【正文】 能 收 集 相 關(guān) 信 息 并 迅 速 吸 收 , 理 解 , 分 析 以 識(shí) 別 問 題 的 實(shí) 質(zhì) , 及 時(shí) 對(duì) 問 題 作 出 恰 當(dāng) 處 理 為 下 屬 的 表 現(xiàn) 提 供 反 饋 意 見 并 協(xié) 助 他 們 確 認(rèn) 其 優(yōu) 勢(shì) 和 不 足 之 處 和 加 以 改 善 如 提 供 輔 導(dǎo) , 指 導(dǎo) 和 培 訓(xùn) 能 及 時(shí) 客 戶 和 員 工 溝 通 和 傳 相 關(guān) 信 息 , 運(yùn) 用 恰 當(dāng) 的 手 段 把 信 息 傳 達(dá) 不 同 的 聽 眾 (下 屬 、上 司 、 同 事 、 外 部 內(nèi) 部 客 戶 、 供 應(yīng) 商 等 )。 注 重 誠 實(shí) 和 誠 信 , 公 平 和 公 正 地 對(duì) 待 下 屬 和 員 工 在 實(shí) 踐 工 作 時(shí) 互 相 支 持 和 尊 重 與 同 事 合 作 , 樂 於 傾 聽 和 采 納 隊(duì) 員 的 意 見 在 做 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 時(shí) 能 平 衡 下 屬 的 授 權(quán) (給 予 下 屬 處 理 事 情 的 自 由 度 )與 控 制 之 間 的 關(guān) 系 優(yōu) 秀 的 語 文 寫 作 能 力勝 任 能 力領(lǐng) 導(dǎo) 能 力 6 8 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳, 其 中 最 少 有 3 4 年 在 管 理 崗 位 按照財(cái)務(wù)部的費(fèi)用支出批示權(quán)限規(guī)定，批示預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出（如1000元人民幣以下？？？WHY 1000，WHO NOT 5000人民幣？？？） 不同系列產(chǎn)品經(jīng)理之整合傳播需求的協(xié)調(diào)和決策權(quán)（有異議時(shí)，最終由市場(chǎng)銷售總監(jiān)進(jìn)行決策） 市場(chǎng)銷售總監(jiān)所屬部門: 市場(chǎng)銷售部直接下屬人數(shù): 45人職務(wù)代碼: SM04批準(zhǔn):日期: 在 制 定 計(jì) 劃 和 組 織 工 作 時(shí) 能 仔 細(xì) 思 考, 考 慮 可 能 存 在 的 問 題 , 并 制 定 應(yīng) 變 方 案 能 收 集 和 分 析 相 關(guān) 信 息 , 確 認(rèn) 問 題 的 實(shí) 質(zhì) , 并 作 出 正 確 的 診 斷 能 清 楚 明 白 地 與 他 人 和 在 團(tuán) 隊(duì) 中 表 達(dá) 論 點(diǎn) 和 信 息 以 說 他 人 和 獲 取 別 人 的 支 持 不 斷 學(xué) 習(xí) 能 以 口 頭 和 書 面 形 式 清 晰 ,公 開 ,準(zhǔn) 確 和 前 後 一致 地 進(jìn) 行 溝 通 和 傳 達(dá) 信 息 , 并 容 易 地 被 他 人 理 解 在 遇 有 歧 見 時(shí) 能 坦 率 地 與 隊(duì) 員 商 討 達(dá) 致 共 識(shí), 并 視 此 為 改 進(jìn) 和 學(xué) 習(xí) 的 機(jī) 會(huì) 專 業(yè) 操 守 能 夠 協(xié) 調(diào) 和 領(lǐng) 導(dǎo) 不 同 的 部 門 去 達(dá) 成 共 同的 目 標(biāo) , 清 楚 地 確 立 團(tuán) 隊(duì) 成 員 的 角 色 和 責(zé) 任 , 充 分 發(fā) 揮 他 們 的 能 力團(tuán) 隊(duì) 合 作 熟悉品牌管理的理論知識(shí)并具有操作經(jīng)驗(yàn) 贊助項(xiàng)目的建議權(quán) 在 溝 通 過 程 中 能 敏 捷 地 抓 住 關(guān) 鍵 的 意 思 和 信 息 根 據(jù) 工 作 的 目 標(biāo) 制 定 各 階 段 性 計(jì) 劃 以 達(dá) 致 業(yè) 務(wù) 目 標(biāo) 主 動(dòng) 收 集 別 人 的 反 饋 意 見 , 以更 清 楚 地 了 解 自 己 需 要 改 進(jìn) 和 發(fā) 展 的 地 方, 并 不 斷 追 求 和 提 升 個(gè) 人 能 力 解 決 問 題 提 倡 并 引 導(dǎo) 下 屬 嚴(yán)格 地 遵 守 業(yè) 務(wù) 規(guī) 章 和 職 業(yè) 操 守溝 通 愿 意 承 擔(dān) 自 身 的 責(zé) 任 ，勇 於 承 認(rèn) 錯(cuò) 誤 和 缺 點(diǎn) ，并 取 得 他 人 的 信 任 利 用 適 當(dāng) 的 人 際 交 往 手 段 , 組 織 , 激 勵(lì) 和 指 導(dǎo) 他 人 (下 屬 ,同 事 甚 至 上 司 ) 達(dá) 到 目 標(biāo) , 并 要 求 和 獲 得 他 人 對(duì) 行 動(dòng) 的 承 諾 和 參 與 有特許經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為佳， 并 有 相 關(guān) 的 法 律 法 規(guī) 的 知 識(shí) 協(xié)助經(jīng)銷商洽談新店鋪的租賃條件3. 上級(jí)工作關(guān)系直接向銷售經(jīng)理報(bào)告4. 工作聯(lián)絡(luò)10. 以下職務(wù)隸屬于市場(chǎng)拓展督導(dǎo)，并就自身進(jìn)行的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)向其負(fù)全責(zé)o SM25市場(chǎng)拓展專員、SM26市場(chǎng)管理專員（直接）o 11. 為以下職能提供建議、顧問服務(wù)和協(xié)助：o 市場(chǎng)部零售培訓(xùn)—提供給經(jīng)銷商/分銷商o 市場(chǎng)部展示設(shè)計(jì)—為經(jīng)銷商/分銷商提供從店鋪到貨架的統(tǒng)一形象設(shè)計(jì) o 市場(chǎng)部廣告/促銷—為市場(chǎng)部提供當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息及反饋o 產(chǎn)品經(jīng)理：提供地區(qū)消費(fèi)傾向等信息o 市場(chǎng)調(diào)研專員：索取有關(guān)地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研信息o 外部經(jīng)銷商/分銷商—為其提供各種支持5. 決策權(quán) 對(duì) 客 戶 的 需 要 保 持 高 度 的 敏 感 度 , 預(yù) 先 考 慮 到 客 戶 的 不 同 需 要 市場(chǎng)拓展督導(dǎo)直接上級(jí): 嚴(yán) 格 履 行 職 責(zé) , 有 “ 能 做 到” 的 工 作 態(tài) 度 ，即 使 在 工 作 壓 力 下 也 能 保 持 工 作 效 率和 與 他 人 保 持 良 好 的 工 作 關(guān) 系 能 收 集 和 分 析 相 關(guān) 信 息 , 確 認(rèn) 問 題 的 實(shí) 質(zhì) , 并 作 出 正 確 的 診 斷 能 清 楚 明 白 地 與 他 人 和 在 團(tuán) 隊(duì) 中 表 達(dá) 論 點(diǎn) 和 信 息 以 說 服 他 人 和 獲 取 別 人 的 支 持 不 斷 學(xué) 習(xí) 能 以 口 頭 和 書 面 形 式 清 晰 ,公 開 ,準(zhǔn) 確 和 前 後 一致 地 進(jìn) 行 溝 通 和 傳 達(dá) 信 息 , 并 容 易 地 被 他 人 理 解 在 遇 有 歧 見 時(shí) 能 坦 率 地 與 隊(duì) 員 商 討 達(dá) 致 共 識(shí), 并 視 此 為 改 進(jìn) 和 學(xué) 習(xí) 的 機(jī) 會(huì) 專 業(yè) 操 守 有營(yíng)銷學(xué)、銷售技巧、零售及店鋪管理等方面的理論知識(shí)為佳勝 任 能 力團(tuán) 隊(duì) 合 作 2. 關(guān)鍵工作職責(zé)1. 指導(dǎo)經(jīng)銷商、專賣店的零售業(yè)務(wù) （產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品知識(shí)、POP展示推廣等）2. 安排經(jīng)銷商、專賣店所需培訓(xùn)（店務(wù)店規(guī)、零售管理電腦系統(tǒng)的使用與管理、物品陳列原理和技巧等）3. 協(xié)助建立新的銷售網(wǎng)點(diǎn)4. 維護(hù)、協(xié)調(diào)、平衡經(jīng)銷商的關(guān)系5. 為經(jīng)銷商的期貨合同下訂單，并協(xié)助辦理合同基礎(chǔ)上的非常規(guī)改貨6. 為經(jīng)銷商提供最新的產(chǎn)品和服務(wù)信息，協(xié)助經(jīng)銷商定貨7. 了解期貨合同的發(fā)貨情況8. 監(jiān)督落實(shí)回款9. 定期向大區(qū)銷售督導(dǎo)及銷售經(jīng)理反饋所轄區(qū)域的市場(chǎng)環(huán)境變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài) (產(chǎn) 品 及 價(jià) 格 信 息 )10. 協(xié)助執(zhí)行大型產(chǎn)品促銷和推廣活動(dòng)11. 完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。 對(duì) 客 戶 的 需 要 保 持 高 度 的 敏 感 度 , 預(yù) 先 考 慮 到 客 戶 的 不 同 需 要 , 定 立 業(yè) 務(wù) 策 略 和 尋 求 新 的 商 業(yè) 機(jī) 會(huì) 根 據(jù) 工 作 的 目 標(biāo) 制 定 各 階 段 性 計(jì) 劃 以 達(dá) 致 業(yè) 務(wù) 目 標(biāo) 主 動(dòng) 收 集 別 人 的 反 饋 意 見 , 以更 清 楚 地 了 解 自 己 需 要 改 進(jìn) 和 發(fā) 展 的 地 方, 并 不 斷 追 求 和 提 升 個(gè) 人 能 力 解 決 問 題 提 倡 并 引 導(dǎo) 下 屬 嚴(yán)格 地 遵 守 業(yè) 務(wù) 規(guī) 章 和 職 業(yè) 操 守溝 通 愿 意 承 擔(dān) 自 身 的 責(zé) 任 ，勇 於 承 認(rèn) 錯(cuò) 誤 和 缺 點(diǎn) ，并 取 得 他 人 的 信 任 利 用 適 當(dāng) 的 人 際 交 往 手 段 , 組 織 , 激 勵(lì) 和 指 導(dǎo) 他 人 (下 屬 ,同 事 甚 至 上 司 ) 達(dá) 到 目 標(biāo) , 并 要 求 和 獲 得 他 人 對(duì) 行 動(dòng) 的 承 諾 和 參 與 35年銷售經(jīng)驗(yàn)，其中12年在 管 理 崗 位 或 為 項(xiàng) 目 主 管 建議權(quán)：開發(fā)新的經(jīng)銷商、調(diào)整信用額度、為經(jīng)銷商提供特殊支持 銷售經(jīng)理所屬部門: 市場(chǎng)銷售部直接下屬人數(shù): 4人職務(wù)代碼: SM21批準(zhǔn):日期: 積 極 尋 找 新 的 業(yè) 務(wù) 機(jī) 會(huì) ， 開 拓 新 的 理 念 和 發(fā) 展 的 可 能 性以 客 為 本 在 制 定 計(jì) 劃 和 組 織 工 作 時(shí) 能 仔 細(xì) 思 考, 考 慮 可 能 存 在 的 問 題 , 并 制 定 應(yīng) 變 方 案商 業(yè) 意 識(shí) 根 據(jù) 合 理 的 推 斷 和 事 實(shí) ,并 運(yùn) 用 邏 輯 思 考 作 出 適 當(dāng) 和 有 效 的 決 策 不 斷 和 有 系 統(tǒng) 地 確 認(rèn) 有 潛 力 的 員 工 , 并 定 時(shí) 給 予 反 饋 意 見 , 適 當(dāng) 的 培 訓(xùn) , 輔 導(dǎo) 和 督 導(dǎo) , 以 助 提 升 他 們 和 機(jī) 構(gòu) 的 能 力, 強(qiáng) 化 公 司 的 人 材 庫 提 倡 并 引 導(dǎo) 下 屬 嚴(yán)格 地 遵 守 業(yè) 務(wù) 規(guī) 章 和 職 業(yè) 操 守溝 通 敏感地 意 識(shí) 到 自 己 的 行 動(dòng) 結(jié) 果 對(duì) 他人 的 影 響 , 理 解 和 尊 重 隊(duì) 員 的 需 要 和 貢 獻(xiàn) 在 遇 到 內(nèi) 部 沖 突 和 矛 盾 的 情 況 時(shí) 平 息 沖 突 各 方 的 情 緒 , 帶 領(lǐng) 團(tuán) 隊(duì) 坦 率 地 商 討 , 解 決 分 歧 , 尋 求 共 識(shí) , 在 必 要 時(shí) 有 勇 氣 強(qiáng) 勢(shì) 地 為 團(tuán) 隊(duì) 訂 立 方 案團(tuán) 隊(duì) 合 作 利 用 適 當(dāng) 的 人 際 交 往 手 段 , 組 織 , 激 勵(lì) 和 指 導(dǎo) 他 人 (下 屬 ,同 事 甚 至 上 司 ) 達(dá) 到 目 標(biāo) , 并 要 求 和 獲 得 他 人 對(duì) 行 動(dòng) 的 承 諾 和 參 與 有服裝或運(yùn)動(dòng)服裝等相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)為佳 本部門人員工作業(yè)績(jī)考核和評(píng)估6. 工作條件開放式辦公環(huán)境、出差時(shí)間為30%50%7. 稱職要求學(xué)歷、相關(guān)培訓(xùn)、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5. 決策權(quán) 鼓 勵(lì) 他 人 提 出 新 建 議 和 創(chuàng) 新 意 念 , 以 改 進(jìn) 操 作 規(guī) 程 , 提 高 服 務(wù) 水 平 和 達(dá) 到 業(yè) 務(wù) 目 標(biāo)銷售經(jīng)理直接上級(jí): 對(duì) 客 戶 的 需 要 保 持 高 度 的 敏 感 度 , 預(yù) 先 考 慮 到 客 戶 的 不 同 需 要 , 定 立 業(yè) 務(wù) 策 略 并 平 衡 短 期 和 長(zhǎng) 期 目 標(biāo), 風(fēng) 險(xiǎn) 和 利 潤(rùn)， 客 戶 的 要 求 和 公 司 的 利 益 為 各 階 段 的 計(jì) 劃 定 立 監(jiān) 察 指 標(biāo) , 以 跟 進(jìn) 項(xiàng) 目 的 進(jìn) 程 , 確 保 項(xiàng) 目 成 功 執(zhí) 行 和 完 成 , 并 能 及 時(shí) 在 需 要 時(shí) 為 項(xiàng) 目 作 出 適 當(dāng) 的 調(diào) 整 能 收 集 相 關(guān) 信 息 并 迅 速 吸 收 , 理 解 , 分 析 以 識(shí) 別 問 題 的 實(shí) 質(zhì) , 及 時(shí) 對(duì) 問 題 作 出 恰 當(dāng) 處 理 為 下 屬 的 表 現(xiàn) 提 供 反 饋 意 見 并 協(xié) 助 他 們 確 認(rèn) 其 優(yōu) 勢(shì) 和 不 足 之 處 和 加 以 改 善 如 提 供 輔 導(dǎo) , 指 導(dǎo) 和 培 訓(xùn) 能 及 時(shí) 客 戶 和 員 工 溝 通 和 傳 相 關(guān) 信 息 , 運(yùn) 用 恰 當(dāng) 的 手 段 把 信 息 傳 達(dá) 不 同 的 聽 眾 (下 屬 、上 司 、 同 事 、 外 部 內(nèi) 部 客 戶 、 供 應(yīng) 商 等 )。 注 重 誠 實(shí) 和 誠 信 , 公 平 和 公 正 地 對(duì) 待 下 屬 和 員 工 在 實(shí) 踐 工 作 時(shí) 互 相 支 持 和 尊 重 與 同 事 合 作 , 樂 於 傾 聽 和 采 納 隊(duì) 員 的 意 見 在 做 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 時(shí) 能 平 衡 下 屬 的 授 權(quán) (給 予 下 屬 處 理 事 情 的 自 由 度 )與 控 制 之 間 的 關(guān) 系 熟 悉 產(chǎn) 品、市 場(chǎng)、競(jìng) 爭(zhēng) 對(duì) 手 等 分 面 的 知 識(shí) 勝 任 能 力領(lǐng) 導(dǎo) 能 力 本科或碩士學(xué)歷，最好是經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè),或擁有MBA或有相類的課程訓(xùn) 練 產(chǎn)品組合、結(jié)構(gòu)、價(jià)格、生產(chǎn)貨量L)。 鼓 勵(lì) 他 人 提 出 新 建 議 和 創(chuàng) 新 意 念 , 以 改 進(jìn) 操 作 規(guī) 程 , 提 高 服 務(wù) 水 平 和 達(dá) 到 業(yè) 務(wù) 目 標(biāo)產(chǎn)品經(jīng)理直接上級(jí): 在 采 納 富 風(fēng) 險(xiǎn) 的 方 案 時(shí) 分 析 評(píng) 估 風(fēng) 險(xiǎn) , 成 本 和 利 益 , 并 為 潛 在 的 負(fù) 面 結(jié) 果 制 定 應(yīng) 變 計(jì) 劃 深 入 了 解 和 掌 握 最 新 的 市 場(chǎng) 趨 勢(shì), 尤 指 體 育 用 品 、 色 彩 及 運(yùn) 動(dòng) 服 裝 潮 流 ，具 市 場(chǎng) 觸 覺 , 能 策 劃、 調(diào) 整 和 執(zhí) 行 短 期 和 長(zhǎng) 遠(yuǎn) 的 市 場(chǎng) 發(fā) 展 計(jì) 劃 , 保 持 商 業(yè) 競(jìng) 爭(zhēng) 力 和 走 在 競(jìng) 爭(zhēng) 者 的 前 面 掌 握 局 勢(shì) (經(jīng) 濟(jì) 、 社 會(huì) 活 動(dòng) 、 國 家 政 策 )、 潮 流 (服 裝 業(yè) 、 運(yùn) 動(dòng) 業(yè) ) 和 競(jìng) 爭(zhēng) 環(huán) 境 (國 內(nèi) 和 國 際 市 場(chǎng) ) 的 動(dòng) 態(tài) 、 發(fā) 展 、 趨 勢(shì) 和 變 化 積 極 收 集 別 人 的 反 饋 意 見 , 為 自 己 訂 立 改 進(jìn) 計(jì) 劃 , 不 斷 追 求 和 提 升 個(gè) 人 能 力 判 斷 和 決 策 發(fā) 展 下 屬 和 自 己 在 溝 通 中 細(xì) 心 聆 聽，準(zhǔn) 確 地 接 收 和 了 解 信 息 尊 重 他 人 和 自 己 , 在 個(gè) 人 行 為 上 制 定 并 遵 守 高 標(biāo)準(zhǔn) 鼓 勵(lì) 團(tuán) 隊(duì) 成 員 提 出 不 同 意 見 , 參 予 制 定 工 作 方 案 , 在 遇 有 分 歧 時(shí) , 坦 率 地 與 隊(duì) 員 商 討 , 創(chuàng) 造 和 追 求 雙 贏 的 方 案 恰 當(dāng) 處 理 下 屬 和 員 工 的 個(gè) 人