競業(yè)限制協(xié)議其他人員范本-wenkub.com
2025-05-12 05:13 本頁面
【正文】 ，具同等效力。14. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。12. 乙方違反本協(xié)議第1條，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。7. 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。甲方確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。3. 第1條所指的“有競爭關(guān)系”是指與該員工離職時甲方已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。1. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起 年內(nèi)，乙方
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