工作周報及月報制度-wenkub.com
2025-05-28 12:14 本頁面
【正文】 對于高管及各部門沒有定期及時報送有關(guān)周報和月報的，總裁辦要及時通知總裁，并在其當(dāng)月績效考核中予以扣減相應(yīng)分數(shù)。高管及部門經(jīng)理的工作周報、月報需按照上述時間要求同時抄送總裁辦。如不涉及到保密問題，可將周報活月報填寫在一份報告中，如涉及到保密問題，則應(yīng)分開填寫并分別抄送。二、范圍本制度應(yīng)用范圍是明明農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司各員工、各級主管、部門經(jīng)理及高管。三、周報、月報的報送員工每周、每月定時向上級主管發(fā)送周報、月報，具體發(fā)送時間由各部門自行確定。四、工作周報及月報的填寫各員工可使用以下統(tǒng)一模板進項填寫，如有
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