無錫市勞動合同范本-wenkub.com
2025-05-24 18:45 本頁面
【正文】 （四）三種不同的勞動合同期限，雙方只能選擇其中一種。(五)本合同附件包括： 。(三)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。十二、其它事項(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、法律責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。但是，有本條第（五）項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 未依法為乙方繳納社會保險費的。(七)乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。 (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。五、勞動報酬 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。具體工作時間為
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