超時加班問題解決方案-wenkub.com
2025-05-22 22:12 本頁面
【正文】 顯示了公司較好的技術(shù) 、 管理基礎(chǔ)和素質(zhì)良好的職工隊伍 。 ? 產(chǎn)品有 7大系列 200余個品種 ? 客戶包括： ? 中國一汽集團、 ? 中國東風(fēng)集團、 ? 北汽福田、 ? 中國重汽集團、 ? 重慶重汽集團、 ? 陜西汽車制造廠、 ? 躍進汽車有限公司、 ? 哈飛汽車有限公司、 ? 比亞迪汽車有限公司、 ? 浙江金華尼奧普蘭車輛有限公司等。 ? 在此基礎(chǔ)上 ， 按 100萬臺生產(chǎn)能力進行技術(shù)改造 ， 第二年底投產(chǎn) ， 生產(chǎn) 95萬臺 。 ? 廣州電池廠 ， 年初以某車間為 IE試點 ， 四個月時間 ， 取得經(jīng)濟效益 19萬元 ， 節(jié)省 20個勞動力 ， 節(jié)約場地 48平方米 。Cloppenburg, WE 更多信息 CSC 9000 T 管理機構(gòu) 中國紡織工業(yè)協(xié)會（ CNTAC） 運營自 2022 倡議 行業(yè)組織 關(guān)注 服從法律基礎(chǔ)上的管理體系 行業(yè) 紡織和服裝 驗證 /認證 自我評估和績效評估 經(jīng)過審核 /認證的公司 10家示范企業(yè)并推廣到 1110 家 參與的紡織品品牌 中國品牌，包括： Aimer、 Hempel、 Hodo、 Jodoll等 更多信息 提 綱 ? 自我介紹 ? 解決超時加班問題的動因 ? 企業(yè)社會責(zé)任（ CSR）項目概況 ? 紡織企業(yè)加班問題現(xiàn)狀 ? 超時加班問題解決方案 ? 案 例 企業(yè)社會責(zé)任（ CSR）項目概況 ? 項目名稱：改善中國紡織企業(yè)環(huán)境與社會績效 ? 項目長期目標(biāo) ? 加強山東省紡織工業(yè)協(xié)會和主要教育及培訓(xùn)機構(gòu)的能力和支持作用 ? 通過培訓(xùn)、利益相關(guān)方對話和公司參與，使山東省紡織企業(yè)有能力改善環(huán)境和社會責(zé)任方面的績效 ? 項目短期目標(biāo) ? 建立 / 加強商業(yè)支持結(jié)構(gòu) ? 制定進一步改善企業(yè)社會責(zé)任的框架體系并提供最佳實踐 ? 培養(yǎng)創(chuàng)新意識 ? 提高能力 ? 加強中荷（歐洲）之間的貿(mào)易關(guān)系 項目合作單位 ? IVAM 可持續(xù)發(fā)展研究與咨詢機構(gòu) ? VGT —— 荷蘭紡織產(chǎn)品零售商協(xié)會 ? 中國紡織工業(yè)協(xié)會 （ CNTAC） /中國紡織信息中心 ? 山東紡織工業(yè)辦公室 （ STIO） ? 山東大學(xué) ? 管理學(xué)院 ? 環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院 ? 山東省環(huán)保局 提 綱 ? 自我介紹 ? 解決超時加班問題的動因 ? 企業(yè)社會責(zé)任（ CSR）項目概況 ? 紡織企業(yè)加班問題現(xiàn)狀 ? 超時加班問題解決方案 ? 案 例 企業(yè)社會責(zé)任行為規(guī)范（ BSCI）實施流程 BSCI成員 審核公司 供應(yīng)商 自我評估 /審核 提高認知階段 （可選擇） 改進行動計劃 BSCI社會要求 （強制的） 最佳實踐 （自愿實施） 改進階段 改進手段（控制 / 指導(dǎo) / 培訓(xùn)） 復(fù)審 BSCI社會責(zé)任要求 （強制的） 最佳實踐 （自愿實施） 不成功 不成功 成功 成功 3年后重復(fù)實施 確實不成功 供應(yīng)商決定是否要證書 由參與 BSCI的成員公司決定是否成功 中國 2022年 BSCI審核結(jié)果 313 家公司的初步審核結(jié)果3%18%79%好有待改善不好45%21%34%復(fù)審之后 信息來源： BSCI2022年度報告 BSCI關(guān)于需求的審核結(jié)果 130306550168264222301288114391282626522759491129706191781929241117541882133138175 519761251 2 1 1 2 241 1 26815050100150200250300350管理實踐文件工作時間薪酬 童工強制勞工/訓(xùn)練方法勞工協(xié)會/集體談判權(quán)利歧視工作條件健康與社會設(shè)施 職業(yè)健康與安全宿舍 環(huán)境好有待改善不好無信息來源： BSCI2022年度報告 313家公司 2022年初步審核結(jié)果 CSC9000T試點項目的發(fā)現(xiàn) 珠江三角洲地區(qū)超時工作狀況 ?38%的工人平均每月超時工作 132小時 ?加班高峰期： 160小時 /月 ?周六被視為正常工作日 ?共 328小時 /月，大約 14小時 /天， 6天 /周 ?50%的工人沒有得到標(biāo)準(zhǔn)工作時間的最低工資 ?加班工資僅為正常工資的 110%（法律規(guī)定應(yīng)為 150%/200%/300%) ?工人對強制性加班、低收入、罰款、差的食物不滿意 ?工會僅提供娛樂但沒有工會代表參與，沒有真正意義的工會活動 ?70%的紡織品供貨晚一周 提 綱 ? 自我介紹 ? 解決超時加班問題的動因 ? 企業(yè)社會責(zé)任（ CSR）項目概況 ? 紡織企業(yè)加班問題現(xiàn)狀 ? 超時加班問題解決方案 ? 案 例 超時加班問題解決方案 ? 首先，加班問題是一個管理問題 ? 設(shè)施規(guī)劃與布局 ? 方法研究
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