中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同二范本-wenkub.com
2025-05-12 04:04 本頁面
【正文】 第四十九條 本合同自簽字之日起生效?！ 〉谒氖邨l 本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力?！ 『贤跐M前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同?！ 〉谑徽隆”O(jiān)督檢查和仲裁 第四十二條 為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成?！ 」?huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案?！ ￠_除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽?！ 」居袡?quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰?！ 〉诎苏隆〗逃c培訓(xùn)每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。 第二十九條 每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料?！ 〉诙藯l 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。工會(huì)有權(quán)對此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查?！ 〉诙鍡l 工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況?！ 〉诙臈l 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例?！ 〉诙粭l 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢?！ 〉谑藯l 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施?！ 〉谖逭隆÷毠じ＠ 」驹谥朴啽竟拘菁僦贫葧r(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。 第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調(diào)解程序處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況?！ 」菊泄び?jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）?！ 」居靡院吐毠€(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖?！ 〉谝徽隆】倓t 第一條 根據(jù)《
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1