【總結(jié)】酒吧管理規(guī)范30-----------------------作者:-----------------------日期:文件名酒吧的設(shè)備設(shè)施安置標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW015頁碼1-1●吧臺(tái)(1)吧臺(tái)要按酒吧的布局和設(shè)置要求來安裝,還要按酒水服務(wù)操作的要求來確定。(2)通常吧臺(tái)的高度為120厘米左右,寬度為20~
2025-04-09 07:34
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度30-----------------------作者:-----------------------日期:售后服務(wù)操作制度,應(yīng)向客人提供各項(xiàng)必要的服務(wù),以保證服務(wù)質(zhì)量,提高銷售水平。,商場(chǎng)根據(jù)客人需要加強(qiáng)售后服務(wù)工作:(l)發(fā)行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡:商場(chǎng)對(duì)于某些中高檔商品,要與廠家聯(lián)系好,由商場(chǎng)和廠家共同擔(dān)負(fù)售出產(chǎn)品的質(zhì)
2025-04-09 08:30
【總結(jié)】酒店管理之顧客管理30-----------------------作者:-----------------------日期:顧客房門未鎖提醒留言尊敬的先生/女士:您好!很抱歉,我們發(fā)現(xiàn)了您的房門未鎖好,我們已幫您把它鎖好了。如有什么需我們協(xié)助的,請(qǐng)即與大堂經(jīng)理聯(lián)系,內(nèi)線××××
2025-04-09 07:46
【總結(jié)】5/5顧客滿意度指數(shù)(CSD)測(cè)量方法一、目的顧客滿意度是用戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品綜合性的評(píng)價(jià),并確定其是否繼續(xù)使用的關(guān)鍵,是質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù),也是質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性的指標(biāo)。為加強(qiáng)我公司客車的市場(chǎng)開拓和鞏固,及時(shí)有效的解決用戶提出的問題,進(jìn)一步提高質(zhì)量管理體系的有效性,特建立公司顧客滿意度(CSD)指數(shù)測(cè)量方法。二、總體樣本汽車產(chǎn)品質(zhì)量在使用6-12個(gè)月后趨于穩(wěn)定,所以我們一
2025-06-17 02:02
【總結(jié)】3/3宣傳處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展有關(guān)黨的方針、路線政策都有相應(yīng)的宣貫措施,或者通過對(duì)員工調(diào)查、了解集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)進(jìn)行政治部部長(zhǎng)集團(tuán)理念等宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開展對(duì)員工的調(diào)查或者了解集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)大集團(tuán)形象宣傳效果促進(jìn)集團(tuán)整體形象
2025-06-24 18:01
【總結(jié)】11/11律師非訴訟業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理律師業(yè)務(wù)屬于中介服務(wù)的范疇,律師服務(wù)與會(huì)計(jì)師、工程師、咨詢師的服務(wù)具有相似的特性。律師與這些行業(yè)相同,其最大的資源為人力資源。律師事務(wù)所憑借專業(yè)的人才平臺(tái),向客戶提供法律方面的智力成果,客戶通過購(gòu)買律師的智力成果,達(dá)到規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、控制法律風(fēng)險(xiǎn)和降低或消除法律風(fēng)險(xiǎn)的目的。律師服務(wù)的上述特點(diǎn),明顯區(qū)分與一般有形的一個(gè)勞動(dòng)產(chǎn)品。而律師服務(wù)運(yùn)用
2025-06-28 02:44
【總結(jié)】職工考勤管理規(guī)定一、目的為規(guī)范員工考勤紀(jì)律,端正工作態(tài)度并整合公司原有考勤方式,特制定本辦法。二、適用范圍公司之全體員工。三、實(shí)施細(xì)則1、工作時(shí)間:四十小時(shí),其工作時(shí)間如下:區(qū)分周一至周五(夏時(shí)制)周六、日上午8:30——12:00休息日由行政部門安排值班(制作部門有工作任務(wù)按正常工作時(shí)間上班)午休12:
2025-04-08 13:28
【總結(jié)】17/18附件九:盡職調(diào)查---環(huán)境類資料文件盡職調(diào)查表(環(huán)境保護(hù)部分)單位名稱單位地址法人代表環(huán)保負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話單位環(huán)保機(jī)構(gòu)名稱單位環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)名稱
2025-04-09 05:10
【總結(jié)】建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同(1)》建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同 發(fā)包方:____________________ 承包方:____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守?! 〉谝粭l 工程名稱__________________;
2025-05-17 13:11
【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團(tuán)有限公司高管能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表人際交往能力考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作
【總結(jié)】第十六章債務(wù)重組(鄭慶華,2005。3。25)一、本章在考試中的地位1.本章在考試中的地位:本章考試中居于較重要地位,一般情況下以客觀題為主,有時(shí)出計(jì)算分析題,更多情況下是作為綜合題中的一部分。本章的重點(diǎn)是債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理。2.本章內(nèi)容無變化。3.本章復(fù)習(xí)方法:債務(wù)重組涉及以資產(chǎn)抵償債務(wù),應(yīng)與資產(chǎn)的核算相
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】Module6一、教學(xué)目標(biāo):1、知識(shí)目標(biāo):使學(xué)生能聽說、認(rèn)讀單詞well,team,goodat,healthy,really,catch,fantastic;能了解字母p,pp,b,t,d在單詞中常見的讀音/p//b//t//d/;能朗誦詩歌Howwelldoyouplay?;能準(zhǔn)確理解并熟練地運(yùn)用“I/
2024-11-24 19:08
【總結(jié)】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年
2025-04-12 01:29
【總結(jié)】第八講SWOT匯總導(dǎo)言優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)與威脅,是企業(yè)戰(zhàn)略家進(jìn)行企業(yè)環(huán)境分析和內(nèi)部評(píng)估后所得出的評(píng)價(jià)結(jié)論,企業(yè)需據(jù)此進(jìn)行戰(zhàn)略決策。S、W、O、T分別是英文優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)、和威脅四個(gè)單詞的第一個(gè)字母。SWOT模型就是將企業(yè)的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)和威脅一一列舉出來,然后對(duì)應(yīng)搭配,從而形成可行的戰(zhàn)略方向,供企業(yè)挑選。機(jī)會(huì)與威脅是指來
2025-04-14 12:26
【總結(jié)】61/62Disk16#0 萬彩涂料公司的發(fā)展壯大 制造業(yè)是香港社會(huì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,香港工業(yè)總會(huì)自1988年開始主辦每年一度的“香港青年工業(yè)家獎(jiǎng)”,以公開表彰對(duì)香港工業(yè)及經(jīng)濟(jì)繁榮做出貢獻(xiàn)且有杰出成就的青年工業(yè)家。1995年度有8位企業(yè)家獲此殊榮,香港萬彩涂料公司44歲的執(zhí)行董事李致遠(yuǎn)先生便是其中之一。盡管侯選人眾多,評(píng)選程序極其嚴(yán)格,評(píng)判團(tuán)成員又皆為香港政府
2025-05-11 23:09