健康安全管理體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材-wenkub.com
2025-05-25 01:32 本頁面
【正文】 審核 管理評審 圖 3 職業(yè)健康安全管理體系和要素間的關(guān)系 方針 識、風險評價和風險控制的策劃 法規(guī)和其他要求 目標 職業(yè)健康安全管理方案 結(jié)構(gòu)和職責 培訓(xùn)、意識和能力 協(xié)商和溝通 記錄和記錄管理 運行控制 應(yīng)急準備和響應(yīng) 績效測量和監(jiān)視 文件 文件和資料控制 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 職業(yè)安全健康管理體系的運行模式 PDCA 戴明模式，即 P策劃、 D行動、 C檢查和 A改進 策劃 改進 檢查 行動 對問題的事先考慮，干什么，如何 干、什么時候 干、誰去干； 按照計劃所規(guī)定的程序加以實施； 對計劃實施效果進行檢查，并采取 措施修正消除可能產(chǎn)生的行為偏差； 對發(fā)現(xiàn)的缺陷、不足或變化的內(nèi)外部 條件，不斷進行調(diào)整、完善。 （ 2） 職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行的保障 職業(yè)健康安全管理體系是一個管理上科學(xué)，理論上嚴謹、系統(tǒng)性強的管理體系，具有自我調(diào)節(jié)、自我完善的功能。 職業(yè)健康安全管理體系各要素間關(guān)系 職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范將該管理體系按不同的功能分為 17個體系要素，每一要素都有其獨立的管理作用。 ⑵ 管理評審的過程要進行記錄 ， 結(jié)果要形成文件 ， 并向本要素規(guī)定的相關(guān)方進行通報； ⑶ 管理評審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性： a)持續(xù)適宜性。 ⑵ 建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序，以達到如下的審核目的； a)符合性審核、有效性審核； b)評審以前審核的結(jié)果，確保對績效評價結(jié)果有所響應(yīng)，從而驗證體系自我約束機制的有效性； c)向最高管理者報送審核的信息，為管理評審提供依據(jù)。 ⑷ 確保遵照實施并記錄糾正和預(yù)防措施的有效性。一般包括對如下事項的確認、報告和調(diào)查： a)工傷、健康損害（包括監(jiān)測因病誤工的記錄）、疾病與事件； b)其他損失，如財產(chǎn)損失； c)不良的職業(yè)健康安全績效和職業(yè)健康安全管理體系的失效； d)員工康復(fù)及恢復(fù)計劃。 制定應(yīng)急計劃的內(nèi)容一般包括： ①可能的事故性質(zhì)、后果； ②與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）； ③報警、聯(lián)絡(luò)步驟； ④應(yīng)急指揮者、參與者的責任、義務(wù)； ⑤應(yīng)急指揮中心地點、組織機構(gòu)； ⑥應(yīng)急措施等。 主要包括以下幾個類別： a)可能引起事故、事件的風險； b)缺乏程序指導(dǎo)可能偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況； c)組織所購買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已標識的風險； d)與從根本上消除或降低風險有關(guān)的作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計活動（包括他們對人能力的適應(yīng)）。 文件 理解要點： ⑴ 職業(yè)健康安全管理體系文件可以是書面或電子形式； ⑵ 職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)充分描述體系核心要素及其相互作用； ⑶ 文件應(yīng)給出查詢相關(guān)文件的途徑。 重點針對以下領(lǐng)域制定和維護職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃或方案： ⑴ 理解組織的職業(yè)健康安全安排和個人具體作用與職責的培訓(xùn)； ⑵ 新入廠和換崗員工所需的職業(yè)健康安全培訓(xùn)； ⑶ 針對局部職業(yè)健康安全危險源和風險所采取的預(yù)防措施和所應(yīng)遵守程序的培訓(xùn)； ⑷ 危險源辨識 、 風險評價和風險控制人員的培訓(xùn)； ⑸ 法律法規(guī)或體系要求的專業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)； ⑹ 對負有管理員工 、 分包方以及其他人員責任等管理人員的培訓(xùn)； ⑺ 針對分包方、供貨方和訪問者等所暴露風險制定的培訓(xùn)。 ⑵ 明確最高管理者的職責 。 ⑵ 職業(yè)健康安全管理方案的內(nèi)容應(yīng)包括實現(xiàn)目標的方法 ，即應(yīng)確定所需實施的不同作業(yè)任務(wù) ， 以及完成不同作業(yè)任務(wù)的職責與權(quán)限 。 ⑵ 各層次的目標應(yīng)盡可能量化 ， 以確保目標實現(xiàn)情況的可監(jiān)測性 。 ⑵ 保持需遵守法律 、 法規(guī)與其他職業(yè)健康安全要求的信息為最新 。 ⑶ 所采取的危險源辨識與風險評價的方法應(yīng)合理。 ⑴ 建立并保持程序 ， 以有效地開展危險源辨識 、 風險評價和實施必要的風險控制措施 。 d)傳達到全體員工。 d)包括至少遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾。 職業(yè)健康安全方針 理解要點：職業(yè)健康安全方針是組織建立與運行體系所應(yīng)圍繞的核心，它規(guī)定了組織在職業(yè)健康安全方面的發(fā)展方向和行動綱領(lǐng)。 (16) 安全。 (12) 組織 。 (8) 不符合。 (4) 危險源 。 三、 GB/T 280012022 《 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》簡介 GB/T 280012022《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 的結(jié)構(gòu) GB/T 280012022 《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 范圍
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