青島市勞動(dòng)合同范本版本-wenkub.com
2025-05-11 12:44 本頁(yè)面
【正文】 閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見或建議。 甲 方： （蓋章） 第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。 第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周） 。 【勞動(dòng)報(bào)酬】 第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。 ，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 編號(hào)：
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