【正文】 做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸！ 在這次會計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。這就是會計(jì)操作的一般順序和基本流程。 登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。會計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零！會計(jì)就是做賬。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。于是，本學(xué)期初，我們樂于參加了學(xué)校為我們提供的會計(jì)實(shí)習(xí)。 建立會計(jì)行為合理化的標(biāo)準(zhǔn)制度，首先需要從會計(jì)行為的思想現(xiàn)代化、會計(jì)行為方法現(xiàn)代化和會計(jì)行為內(nèi)涵的現(xiàn)代化這三個(gè)方面進(jìn)行研究，找到會計(jì)行為科學(xué)的理論出發(fā)點(diǎn)，并以理論的研究為背景，提出會計(jì)行為的合法化、組織化方案，最后具體落實(shí)到對會計(jì)行為目標(biāo)的確定和界定。在此，我們已把虛假的會計(jì)信息同會計(jì)信息的失真作為兩種不同的對象來進(jìn)行討論了。會計(jì)客體的價(jià)值面應(yīng)該是真實(shí)存在的，對價(jià)值面的描述在目前又只能通過會計(jì)信息來表達(dá)，并通過會計(jì)信息的途徑向會計(jì)的服務(wù)客體進(jìn)行傳達(dá)，這使得人們對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)面貌的認(rèn) 識完全受到人的行為的控制，在未能揭話出會計(jì)信息失真之前，人們只能將己獲得的會計(jì)信息作為經(jīng)濟(jì)面貌的價(jià)值來認(rèn)識，而一但會計(jì)信息的失真被暴露出來，人們就將失去對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)價(jià)值面取得認(rèn)識的機(jī)會，從而造成決策損失。人的行為在精品文檔 2020 全新精品資料 全 新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 38 / 61 會計(jì)信息能否完成對會計(jì)客體的真實(shí)表達(dá)這個(gè)問題上存在著巨大的能力差異，不同的人，在不同的條件 下，在不同的環(huán)境中，對會計(jì)客體狀況的信息表達(dá)是有差異的?？傊?，保證會計(jì)主體的定位，必須首先確認(rèn)會計(jì)主體定位的基本標(biāo)準(zhǔn)，這是選拔會計(jì)主體從業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的更加復(fù)雜化、多元化，對會計(jì)主體的從業(yè)人員的素質(zhì)定位要賦予明確的概念和內(nèi)涵條件，素質(zhì)高低之分，反映到會計(jì)主體身上，就是對不同的會計(jì)知識結(jié)構(gòu)和不同層次的素質(zhì)要求，實(shí)施會計(jì)主體合格或資格的定期考核，是確保素質(zhì)定位的手段。包括心理定位標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)定位標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境定位標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)定位標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)主體講究的是企業(yè)管理方法的現(xiàn)代化，利潤最大化是其最終的管理目標(biāo)。會計(jì)主體所遵循的管理規(guī)則具有強(qiáng)制性、法令性和指定性，企業(yè)主體遵循的管理規(guī)則則具有制度化、靈活性和協(xié)商性。所以，在對會計(jì)基本概念的認(rèn)識上，會計(jì)主體和企業(yè)主體的認(rèn)識是完全一致的，這使得會計(jì)主體的行為在極大的程度上能與企業(yè)主體的意志一致。 二、關(guān)于會計(jì)主體的到位 筆者認(rèn)為，防范和化解會計(jì)信息失真的對策，主要集中在兩項(xiàng)管理策略上，一是要積極創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境，保障會計(jì)主體的到位；二是要加強(qiáng)會計(jì)行為人的素質(zhì)培養(yǎng)，提高職能水平，提高會計(jì)服務(wù)質(zhì)量，有效防范企業(yè)主體越位。企業(yè)主體有意干預(yù)會計(jì)主體，在我國的一些企業(yè)組織中，是一種普遍存在的情況，假信息出得越多的企業(yè)，這種缺位和越位情況越嚴(yán)重。上述這些做法對已經(jīng)出現(xiàn)會計(jì)信息失真和違犯法律的企業(yè)、會計(jì)人員、企業(yè)管理人員進(jìn)行各種處罰和處分是十分必要和恰當(dāng)?shù)?。即課程設(shè)置與就業(yè)需求接軌，課程設(shè)置與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，課程設(shè)置與國際高等教育標(biāo)準(zhǔn)相 接軌。 五、調(diào)研體會 對我而言就是這樣，好不容易找到了一個(gè)自己滿意而且還是一個(gè)對口專業(yè)，實(shí)屬不易，為了對這份工作負(fù)責(zé)同時(shí)也為了對整個(gè)公司有一個(gè)大概的了解，我從底層開始，了解整個(gè)公司的營運(yùn)情況，所參與的活動(dòng)都是簡單而紛繁的，精品文檔 2020 全新精品資料 全 新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 32 / 61 但就是 在這些看似簡單枯 燥的工作中我收獲不菲。 在具體實(shí)施過程中，公司針對企業(yè)目前財(cái)務(wù)管理信息化的現(xiàn)狀，制定分步實(shí)施計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)確保該管理模式符合企業(yè)管理需要，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化的整體目標(biāo)，保證項(xiàng)目整體實(shí)施效果。 大地物業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理 1．大地物業(yè)注重員工觀念改變培訓(xùn) 公司注重領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行信息化知識和財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)，使其樹立以財(cái)務(wù)管理為核心、以資金流程控制為重點(diǎn)的管理理念，樹立財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新和財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的理念，用程序來規(guī)范行為，以保證制度的執(zhí)行。同時(shí)，以此為契機(jī)，將財(cái)務(wù)管理向市 場策劃、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和營銷服務(wù)等業(yè)務(wù)層面全面延伸，既宏觀管控，又微觀指導(dǎo)，助推業(yè)務(wù)單位的成本控制能力，提升公司的財(cái)務(wù)管理水平，增強(qiáng)預(yù)算管理的市場對應(yīng)能力，提高預(yù)算管理的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。這種管理體系的構(gòu)建，其核心內(nèi)容是：以市場為導(dǎo)向，自覺運(yùn)用價(jià)格規(guī)律、供求規(guī)律和優(yōu)勝劣汰規(guī)律，處理供需雙方之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)采購成本的精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)成本管理全過程管理和多因素控制，最大限度提高供應(yīng)鏈的價(jià)值，從而建立起相對競爭對手的低成本競爭優(yōu)勢，提高核心競爭力。改進(jìn)完善重大投資項(xiàng)目論證審批流程，充分發(fā)揮各職能部門的監(jiān)管作用。 第三，專人詢問法可通過自己本專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐有調(diào)研相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，對其請教和提問，從而對調(diào)研項(xiàng)目加深認(rèn)識和與用其他方法所收集的材料進(jìn)行分析和篩選。 第一，問卷調(diào)查法用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。大地物業(yè)一直 秉持“本土化營銷”的經(jīng)營理念，深深扎根于中山房地產(chǎn)市場，以“優(yōu)良的服務(wù)、專業(yè)的操守”，先后服務(wù)了十萬多組客戶，熟悉中山市場狀況和消費(fèi)者習(xí)慣。 2020 年 3 月 1 日到2020 年 4 月 1 日期間，我在中山市大 地物業(yè)代理有限公司實(shí)習(xí)，并利用這段時(shí)間對大地物業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行了調(diào)查。從運(yùn)輸?shù)骄S修、維修到二手機(jī)銷售，一切從客戶需求出發(fā)，服務(wù)發(fā)展到客戶的深度。 采用新的用人成本管理策略，讓好的有經(jīng)驗(yàn)的人才留住，以減少由于人員過份變動(dòng)及人員素質(zhì)過低而帶來的不必要損失，反而會降低成本，也有利于企業(yè)長期發(fā)展需要。隨著建州物產(chǎn)集團(tuán)有限公司的發(fā)展與成就，證實(shí)了費(fèi)用包干管理的好處。 從以上的調(diào)查結(jié)果我們提出了以下建議： 讓經(jīng)營管理的經(jīng)理們多多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)。在汽車銷售公司 中比較的明顯的是：客戶在做出購買汽車時(shí)比較多的是注重除價(jià)格以外的其他服務(wù)比如，維修、售后三包，配件更新、保險(xiǎn)等一系列的考慮。但實(shí)際上這樣的計(jì)算結(jié)果每個(gè)月和財(cái)務(wù)報(bào)出的不一樣，認(rèn)為會計(jì)有錯(cuò)，不會做賬要求馬上改，可是這樣的核算制度已報(bào)給稅務(wù)機(jī)關(guān)，電算化軟件也已初始化了不能改。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中基本上沒有很多的高素質(zhì)教育，而且他們成功的物質(zhì)基礎(chǔ)也都是他們用勤勞的雙手和漫長的勞動(dòng)積累起來的，根本沒有什么更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)。而人事主管了憾嘆，如今在建甌要招到有經(jīng)驗(yàn)高學(xué)歷的好職員比較的難。在用人上比較的注重自己人、低年齡學(xué)校的畢業(yè)生、高年齡的老職員，用人成本低。出差人員也就不太愿意出差。比如，公司制定的標(biāo)準(zhǔn)是每日在出差地包住包市內(nèi)的車費(fèi)為 70 元 /天，這樣的標(biāo)準(zhǔn)在建甌及福建省是比較的可行的，但在上海及深圳特區(qū)就不夠用了。在日異變化的企業(yè)經(jīng)營過程中這樣的成本管理 也有自身不足之處，存在不少的問題，具體分析如下。建州物產(chǎn)集團(tuán)有限公司是建甌市一家比較有代表性的民營私營企業(yè)。只有這樣才能使注冊會計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)成為上市公司會計(jì)信息質(zhì)量和會計(jì)信息披露的可靠保證 ,保護(hù)投資者的利益 ,促進(jìn)證券市場公正健康發(fā)展。第二 ,嚴(yán)格遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則及其他執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 。信息監(jiān)查員在企業(yè)中行使職權(quán)時(shí)應(yīng)保持高度的獨(dú)立性 ,不得持有公司股份 ,一切工資、待遇均在證監(jiān)部門享受 ,任免考核均由證監(jiān)部門進(jìn)行。另一個(gè)層次就是證券交易所。目前 ,我國對上市公司會計(jì)信息披露的管理政出多門 ,權(quán)責(zé)不明 ,不利于對之進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理。至于注冊會計(jì)師和證券監(jiān)管部門的上市公司會計(jì)信息質(zhì)量控制機(jī)制下文再述。目前必須將上市公司的會計(jì)部門和財(cái)務(wù)管理部門分立 ,分屬不同領(lǐng)導(dǎo) ,分擔(dān)不同職能。 。會計(jì)規(guī)范體系是上市公司會計(jì)行為和會計(jì)信息的規(guī)范和準(zhǔn)繩 ,只有先規(guī)范了上市公司的會計(jì)行為 ,生成客觀公允的信息后 ,才談得上信息如何披露 ,因此 ,建立并嚴(yán)格執(zhí)行一整套科學(xué)的會計(jì)規(guī)范體系 ,是實(shí)行會計(jì)信息披露制度前一步必須做好的事。證券市場是市場經(jīng)濟(jì)中較高形式的市場形態(tài) ,上市公司是現(xiàn)代企業(yè)中最高層次的企業(yè)形式 ,因此 ,一定要從尋找證券市場發(fā)展的一般規(guī)律出發(fā) ,加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)體制的改革和完善 ,加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè) ,提高認(rèn)識 ,轉(zhuǎn)變觀念 ,清除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留在人們思想上的影響 ,摒棄慣用的行政管理辦法 ,改變管理方式 ,按證券市場和現(xiàn)代企業(yè)特有的規(guī)律辦事 ,建立起真正規(guī)范化的市場經(jīng)濟(jì)體制、現(xiàn)代企業(yè)制度和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制。因此證券監(jiān)管力度不足也是造成我國上市公司會計(jì)信息披露存在問題原因之一。目前 ,我國尚我證券市場的自律性機(jī)構(gòu) ,交易所在運(yùn)作過程中也很少嚴(yán)格約束會員。這實(shí)際上是根據(jù)母公司的意志任意調(diào)節(jié)利潤的行為。關(guān)聯(lián)交易。中國證監(jiān)會對上市公司配股條件的規(guī)定中有這樣一條 :凈資產(chǎn)稅后平均利潤率在 10%以上。統(tǒng)計(jì)顯示 ,1997年新上市公司招股說明書中披露的 前 3 個(gè)會計(jì)年度的凈資產(chǎn)收益率是同期全國國有企業(yè)對應(yīng)指標(biāo)平均值的 5 倍以上。我國上市公司多數(shù)為國有企業(yè)改組上市 ,存在一個(gè)資產(chǎn)剝離的問題。在一級市場上新股額度的供給大大小于需求 ,額度成為一種緊俏的“資源” ,所有準(zhǔn)備上市的公司都渴望在爭取到一定“額度”后實(shí)現(xiàn)募集資本最大化的目標(biāo)。另外 ,上市公司的內(nèi)部監(jiān)督功能弱化 ,監(jiān)事會和 內(nèi)審制度被以大股東為首的相關(guān)利益集團(tuán)控制 ,不能代表中小投資者對上市公司披露的會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督。由于會計(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新行為的層出不窮 ,實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的會計(jì)處理“無法可依”的情況 。會計(jì)信息披露制度和會計(jì)準(zhǔn)則制度同是證 券市場會計(jì)規(guī)范的內(nèi)容 ,區(qū)別在于前者規(guī)范的是被披露信息的表現(xiàn)形式 ,如坡露什么、怎樣披露、何時(shí)披露等 。其次 ,會計(jì)信息的供給主體呈現(xiàn)多元化格局。 二、上市公司會計(jì)信息披露不規(guī)范的成因分析 原因。盡管監(jiān)管部門對注冊會計(jì)師的違法執(zhí)業(yè)有著嚴(yán)勵(lì)的處罰措施 ,但在實(shí)際中 ,一些注冊會計(jì)師依然不能規(guī)范執(zhí)業(yè)。在過去的幾年中 ,惡性的虛假報(bào)表案件接二連三 ,不少潛在問題精品文檔 2020 全新精品資料 全 新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 13 / 61 也令人寢食不安。④不夠公平。很多企業(yè)在存在大量應(yīng)收帳款的情況下 ,卻不對應(yīng)收帳款的構(gòu)成進(jìn)行分析 ,或者對企業(yè)的對外擔(dān)保情況、或有負(fù)債的具體內(nèi)容進(jìn)行隱瞞等等。③不夠充分。在證券市場上 ,上市公司會計(jì)信息披露能否及時(shí) ,直接關(guān)系到眾多投資者的切身利益。 1998 年以前 ,10%的凈資產(chǎn)收益率成為一般上市公司配股的資格 線 ,多數(shù)達(dá)不到資格線的上市公司就利用會計(jì)制度“操縱”利潤來達(dá)到目的 ,我國證券市場的“ 10%現(xiàn)象”蔚為奇觀 ,即凈資產(chǎn)收益率位于 10%11%的上市公司數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于 9%10%之間的上市公司數(shù)量。1998 年Ａ股上市公司年報(bào)中獲得補(bǔ)貼收入提升公司 業(yè)績的公司有 410 家 ,說明我國上市公司會計(jì)信息的真實(shí)性仍有水份。上市公司會計(jì)行為的不規(guī)范 ,造成了其披露的會計(jì)信息的質(zhì)量不高。而我國目前制定上市公司信息披露法規(guī)的有關(guān)機(jī)構(gòu)有全國人大、證券委、證監(jiān)會、財(cái)政部和其他機(jī)構(gòu)等 ,令出多門 ,管理不統(tǒng)一 ,從而導(dǎo)致上市公司會計(jì)信息披露缺乏統(tǒng)一性 。根 據(jù)財(cái)政部和中國證監(jiān)會規(guī)定 ,我國上市公司的會計(jì)處理從 1998 年起執(zhí)行財(cái)政部發(fā)布的《股份有限公司會計(jì)制度》和“現(xiàn)金流量表”、“資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)”等幾個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則以及《關(guān)于執(zhí)行具體會計(jì)準(zhǔn)則和〈股份有限公司會計(jì)制度〉有關(guān)問題的解答》等有關(guān)條件 ,使上市公司對外公布的會計(jì)信息的透明度得以加強(qiáng) ,同時(shí)也體現(xiàn)了與國際慣例不斷接軌的原則 ,但隨著證券市場的擴(kuò)大 ,現(xiàn)行會計(jì)制度中有些規(guī)定仍有些滯后 ,一是某些新情況、新業(yè)務(wù) ,在會計(jì)處理上仍有待于進(jìn)一步規(guī)范。 隨著證券市場的發(fā)展 ,證券市場投資者的心理素質(zhì)和投資分析、決策水平等技術(shù)能力正在不斷提高。此外 ,證券交易所也積極地參與上市公司的信息披露管理。 上市公司會計(jì)信息披露的監(jiān)管體系正在不斷完善。目前我國證券市場信息披露制度的框架體系如圖 1: 精品文檔 2020 全新精品資料 全 新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 8 / 61 圖 1 證券市場信息披露制度的框架體系 上市公司的會計(jì)信息披露往往不是單獨(dú)進(jìn)行的 ,而是與其他非會計(jì)信息一起 ,在公司入市、入市以后的適當(dāng)時(shí)機(jī)公開披露?？傊?,公平、真實(shí)、充分、及時(shí)的上市公司會計(jì)信息披露于國家、于企業(yè)、于民眾都是大有好處的。本文試就上市公司會計(jì)信息披露規(guī)范化問