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正文內(nèi)容

勞動合同書新-wenkub.com

2025-05-27 02:36 本頁面
   

【正文】 (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。 十三、違反和解除勞動合同的責任 甲方在合同期內(nèi)違反和解除勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;八、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;乙方在勞動合同期限內(nèi)發(fā)生工傷、患職業(yè)病、非因工負傷,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資和福利待遇按國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。工資應以貨幣形式按月支付,不得克扣或無故拖欠。職工的休息休假按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。詳細內(nèi)容為 。乙方在生產(chǎn)中要保證按本崗位規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成工作任務。(三)本合同試用期 月,自 年 月 日起至自 年 月 日。編號:勞 動 合 同甲方(用人單位)名稱 法定代表人 單位性質 地址 乙方(勞動者)姓名 性別 身份證號
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