勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件(2)-wenkub.com
2025-05-03 12:12 本頁(yè)面
【正文】 ?當(dāng)基尼系數(shù) → 0時(shí)，收入便接近絕對(duì)平等 ?當(dāng)基尼系數(shù) → 1時(shí)，收入便接近絕對(duì)不平等 ?基尼系數(shù)＜ ，收入差距非常小 ? ＜基尼系數(shù)＜ ，收入差距正常 ?基尼系數(shù)＞ ，收入差距比較大 ?收入政策的主要措施： ?（ 1）調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施： ?第一， 制定工資 —物價(jià)指導(dǎo)線 ，作為微觀經(jīng)濟(jì)單位 —企業(yè)增長(zhǎng)工資的參照標(biāo)準(zhǔn)； ?第二，在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快、影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定情況下， 對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制甚至 凍結(jié) ?第三，實(shí)施以 稅收 為基礎(chǔ)的收入調(diào)控政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度行為。 ? 廣義收入政策：不僅包含上述宏觀調(diào)控，而且包括在一定社會(huì)總收入、一定工資總量的條件下，對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策，即通常所說的社會(huì)收入分配政策。 ? 年失業(yè)率（ %） = ? 該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會(huì)勞動(dòng)力總額的比例 周平均失業(yè)持續(xù)期（周）52?失業(yè)的負(fù)面影響： ?（ 1）失業(yè)造成家庭生活困難 ?（ 2）失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 ?（ 3）失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需求的滿足程度。 ?需求不足性失業(yè)的兩種具體形式： ?（ 1）增長(zhǎng)差距性失業(yè)：是指實(shí)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率長(zhǎng)期低于可能達(dá)到的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，因此造成勞動(dòng)力供給大于需求而導(dǎo)致的失業(yè)。 ?解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對(duì)策：推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，包括：超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測(cè)；廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)常性的動(dòng)態(tài)的變化，是正常性失業(yè)。 ? 均衡國(guó)民收入：總供給與總需求相等的國(guó)民收入。這里包含三個(gè)含義：①主體：有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人②勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)③勞動(dòng)是有酬勞動(dòng) ?總供給、總需求與均衡國(guó)民收入 ?總供給：是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。貨幣工資 =計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)） 合格產(chǎn)品數(shù)量（作業(yè)量） ?三、福利：是工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動(dòng)力價(jià)格的重要構(gòu)成部分，福利 +基本工資 =勞動(dòng)報(bào)酬。 ?工資決定：勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率、勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞動(dòng)的負(fù)效用、社會(huì)的歷史的因素（社會(huì)的風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德） ?二、工資的形式：基本工資、福利 ? 1，工資率：是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格，包括小時(shí)工資率、日工資率等，把握工資率概念需要注意以下三點(diǎn)： ①在以工資率為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的條件下，工人基本工資在正常情況下高于工資率乘以時(shí)間，這是因?yàn)榇嬖谝拱喙べY等工資制度 ② 工資率既與制度工時(shí)和實(shí)際工時(shí)有關(guān)，也與帶薪休假時(shí)間有關(guān) ③以工資率為計(jì)量單位計(jì)算的只是基本工資，不是全部勞動(dòng)報(bào)酬 ? 2，貨幣工資與實(shí)際工資： ?貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得，受：貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度、相關(guān)工資制度安排三方影響。瓦爾拉 ?勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義： ?①勞動(dòng)力資源的最有配置 ?②同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資 ?③充分就業(yè) ?人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響取決于三個(gè)方面：①人口規(guī)模②人口年齡結(jié)構(gòu)③人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) 第三節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) ?一、均衡價(jià)格論和工資決定： ?均衡價(jià)格論：是新古典學(xué)派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)主要代表人物 A顯然，短期企業(yè)唯一可變的要素是勞動(dòng)投入，故可變的也就是工資 W，因此， MC=W ?從經(jīng)濟(jì)學(xué)原理可知：企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)，必須使邊際收益等于邊際成本即MRP=MC，因?yàn)?MRP=VMP， MC=W，所以，在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是： MRP=VMP=MP P=M
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