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2025-05-09 08:40 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng) 合同法 勞動(dòng)合同法 ? 第九十二條 勞務(wù)派遣單位 違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣 勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，向其按月支付報(bào)酬。至于外服公司主張可瑞斯公司打入其帳戶(hù)的 50000元系支付的管理費(fèi)，對(duì)此，外服公司并未提供相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)，原審法院對(duì)外服公司不同意先行將該款支付給許小姐的請(qǐng)求不予準(zhǔn)許并無(wú)不當(dāng)。2022年 7月 22日，許小姐與可瑞斯代表處達(dá)成協(xié)議，即由可瑞斯代表處支付許小姐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 86783元，高于一般情況下應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，顯然是考慮到許小姐已懷孕的因素。本案仲裁期間，許小姐要求外服公司對(duì) 86783元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之中的 36783元承擔(dān)連帶責(zé)任，一審中增加訴訟請(qǐng)求，要求外服公司對(duì) 86783元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部承擔(dān)連帶責(zé)任。仲裁 違 反了 處 分原 則 ，公司 認(rèn)為 不 應(yīng) 萬(wàn)元。 此 時(shí) ， 許 小姐找到 華東 政法大 學(xué)勞動(dòng) 法律服 務(wù) 中心申 請(qǐng) 法律援助。勞務(wù)派遣公司作為勞動(dòng)法意義上的用人單位也應(yīng)對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 ? 第一， 8萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系許小姐與用工單位雙方之間所約定的，即使我公司作為許小姐的用人單位，也沒(méi)有理由讓我公司對(duì)他們雙方之間的約定承擔(dān)連帶責(zé)任。仲裁 違 反了 處 分原 則 ，公司 認(rèn)為 不 應(yīng) 萬(wàn)元。 此 時(shí) ， 許 小姐找到 華東 政法大 學(xué)勞動(dòng) 法律服 務(wù) 中心申 請(qǐng) 法律援助。雙方在勞動(dòng)合同中約定的對(duì)許小姐和用工單位之間的協(xié)議不承擔(dān)連帶責(zé)任的條款違反法律的規(guī)定，是無(wú)效的。因此， 8萬(wàn)余元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是三方協(xié)商的結(jié)果。此 時(shí) ， 許 小姐找到 華東 政法大 學(xué)勞動(dòng) 法律服 務(wù) 中心申 請(qǐng) 法律援助。 從 仲裁 開(kāi) 始， 許 小姐的 實(shí)際 用工 單 位就 沒(méi) 有了下落，因此 為 了保 證許 小姐能拿到 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，我 們?cè)V 至法院，要求用工 單 位支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金 8萬(wàn)余元， 勞務(wù) 派遣公司承擔(dān) 連帶責(zé) 任。 雙 方均不服仲裁裁 決訴 至法院。 案例二、勞務(wù)派遣中的連帶責(zé)任 ? 勞務(wù)派遣公司認(rèn)為，不應(yīng)支付許小姐的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為，許小姐在仲裁時(shí)要求我公司對(duì)其中的 3萬(wàn)余元承擔(dān)連帶責(zé)任，但仲裁裁決卻多出一項(xiàng)，要求公司支付許小姐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5萬(wàn)元。根據(jù)許小姐與勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同約定的工資、繳費(fèi)基數(shù)及許小姐的工作年限，勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 51290元承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位認(rèn)為，該協(xié)議是用工單位和許小姐之間達(dá)成的，與自己無(wú)關(guān)，因此無(wú)需向許小姐支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。許小姐仲裁后，實(shí)際用工單位便一走了解，杳無(wú)音信。遲遲拿不到補(bǔ)償金的許小姐便去找勞務(wù)派遣公司，而派遣公司認(rèn)為賠償款項(xiàng)是用工單位向許小姐承諾的，與自己無(wú)關(guān)。 2022年5月 21日許小姐收到勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同解除通知，通知載明雙方勞動(dòng)合同于 5月 21日結(jié)束。不久后用工單位逃匿，許小姐遂將用人單位訴至仲裁和法院，要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。 ? 目前，該等員工又起訴至常州市中級(jí)人民法
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