【總結】公共部門績效管理與評估?績效的基本概念?績效的來源以及影響績效的因素?績效管理與績效評估?績效管理信息系統(tǒng)績效的基本概念?績效、績效評估與績效管理?體力工作者的工作績效?知識工作者的工作績效?績效管理在人力資源管理中的作用什么是績效（1）?“績效是員工所做的工作中對實現(xiàn)企業(yè)的目標具有效益和貢獻的部
2024-10-15 13:53
【總結】2024/11/20,1,2024/11/20,,1,第九講公共部門目標管理,2024/11/20,2,基本內容,目標管理的基本涵義目標管理在公共部門的實施情況公共部門管理的實施策略和方法公共部門的標...
2024-11-22 00:48
【總結】1公共部門的經濟職能2第一節(jié)：公共部門經濟職能歷史演進?重商主義?古典自由主義?新自由主義思潮第二節(jié)：資源配置職能?公共部門履行資源配置職能的原因?公共部門參與資源配置方式3第三節(jié)：調節(jié)收入分配職能?初次分配?再分配?第三次分配?洛倫茲曲線
2025-05-13 12:01
【總結】公共部門會計童光輝課程簡介?一、課程的內容：?（一）理論篇：學習、掌握公共部門會計（預算會計）的基本原理；?（二）實務篇：學習、掌握財政總預算會計、行政單位會計和事業(yè)單位會計的規(guī)章制度和具體操作辦法；?（三）改革篇：學習、了解和思考中國公共部門會計既有制度所存在的某些問題，進
2025-01-07 01:59
【總結】1,第三講公共部門的戰(zhàn)略管理,,2024/11/20,2,主要參考文獻:,張成福,黨秀云,《公共管理學》，中國人民大學出版社，2001，第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”；黎民，《公共管理學》，高等教育出版社...
2024-11-22 00:47
【總結】1公共部門的戰(zhàn)略管理本資料由三茅招聘軟件整理三茅招聘軟件，讓招聘省時10倍！2主要參考文獻:?張成福,黨秀云,《公共管理學》，中國人民大學出版社，2022，第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”；?黎民，《公共管理學》，高等教育出版社，2022，第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”；?歐文.休
2025-01-11 07:19
【總結】第十一章公共部門戰(zhàn)略管理一.公共部門戰(zhàn)略管理途徑的興起預算與財務控制系統(tǒng)階段（20世紀50年代以前）；長期計劃階段（20世紀50年代初—60年代初）；戰(zhàn)略規(guī)劃階段（20世紀60年代初—70年代）；戰(zhàn)略管理階段（20世紀70年代初至今）。戰(zhàn)略管理原本在私人部門的管理中
2025-01-10 06:00
【總結】1第四章公共部門戰(zhàn)略管理第二節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理過程第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的性質第三節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進2第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理概述?一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理?（一）戰(zhàn)略與策略??戰(zhàn)略指贏得戰(zhàn)爭全局勝利的目標；策略指贏得局部或某一戰(zhàn)役勝利的低層目標。??戰(zhàn)略
2025-01-10 06:46
【總結】第五講公共部門戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術（一）什么是戰(zhàn)略（二）戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的區(qū)別及聯(lián)系二、公共部門戰(zhàn)略管理（一）什么是戰(zhàn)略管理（二）現(xiàn)代戰(zhàn)略管理特征（三）戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略規(guī)劃（四）公共部門戰(zhàn)略管理的價值和特點三、戰(zhàn)略管理過程四、
2025-01-10 06:42
【總結】公共部門職能?【基礎知識】?在市場經濟條件下，政府是有限的政府。?凡是市場機制失靈的領域，政府才能介入。市場經濟條件下政府有三大職能政府職能參與資源配置協(xié)調收入分配調節(jié)經濟運行?一、參與資源配置?1、資源配置的目標：效率?效率有生產效率
2024-08-20 21:52
【總結】第七章公共部門的人員分類管理通過本章的學習，您應該掌握以下要點：●公共部門人員分類管理的概念●品位分類的概念、特征及優(yōu)劣●職位分類的概念、特征及優(yōu)劣●我國公務員分類管理的內容和特征公共部門人力資源開發(fā)與管理21世紀公共事業(yè)管理系列教材第一節(jié)人員分類管理概述?一、公共部門人員分類的概念?
2025-01-10 06:47
2025-01-11 06:45
【總結】第六章公共部門人員的培訓公共部門人員培訓概述公共部門人員培訓的需求分析公共部門人員培訓的內容公共部門人員培訓的方法公共部門人員培訓的實施與評估第一節(jié)公共部門人員培訓概述一、概念?培訓：員工培訓是指組織在將組織發(fā)展目標和員工發(fā)展目標相結合的基礎上，為了使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、態(tài)度和動機，有
2025-01-18 10:34
【總結】績效評估1第三章公共部門績效管理的基礎第一節(jié)公共部門績效管理的角色第二節(jié)公共部門績效管理的目標第三節(jié)績效管理工作分析績效評估2第一節(jié)公共部門績效管理的角色采用何種機構來承擔績效管理角色，反映了不同公共部門績效管理實施的程度、幅度和有效性。本節(jié)主要針對公共部門績效管理的不同主體進行分析
【總結】公共部門戰(zhàn)略管理企業(yè)內部環(huán)境分析1內部環(huán)境分析本單元主要內容企業(yè)內部環(huán)境怎樣分析？2企業(yè)的組織環(huán)境3外部環(huán)境3宏觀環(huán)境企業(yè)內部環(huán)境企業(yè)宏觀環(huán)境分析方法：PEST方法企業(yè)產業(yè)環(huán)境分析方法：五力模型分析競爭對手
2025-01-18 23:31
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