中外合資企業(yè)集體勞動合同一范本-wenkub.com
2025-05-12 04:04 本頁面
【正文】 修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同自雙方簽署日起生效?！ 。ㄈ┢赣门R時性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定?！ 。ǘ﹦趧蛹m紛 公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動糾紛應(yīng)先由公司勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)?！ 。ǘ┦苓^特別培訓(xùn)雇員的辭職 盡管有第八條（一）的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五（5）年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無權(quán)獲得解雇費?！ 。ò耍┍唤夤偷墓蛦T 不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的 文件、設(shè)備和其它財產(chǎn)。 ?。ㄆ撸┕怼 τ诠竟蛦T的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場?！ 。ㄎ澹┙夤唾M 如果公司在集體勞動合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條（二）款和第八條（三）款1．解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個半月的公司平均工資。停職指雇員停薪停職，為期不超過七（7）天。公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴重，屢教不改的可以開除?！ 。ò耍┕緦?zhí)行中國政府有關(guān)合資職工的退休政策實行養(yǎng)老保險制度?！ 。ㄋ模﹩T工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！ 。ǘ┕蛦T每年體檢一次，費用由公司負擔。 第七條 勞動保護和勞動保險 （一）公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關(guān)于勞動保護、勞動保險的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動條件。4．雇員父母亡故：人民幣_________元?！ ?．其它符合規(guī)定的費用基金?！ 。ň牛┏冢ㄎ澹┛钜?guī)定的費用外，公司將對下列費用負責(zé)： 1．每一上班雇員的午餐費； 2．每一雇員工作服的費用； 3．本合同第七條第（五）款規(guī)定的雇員責(zé)任保險費用； 4．按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用； 5．按本合同第六條第（一）款1．項，付給雇員的款項。 ?。┕緫?yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十（150％）支付加班費?！ 。ǘ┒聲鶕?jù)資格決定中方高級管理人員的工資和福利?！ ?．有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準后享用探親假?！ 。┗榧?、產(chǎn)假按中華人民共和國有關(guān)婚姻法和計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數(shù)。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。適用法律許可者除外?！ 〉谒臈l 工作時間、節(jié)假日 （一）工作時間 1．公司董事會決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。 ?。┞毠ず灦▊€人勞動合同前，公司和工會應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個人勞動合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任?！ 。ǘ┕径聲袡?quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數(shù)?！ 。ㄋ模┕木唧w職責(zé) 公司工會是職工利益的代表，它的基本任 務(wù)是：依法維護職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)?！ ?．公司應(yīng)按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備?！ ?
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