勞動(dòng)力供給ppt課件(2)-wenkub.com
2025-05-09 06:43 本頁面
【正文】 52 角度二： ? 由于一個(gè)人年輕 ， 因此將時(shí)間資源用來投資教育的機(jī)會(huì)成本是最低的 。 d 48 ? 3）勞動(dòng)時(shí)間長短對(duì)勞動(dòng)參與的影響 t2 O V 圖 勞動(dòng)時(shí)間長度與勞動(dòng)參與 h t3 d U4 e a U1 U3 W1 W2 W4 b c t1 ya U2 49 ? 4）教育、培訓(xùn)對(duì)勞動(dòng)參與的影響 ya t O a 圖 教育 、 培訓(xùn)與勞動(dòng)參與 V h U W1 W2 50 三、勞動(dòng)力供給的生命周期 ? 人們?cè)谏芷诘牟煌瑫r(shí)期內(nèi) ， 從事市場(chǎng)工作的生產(chǎn)率與從事家庭工作的生產(chǎn)率不同 ，因此人們?cè)谏牟煌瑫r(shí)期對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)供給的工作時(shí)數(shù)也不同 (書 50頁 ） 。當(dāng)工資率大于 W0 ，選擇就業(yè)；當(dāng)工資率小于 W0 ，選擇不就業(yè)。家庭成員 與就業(yè)有關(guān)的先后順序如何決定 ，在很大程度上取決于就業(yè)后預(yù)期得到的工資率和家務(wù)勞動(dòng)的效率，同時(shí)也受社會(huì)已經(jīng)形成的習(xí)慣及其他因素的影響。 40 ? （ 2）效用最大化、家庭生產(chǎn)與勞動(dòng)供給 ? 工資對(duì)家庭所用時(shí)間和物品的影響： 高工資的人選擇 A點(diǎn)生產(chǎn)，使用較少的時(shí)間和較多的物品；低工資的人選擇 B點(diǎn)生產(chǎn)，即使用較為時(shí)間密集的技術(shù)生產(chǎn)家庭商品；高工資能使人們接受更多的時(shí)間和物品，因而高工資的人們會(huì)進(jìn)入一條更高的等產(chǎn)量曲線，但仍使用更為物品密集的生產(chǎn)技術(shù)，如在 C點(diǎn)生產(chǎn)。貝克爾的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)之上 。 ? 導(dǎo)致這一事實(shí)的 主要原因 是工資率變化的替代效應(yīng)是在任何人身上都會(huì)起作用的，而收入效應(yīng)可能在某些層次的人，比如人均收入低下，家庭負(fù)擔(dān)重的人的身上不起任何作用，對(duì)這些人而言，只要工資率提高，他們就愿意增加工作小時(shí)數(shù)。 如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng) ， 供給曲線自左向右傾斜 ， 具有正斜率 (MA)；反之 ， 供給曲線由左向右下方傾斜 ， 具有負(fù)斜率 (NA)。 ? 收入效應(yīng) =△ H/△ Y0 32 ? 替代效應(yīng)： 在保持收入不變的情況下改變閑暇的相對(duì)價(jià)格 （ 工資 ） ， 當(dāng)工資率上升時(shí) ，人們對(duì)閑暇的需求應(yīng)該下降 ， 導(dǎo)致勞動(dòng)者每周工作更多的工作時(shí)數(shù) 。 30 四、均衡的工作時(shí)數(shù)的決定 ? 勞動(dòng)者關(guān)于工作時(shí)數(shù)的決策是由偏好、工資率和收入相互作用的結(jié)果。 ?無差異曲線： 指能夠給消費(fèi)者帶來相同滿足程度或效用的所有閑暇和收入的組合點(diǎn)的軌跡。因此，消費(fèi)商品的行為與時(shí)間的結(jié)合才是創(chuàng)造效用的源泉。 換句話說，閑暇是指?jìng)€(gè)人不受其他條件限制，完全根據(jù)自己的意愿去利用或消磨的時(shí)間。當(dāng)工資率高到總收入在滿足物質(zhì)需要后還有足夠剩余 ， 能為閑暇的要求提供物質(zhì)基礎(chǔ)后 ， 那么 ， 工資增加就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力數(shù)量減少 。 ? 在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上，勞動(dòng)力對(duì)單個(gè)企業(yè)的供給也具有無限的彈性。 ? 公式： 勞動(dòng)力參與率 = 勞動(dòng)力 /勞動(dòng)年齡人口 ╳ 100% ? 作用： 勞動(dòng)力參與率指標(biāo)在研究確定一個(gè)國家人力資源規(guī)模和構(gòu)成因素以及預(yù)測(cè)未來勞動(dòng)力供給時(shí)居于重要的作用 。 ? 5）職工（ Formal Employees）： 在國有企業(yè)、國有與其他所有制企業(yè)合資或合營的企業(yè)、事業(yè)單位工作并由其支付工資的各種人員。 ? 3）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口： 16歲以上，有勞動(dòng)能力，參加或要求參加社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人口。 處于勞動(dòng)能力上限和下限之間的年齡的人口即是 勞動(dòng)適齡人口 在我國 ， 16歲為勞動(dòng)年齡的下限；而勞動(dòng)年齡的上限是按照法定退休年齡規(guī)定的 ， 也就是男到 60歲 ， 女到 55歲 。此外，失業(yè)者范疇還包括那些沒做工作，又適于工作的（ 1）臨時(shí)解雇以后正在等待再起用的人；（ 2）正在等待的，等待時(shí)間達(dá) 30天可到工資不同的新職業(yè)崗位上報(bào)到的人（調(diào)查周特指某一給定的周，這一給定的周包括該月 12號(hào)的星期天到星期六的七天時(shí)間）。包括：所有的（ 1）“ 正在工作 ” ，或者
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