化工專業(yè)認識實習報告一-wenkub.com
2025-05-26 22:27 本頁面
【正文】 只有認識了自我，完善了自我，才能更 好地認識社會，服務社會；只有在認識社會、服務社會的過程里才能更好地認識自我、完善自我。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現(xiàn)實，在社會這個大舞臺上感受和體 驗了許多書本上學不到的東西。 四、實習體會 實習是對一個應屆大學畢業(yè)生來說非常重要的經歷，實習是我們離接觸社會的一個平臺，最真實地 感受社會的一個窗口。 這些事 例都證明了，大學畢業(yè)生，哪怕是名牌大學畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。 曾經，我認為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多 的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要 全面發(fā)展。一句話：學生總是自私自利，但 員工需要無私為工。所以學生的學習都是以自我為中心。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個 人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。 第二，由“別人提出問題”轉變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題” 作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的 了，被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀。在實踐過程中，我們通過和員工的交談， 再加上老員工的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條?？傊斊髽I(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然 要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產出世界上最好的產品，但也可 以上演最慘烈的斗爭。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號， 就算企業(yè)文化了。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處體現(xiàn)著那種高瞻遠矚與腳踏實地的 統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。我們真切的看 到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。 在參觀齊魯制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內并沒有口號式的標語。 也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。我們的核心能力在于新產品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工 作站及國家級技術中心為依托，誠招醫(yī)藥領域內的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥 領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎。 4， 每四小時取一次樣測 ph， 取一百小時以后的樣當 ph 低于 時， 應打開加堿靠灌閥， 補加 15%~20% 的 NaoH 溶液，半小時后測調后發(fā)酵液 ，巡查灌溫，灌壓，空氣流量等控制點，每兩小時記錄一 次，異常情況隨時記錄并處理。主要 流程是由消毒工進行轉種，轉種后正常培養(yǎng)，培養(yǎng)時間在 300 小時以上，在此期間我們要嚴格按照操 作工藝正常培養(yǎng)，發(fā)酵罐的操作工藝主要有以下幾點：1，溫度應控制在 28 攝氏度左右的工藝范圍內， 異常情況下由霉菌室下通知單。目前，包括全新分子結構在內的 數(shù)十項小分子藥物、新的藥物制劑、重組蛋白、合成肽以及抗腫瘤疫苗，正處于不同階段的研制之中。豐富專業(yè)知識，積累工作經驗，為以后走上工作崗位打基礎； （6）找到自身不足之處，早日彌補，增強自己適應社會能力。 從上游到下游的完整產業(yè)價值鏈，包括藥物研發(fā)、原料藥生產、制劑加工、產品包裝、市場營銷等， 由專門的職能機構和獨立的子公司組成產業(yè)價值鏈的各環(huán)節(jié)，各產業(yè)之間共同促進，協(xié)調發(fā)展。科學完善的現(xiàn)代人力資源管理機制、員工培訓機制和激勵機制，重視人 才的引進、使用與培養(yǎng)。有世界級一流全自動生產線， 粉針、水針、片劑、膠囊、
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