年齡條件是男年滿（B） B、60周歲 公務員的申訴控告權對公務員、對機關來說在性質上都有（C）。B. 正廳級9．公務員職務與級別的對應關系，由什么機關規(guī)定（ ）。 5．對于公務員職位，國家實行什么制度（）。4．我國《公務員法》中規(guī)定公務員的權利和義務為（B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員3．公務員哪些行為受法律保護 （ C．省級以上公務員主管部門 D．省級政府2．定期考核的結果應當以什么形式通知公務員本人（ D ） D．書面形式3．作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（ D C．年終考核的結果 D．定期考核的結果4．領導成員職務按照國家規(guī)定實行（ C ）。 A．工資調查制度 18．公務員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。 B．降低級別8．機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓（ B ）？ A．業(yè)務 B．分級分類 9．公務員的培訓實行何種管理？（ A ） A．登記管理 10．公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（ C ）內進行 C．編制限額和
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