【正文】 s work：公平日工作 Fair Labor Standards Act：公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法案 Flexible benefits programs：彈性福利計(jì)劃 Flex place：彈性工作地點(diǎn) Flextime：彈性工作時(shí)間 Forced distribution method：強(qiáng)制分布法 Fourday workweek：每周 4 天工作制 Frederick Taylor：弗雷德里克 ?泰羅 Functional control：職能控制 Functional job analysis：功能性工作分析法 G General economic conditions：一般經(jīng)濟(jì)狀況 Golden offerings：高齡給付 Good faith bargaining：真誠的談判 Grade description：等級說明書 Grades：等級 Graphic rating scale：圖尺度評價(jià)法 Grid training：方格訓(xùn)練 Grievance：抱怨 Grievance procedure：抱怨程序 Group life insurance：團(tuán)體人壽保險(xiǎn) Group pension plan：團(tuán)體退休金計(jì)劃 Growth stage：成長階段 Guarantee corporation：擔(dān)保公司 Guaranteed fair treatment：有保證的公平對待 Guaranteed piecework plan：有保障的計(jì)件工資制 Gain sharing：收益分享 H Halo effect：暈輪效應(yīng) Health maintenance anization (HMO) ：健康維持組織 I Illegal bargaining：非法談判項(xiàng)目 Impasse：僵持 Implied authority：隱含職權(quán) Incentive plan：激勵計(jì)劃 Individual retirement account (IRA) ：個人退休賬戶 Inhouse development center：企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心 Insubordination：不服從 Insurance benefits：保險(xiǎn)福利 Interviews：談話；面談 J Job analysis：工作分析 Job description：工作描述 Job evaluation：職位評價(jià) Job instruction training (JIT) ：工作指導(dǎo)培訓(xùn) Job posting：工作公告 Job rotation：工作輪換 Job sharing：工作分組 Job specifications：工作說明書 John Holland：約翰 ?霍蘭德 Junior board：初級董事會 L Layoff：臨時(shí)解雇 Leader attach training：領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練 Lifetime employment without guarantees：無保證終身解雇 Line manager：直線管理者 Local market conditions：地方勞動力 市場 Lockout：閉廠 M Maintenance stage：維持階段 Management assessment center：管理評價(jià)中心 Management by objectives (MBO) ：目標(biāo)管理法 Management game：管理競賽 Management grid：管理方格訓(xùn)練 Management process：管理過程 Mandatory bargaining：強(qiáng)制談判項(xiàng)目 Mediation：調(diào)解 Merit pay：績效工資 Merit raise：績效加薪 Mid career crisis sub stage：中期職業(yè)危機(jī)階段 N Nondirective interview：非定向面試 O Occupational market conditions：職業(yè)市場狀況 Occupational orientation：職業(yè)性向 Occupational Safety and Health Act：職業(yè)安全與健康法案 Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ：職業(yè)安 全與健康管理局 Occupational skills：職業(yè)技能 Onthejob training (OJT) ：在職培訓(xùn) Opendoor：敞開門戶 Opinion survey：意見調(diào)查 Organization development(OD) ：組織發(fā)展 Outplacement counseling：向外安置顧問 P Paired parison method：配對比較法 Panel interview：小組面試 Participant diary/logs：現(xiàn)場工 人日記 /日志 Pay grade：工資等級 Pension benefits：退休金福利 Pension plans：退休金計(jì)劃 Peoplefirst values： 以人為本 的價(jià)值觀 Performance analysis：工作績效分析 Performance Appraisal interview:工作績效評價(jià)面談 Personnel (or human resource) management：人事（或人力資源）管理 Personnel replacement charts：人 事調(diào)配圖 Piecework：計(jì)件 Plant Closing law：工廠關(guān)閉法 Point method/ Policies：政策 Position Analysis Questionnaire (PAQ) ：職位分析問卷 Position replacement cards：職位調(diào)配卡 Pregnancy discrimination act：懷孕歧視法案 Profitsharing plan 利潤分享計(jì)劃 Programmed learning：程序化教學(xué) Q Qualifications inventories：資格數(shù)據(jù)庫 Quality circle：質(zhì)量圈 R Ranking method：排序法 Rate ranges：工資率系列 Ratio analysis：比率分析 Reality shock：現(xiàn)實(shí)沖擊 Reliability：信度 Retirement：退休 Retirement benefits：退休福利 Retirement counseling：退休前咨詢 Rings of defense：保護(hù)圈 Role playing：角色扮演 S Skiplevel interview：越級談話 Social security：社會保障 Speak up! ：講出來！ Special awards：特殊獎勵 Special management development techniques：特殊的管理開發(fā)技術(shù) Stabilization sub stage：穩(wěn)定階段 Staff (service) function：職能（服務(wù)）功能 Standard hour plan：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資 Stock option：股票期權(quán) Straight piecework：直接計(jì)件制 Strategic plan：戰(zhàn)略規(guī)劃 Stress interview：壓力面試 Strictness/leniency：偏緊 /偏松 Strikes：罷工 Structured interview：結(jié)構(gòu)化面試 Succession planning：接班計(jì)劃 Supplement pay benefits：補(bǔ)充報(bào)酬福利 Supplemental unemployment benefits：補(bǔ)充失業(yè)福利 Salary surveys：薪資調(diào)查 Savings plan：儲蓄計(jì)劃 Scallion plan：斯坎倫計(jì)劃 Scatter plot：散點(diǎn)分析 Scientific management：科學(xué)管理 Self directed teams：自我指導(dǎo)工作小組 Selfactualization：自我實(shí)現(xiàn) Sensitivity training：敏感性訓(xùn)練 Serialized interview：系列化面試 Severance pay：離職金 Sick leave：病假 Situational interview：情境 面試 Survey feedback：調(diào)查反饋 Sympathy strike：同情罷工 System Ⅳ組織體系Ⅳ System I：組織體系Ⅰ T Task analysis：任務(wù)分析 Team building：團(tuán)隊(duì)建設(shè) Team or group：班組 Termination：解雇；終止 Termination at will：隨意終止 Theory X： X 理論 Theory Y： Y理論 Thirdparty involvement：第三方介入 Training：培訓(xùn) Transactional analysis (TA) ：人際關(guān)系心理分析 Trend analysis：趨勢分析 Tr