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2025-05-09 03:12 本頁面
【正文】 （ 2022年湖南省月人平養(yǎng)老金 1490元） 42 非因工死亡待遇給付案例 葉某系長沙某實業(yè)公司（民營企業(yè)）業(yè)務員， 2022年 1月進入公司， 2022年 9月因陪客戶應酬，過量飲酒引發(fā)胃出血，送至醫(yī)院治療，三日后死亡，葉某妻子（ 28歲）申請工亡認定，被勞動行政部門駁回，實業(yè)公司以不是工傷為由，拒絕向其家屬支付任何待遇，葉某妻子遂于 2022年 11月申請仲裁，要求實業(yè)公司支付非因工死亡喪葬補助費和 32個月供養(yǎng)直系親屬救濟費，同時作為申請人的還有葉某母親 54歲，能勞動，一子（ 4歲）一女（ 2歲）。 供養(yǎng)．直系親屬救濟費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)， 一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費 2432個月。 喪葬補助費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY四個月的喪葬補助費。其中， 非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： （一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的； （三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的； （五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。因此雙方在書面 合同中約定：“用人單位不為李某繳納養(yǎng)老 保險費”不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī) 定，不屬于勞動合同無效 37 勞動者主動解除勞動合同 用人單位是否承擔失業(yè)保險損失賠償責任 梁某于 2022年到某工程公司工作， 2022年 1月與工程公司簽訂了為期 4年的勞動合同，期限自 2022年 1月 20日至 2022年 1月 19日。 2022年 1月 20日，用人單位提出不再續(xù)簽勞動合同，李某本人表示同意，但要求用人單位為其繳納三年的基本養(yǎng)老保險，賠償其勞動關系存續(xù)期間發(fā)生的住院醫(yī)療費 3萬余元。實行個人繳費、集體繳費 政府補貼相結合。 新農保有彈性。張某以該公司未給其繳納社會保險為由向勞動爭議仲裁委員會賠償養(yǎng)老及失業(yè)保險金損失及解除勞動合同經濟補償金。 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 問題：劉某的請求能否得到支持？ 32 《 社會保險法 》 相關規(guī)定 第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 問題：誰應該承擔李某的醫(yī)藥費賠償責任？ 30 司法解釋三第八條 企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。 個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。失業(yè)人員每個月領取失業(yè)保險金按屬地原則領取，其標準為當?shù)刈畹凸べY的80%。 25 五、失業(yè)保險 三、失業(yè)金領取必須的三個條件： 繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)；辦理了失業(yè)登記并有求職要求的的人員。城鎮(zhèn)企業(yè)是指國有及國有控股企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私（民）營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。 四、 《 條例 》 第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。 工傷申報所需資料：工傷快報、本人自述事故經過、 12人旁證材料（加蓋公章）、原始病歷和醫(yī)療診斷證明、當月考勤（蓋章）。 四、工傷保險 不認定工傷的情形： 《 工傷保險條例 》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。單位醫(yī)保專干應于參保女職工產假期滿后三個月內，持 《 生育證 》 、 《 獨生子女父母光榮證 》 、 《 嬰兒出生醫(yī)學證明 》 、男女雙方身份證（以上證件都須提供原件及復印件）、出院診斷書（或難產醫(yī)學證明）、單位停發(fā)工資的證明、男方是否參保的證明，填寫好生育津貼申領表并加蓋單位專用章，每周一到生育保險經辦機構辦理申報手續(xù)，工作人員收到資料后對經初審符合要求的，給予受理回執(zhí)。 湖南省生育保險待遇：① 用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在產假
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