中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2025-05-12 04:04 本頁(yè)面
【正文】 本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。 第十二章 期限和變更 第四十四條 本合同有效期為3年。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法?！ 〉谒氖畻l 公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?！ 」菊⒏笨偨?jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開一次聯(lián)系會(huì)議?！ 〉谌藯l 各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定?！ ?duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定?！ 〉诰耪隆〖o(jì)律與獎(jiǎng)懲 第三十五條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度?！ 〉诎苏隆〗逃c培訓(xùn) 第三十三條 公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)?！ 〉谌粭l 公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施?！ 〉诙藯l 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品?！ 」?huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。 第七章 勞動(dòng)保護(hù) 第二十四條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例?！ 〉诙粭l 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢?！ 〉谑藯l 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施?！ ∑渲杏糜诟＠牟糠郑晒?huì)協(xié)助公司合理安排使用?！ 」靖鶕?jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案?！ 」驹谥朴啽竟拘菁僦贫葧r(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見?！ ￠L(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假
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