【摘要】人力資源管理柯江林博士北京師范大學管理學院HumanResourceManagement公共部門的人力資源管理?公共部門人力資源管理特征?中國政府的人力資源管理?新公共管理主義HumanResourceManagem
2025-01-11 07:15
【摘要】非政府組織管理林修果主編張紅方主講公共管理碩士（MPA）系列教材第五章外管理戰(zhàn)略：政府組織對非政府組織的影響?本章要點?1、政府對非政府組織管理的必要性?2、我國政府組織對非政府組織管理的政策框架與變遷?3、促進非政府組織發(fā)展的政策建議
2025-01-06 07:03
【摘要】?一、人力資源概述（一）人力資源的內涵人力資源指一個國家一個地區(qū)從事體力勞動和腦力勞動的人的總稱。它強調人具有勞動的能力。從廣義上說，除了喪失勞動能力的人口，包括潛在的勞動力（未成年人）都屬于人力資源。狹義的人力資源是指現(xiàn)有的勞動力（包括體力勞動和腦力勞動）總和。人力資源的構成要素包括：數(shù)量和質量兩個方面。人力資源的管
2025-01-10 08:05
【摘要】第三講公共部門人力資源戰(zhàn)略管理一、公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的含義人力資源戰(zhàn)略管理或稱“戰(zhàn)略性人力資源管理”簡單而言，就是系統(tǒng)地將人與組織聯(lián)系起來。以戰(zhàn)略規(guī)劃為主導開展有關人力資源管理活動。人力資源戰(zhàn)略管理的實質，就是要在人力資源管理與組織戰(zhàn)略規(guī)劃之間建立起內在聯(lián)系，明確人力資源管理在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略實施的不同階段上所扮演的角色、
2025-01-10 06:42
【摘要】公共部門績效管理與評估,績效的基本概念績效的來源以及影響績效的因素績效管理與績效評估績效管理信息系統(tǒng),績效的基本概念,績效、績效評估與績效管理體力工作者的工作績效知識工作者的工作績效績效管理在人力資源...
2024-10-25 06:29
【摘要】公共部門人力資源開發(fā)與管理主講：沈遠平教授暨南大學管理學院行政管理系公共部門人力資源開發(fā)與管理?公共部門人力資源管理的新觀念?國家公務員制度與公共部門人力資源管理?公共部門人力資源開發(fā)與管理?公共部門績效管理與評估公共部門人力資源管理的新概念?企業(yè)人力資源管理與公共部門人力資源管理?從傳統(tǒng)的
【摘要】第五小組2人才流動?市長在一次全市人事工作會議上談到人才流動問題時說：三國時劉備送徐庶的辦法，徐庶走了，十里長亭送走他。我們現(xiàn)在有些人事干部不是這樣，而是不讓你流動，不許，不行，不可以，你走了，我就把你扣住。人在曹營心在漢，他心已不在，也沒有辦法留住，讓人家走吧。不讓走，他整天看報紙，你怎么辦？這個事
2025-01-11 07:19
【摘要】公共部門績效考評,——公平與激勵,,?,一、績效考評概述,1、績效考評一技術和管理為目標，不以個人的期望為目標。他力圖開發(fā)一種工具，這種工具可以精確的測量個人的績效。由于晉升和工資的增長與績效的結果兩...
2024-10-25 06:30
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理主講：才秀江1引言——什么是戰(zhàn)略管理？其研究意義何在？●個人：忙要忙得有意義，忙要忙到點子上。防止“我工作太忙而沒時間思考”，或者“我思考太多而沒時間工作”，促進自我成長?！窠M織：明確使命與目標，把握環(huán)境機會與威脅，認清自身優(yōu)勢與弱點，保持方向感與靈活性。保證個人自由與組織公平，真正實現(xiàn)“滿意”。
2025-01-18 23:42
【摘要】淺談顧客滿意度績效模型對社會公眾對政府部門績效評估體系的啟示摘要：企業(yè)績效評估中的顧客滿意度與政府等公共部門績效評估體系中的公眾評價（市民感知）政府績效，其本質都是服務對象對服務主體的評價。公眾評價是政府績效管理的尤為重要的程序，有助于聯(lián)系群眾，反映民生，提高公共服務質量，優(yōu)化公共資源配置，建設服務性政府。在文中，筆者將試圖借鑒企業(yè)中相對先進的顧客滿意度績效模型，例如KANO模型、A
2025-04-13 04:29
【摘要】非政府組織管理林修果主編張紅方主講公共管理碩士（MPA）系列教材第二章非政府組織的理論基礎?本章要點?1、公民社會理論和治理理論?2、市場失靈理論、政府失靈理論、志愿失靈理論?3、新制度經(jīng)濟學和自治組織理論公民社會理論和治理理論
2025-01-14 04:09
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