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薪酬系統(tǒng)設計方案-wenkub.com

2025-05-11 22:22 本頁面
   

【正文】 16. 結束。)12. 每位學員展示完后,進行學員互評。內部講師培訓班》培訓方案為落實 “用‘教練式’企管模式打造學習型組織”的企業(yè)指導思想,提升企業(yè)內學習型員工演講能力,傳播培訓、主持理念和技巧,培養(yǎng)儲備公司內部主持人、講師人才,培訓部特開辦“雙虎內部講師培訓班”(第一期)。自我評價語言能力_______________________________________________________________2002/062002/10 某培訓機構 計算機系統(tǒng)和維護 上海市勞動局頒發(fā)的初級證書 1998/061998/08 某建筑工程學校 建筑電氣及定額預算 上海建筑工程學校頒發(fā) __________________________________________________________________這里展示自己有什么的特長及能力___設計改變生活設計思想——簡潔、自由、大氣建筑——凝固的音樂景觀——回歸自然生命的真諦品質生活——上帝在細節(jié)中室內空間 簡 歷姓  名: 簡歷模板 ://性  別: 男出生日期: 1989年2月年 齡: 37歲戶口所在地:上海政治面貌: 黨員畢業(yè)生院校:專 業(yè):地 址:電 話:Email:___概念商街,體驗生活進行中: 水邊的香格里拉生活的真諦源于自然,自然的奧意在于和諧,和諧的精髓表達完美。真正了解一種生活,也當如此。1好生活在〖珠江〗——***,我把天空搬回家——在自己的陽臺 看上海的未來——1回家就是度假的生活某沿河樓盤:生活,在水岸停泊5. 主持人介紹下節(jié)課學習內容(20分鐘)6. 提問時間(5分鐘)7. 根據(jù)學員得分排名情況進行下節(jié)課出場次序安排并宣布。(包括:自我介紹,PPT宣講,互動等。_______________________________________________________系里的一等獎學金 獲得時間: 年 全系XXX人只有XX人取得。_______________________________________________________________Windows NT\/2000\/XP 36個月經驗 水平:精通 LAN 36個月經驗 水平:熟練 Office 84個月經驗 水平:精通 ___主要產品有:五金制品、設備制造、零部件加工、繞管器【工作職責】 【工作業(yè)績】___培訓經歷個人能力維多利亞公寓: 城南三環(huán)之內/最后,最珍貴精粹城南里的優(yōu)裕生活花園里的洋樓,演繹英倫貴派風格國際與本土頂尖建筑團體全球景觀設計權威/美國易道,全景營造讓每扇窗,向著風景深呼吸金色嘉苑: 水光山色中的幸福家園有保證的幸福生活上風上水,幸福生活版圖盡善盡美配套,演繹幸福生活365天美景生活,幸福生活時時刻刻特別的愛獻給特別的你找到都市的幸福時光嘉德現(xiàn)代城: 豪華尊貴的盛會 名流云集的家園景江苑: 開啟全景生活 展現(xiàn)全新人生恒海國際高爾夫別墅:在這里,掀開淀山湖,恒海計劃歷史一頁世紀金融大廈: 璀璨閃爍冉冉升起 我不能視而不見清怡花苑: 風生,水起,潮涌觀賞,無邊境山青,塔長,鐘鳴心靜,致遠,淡泊,明智創(chuàng)造,無止境: 陸家嘴,頂極地標,至上口味上品 稀缺,升值,唯一新海派主義建筑集群無限陽光 雙景生態(tài) 自然居停舒適源于對居住尺度的把握星星港灣: 星星港灣,看見非一般的夢想星星港灣,大學城后花園重組,文化濃郁之美東部生活的坐標星星港灣的星空下,微笑的你,發(fā)現(xiàn)新生活已經來臨居住,是氣質的一種表達BLOCK,圍合式空間,標識居住者的領域感和歸屬感核心區(qū)域,處處折射品質生活生活美學,一次滿足你的夢想一個正在實現(xiàn)中的夢想天寓: 拋開一切繁文縟節(jié),一切約定俗成,還原自然,真實的居住理想。: 寧靜是一種內在的力量生活是與自然的戀愛在自然中體驗自由的生存建筑讓人迷戀的核心是思想: 創(chuàng)意生活由此進時代美博城: 繁華領地 時尚生活浪漫無極限陽光海岸: 美景與生活的邂逅帶著些許閑散情緒,安享私藏一片湖的幸福夢幻湖畔 溫柔橫亙在回歸前方 景江華庭: 靜享都市繁華 新銳生活核心: 城市在變 世界觀也要變 國際社區(qū)一個改變你世界觀的城市文化住宅 區(qū)位世界觀一塊好地 不僅要放到空間中 更要放到時間中去評價 美景世界觀先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市 享受世界觀放手生活是享受的開始 生活世界觀洞悉時尚潮流才能洞悉生活的變化 空間世界觀空間隨意識而變 空間是流動變化的碧水晴天: 生活就是……尋開心 路的前程 城市的前景 灘的神話 岸邊的神韻 家的風采 眼前的風情 窗的明凈 心底的明朗:璀璨,用誠信打造輝煌,用實力說話領跑,用行動證明昆明走廊: 昆明走廊,一場與眾不同的城市詭計游戲,全情體驗行走的變幻情趣.,王者復活昆明走廊的實體不是一個建筑,而是一個場所。城市經濟活力源時尚天津 水舞中國未來都會休閑之居創(chuàng)意時尚 天天嘉年華健康快樂新境界商旅新天地 締造好生意城市運營戰(zhàn)略聯(lián)盟,參與協(xié)作,多方共贏華龍碧水豪園: 浪漫一次,相守一生東方萊茵: 品鑒品位 宜家宜人建筑一道貴族色彩品鑒一方美學空間品位一份怡然自得蕩漾一股生命活力坐擁一處旺地靜宅體會一種尊崇感受常青花園(新康苑):新康苑 生活感受凌駕常規(guī)大非凡生活領域 成功人士的生活禮遇擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū)在屬于自己的宴會餐廳里會賓邀朋只與自己品味愛好相同的成功人士為鄰孩子的起步就與優(yōu)越同步酒店式物管禮遇擁有[一屋兩公園 前后是氧吧]的美極環(huán)境水木清華: 住在你心里福星惠譽(金色華府):金色華府,市府街 才智名門——釋放生命的金色魅力真正了解一個人,要看他的朋友,看他的對手。1到〖星河灣〗看看好房子的標準——***,裝飾城市的風景——我的工作就是享受生活—— 我家的客廳,就是我的生活名片——海景房:站在家里,海是美景;站在海上,家是美景以山水為賣點的樓盤:山水是真正的不動產某城區(qū)的山腰上的樓盤:凌駕尊貴 俯瞰繁華某地勢較高的樓盤:高人,只住有高度的房子某學區(qū)房:不要讓孩子輸在起跑線上尾盤:最后,最珍貴下面資料為贈送的地產廣告語不需要的下載后可以編輯刪除就可以,謝謝選擇,祝您工作順利,生活愉快!地產廣告語讓世界向往的故鄉(xiāng) 企業(yè)薪酬診斷主要方式有:(1)薪酬體系的自我診斷。那么,對企業(yè)薪酬制度進行診斷也就勢在必行了。(5)戰(zhàn)略原則。答案:(1)公平原則。答案:滯后型四、名詞解釋勝任力答案:勝任力就是完成工作、達到績效所需具備的知識、能力和行為特征。附錄:題型舉例一、單項選擇題(下列四個備選答案中只有一個是正確的,請選出正確的答案,并將其代碼寫在題干后面的括號內。試題難易程度要合理,可分為四檔:易、較易、較難、難,這四檔在備份試卷中所占的比例約為2:3:3:2。注意對應考者能力的培養(yǎng),特別是自學能力的培養(yǎng),要引導應考者逐步學會獨立學習,在自學過程中善于提出問題、分析問題、做出判斷和解決問題。應掌握各知識點要求達到的層次,并深刻理解各知識點的考核要求。在閱讀某一章教材內容前,應先認真閱讀大綱中關于該章的考核知識點、自學要求和考核要求,注意對各知識點的能力層次要求,以便在閱讀教材時做到心中有數(shù),有的放矢。領會:要求應考者應該掌握的課程中的知識點。領會:(1)薪酬制度設計的基本原則;(2)企業(yè)薪酬制度的四種類型。第九章 薪酬制度一、考核知識點(一)薪酬制度診斷與分析(二)薪酬制度化建設的基本原則及基本程式(三)薪酬制度的文本化(四)薪酬制度的實施與反饋二、考核要求(一)薪酬制度診斷與分析識記:(1)企業(yè)管理診斷的概念。應用:薪酬管理實踐中存在的偏差及對我國企業(yè)薪酬管理實踐的啟示(二)薪酬滿意度調查識記:薪酬滿意度的概念。領會:(1)企業(yè)補充福利的原因;(2)企業(yè)補充福利的內容。第七章 福利管理一、考核知識點(一)員工福利的定義和功能(二)法定福利(三)企業(yè)補充福利(四)福利的管理二、考核要求(一)員工福利的定義和功能識記:(1)員工福利的概念;(2)員工福利的特點;(3)員工福利的類別; 領會:(1)員工福利的內涵;(2)員工福利的功能;。領會:(1)對中高層管理人員有效的激勵機制所要達到的目標;(2)利潤分享計劃的優(yōu)勢及缺陷應用:(1)股權激勵的主要方式;(2)收益分享計劃和利潤分享計劃的主要區(qū)別。第六章 獎金管理一、考核知識點(一)獎金的定義和重要性(二)獎金的類型(三)績效考核與獎金發(fā)放二、考核要求(一)獎金的定義和重要性識記:對獎金含義界定的三種思路。領會:(1)崗位評估在等級薪酬管理中的作用;(2)崗位排序法的優(yōu)缺點;(3)因素比較法的實施步驟;(4)評分法的步驟。應用:薪酬調查的實施步驟。領會:(1)選取崗位價值評估要素時需要考慮的因素;(2)崗位價值評估的三個特點;(3)崗位價值評估的過程中需要遵循的原則;(4)崗位價值評估的步驟。應用:薪酬系統(tǒng)設計的流程;(二)工作分析識記:(1)工作分析方法的劃分;(2)訪談法的概念及其種類;(3)問卷法的概念;(4)觀察法的概念;(5)工作日志法的概念;(6)關鍵事件法的概念;(7)工作體驗法的概念。(三)薪酬模式的選擇識記:(1)官僚結構的特征;(2)組織文化的四種類型及相對應的薪酬制度;(3)銷售人員的工作特點。領會:(1)職位薪酬體系的優(yōu)點;
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