自查報(bào)告編寫ppt課件-wenkub.com
2025-04-30 04:09 本頁面
【正文】 （九） 2022年至 2022年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情況 序 號 方案 名稱 方案具體內(nèi)容 預(yù)計(jì) 投資 （萬元 ） 資金 來源 預(yù)計(jì)年 節(jié)約量 開工 時(shí)間 竣工 時(shí)間 1 結(jié)構(gòu) 節(jié)能 混合材的堆棚已基本完工， 09年度 4月份前全面完成。先后派出 4人參加由市節(jié)能主管部門組織的節(jié)能管理員培訓(xùn)，并取得了較好的成績， 1人取得了能源管理員資格。下一步，企業(yè)將進(jìn)行更高層面的對標(biāo)，將能效水平對標(biāo)活動深入持續(xù)地開展下去，確保提高企業(yè)能源利用效率。 企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)制度落實(shí)情況 設(shè)有節(jié)能辦公室，完善能源統(tǒng)計(jì)管理體系，對各種能源的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報(bào)能源報(bào)表及按照國家有關(guān)的統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)管理。 由惠州市技術(shù)監(jiān)督局定期對生產(chǎn)設(shè)備及相關(guān)儀器進(jìn)行能源監(jiān)測（測量清單附后）。 企業(yè)成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能辦專門負(fù)責(zé)能工作，設(shè)立了專職能源管理員，任命了專職能源統(tǒng)計(jì)員。 根據(jù)同行業(yè)先進(jìn)廠的能耗情況，參照國家、廣東省能耗限額的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，對標(biāo)找差，制定了我公司主要能耗設(shè)備能耗定額管理指標(biāo)。 企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額（標(biāo)準(zhǔn)）情況 指企業(yè)執(zhí)行主要產(chǎn)品能耗限額做法。 淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 指統(tǒng)計(jì)期內(nèi)所淘汰落后工藝、設(shè)備及產(chǎn)能等具體情況。 企業(yè)開展重點(diǎn)節(jié)能工程技改情況 指企業(yè)所開展的十大重點(diǎn)節(jié)能工程具體情況。依據(jù)產(chǎn)品單耗指標(biāo)的分解目標(biāo)，對各部門主管及員工進(jìn)行綜合評分，依據(jù)評分結(jié)果進(jìn)行工資核算，使產(chǎn)品單耗指標(biāo)分解目標(biāo)與員工工資相結(jié)合。 企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況 指所下達(dá)分解節(jié)能目標(biāo)如何考核、考評等。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、節(jié)能辦、生產(chǎn)部、人事行政部具體落實(shí)考核制度。 C、完成 “ 十一五 ” 節(jié)能總目標(biāo) 60%的% /5340*100=% 節(jié)能量計(jì)算說明 上年度單位產(chǎn)品能耗為 ，統(tǒng)計(jì)期內(nèi)單位產(chǎn)品能耗為 ，統(tǒng)計(jì)期內(nèi)產(chǎn)量1590478 t 節(jié)能量計(jì)算： （ － ） 1590478 = － = － tce 目標(biāo)完成率：公司年度節(jié)能目標(biāo)為 2940 tce 年度目標(biāo)完成率為： 100%=% 依據(jù)以上計(jì)算，超額完成年度節(jié)能目標(biāo)。 3）到 2022年節(jié)能目標(biāo)為 9156噸標(biāo)準(zhǔn)煤。 公司責(zé)成一名副總具體負(fù)責(zé)節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負(fù)責(zé)人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作，同時(shí)，建立了節(jié)能工作機(jī)構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領(lǐng)導(dǎo)小組 ,公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長；在完善組織體系的基礎(chǔ)上進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，組織貫徹、制定能源管理標(biāo)準(zhǔn)，編制節(jié)能規(guī)劃及計(jì)劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織節(jié)能檢查，對用能計(jì)量、統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進(jìn)一步完善公司能源管理制度。 A、能源管理方針：全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。擁有固定資產(chǎn) 32022萬元，員工 390人，各類技術(shù)人員 60多人，全廠占地面積 。 《 節(jié)能自查報(bào)告 》 格式 一、封面 二、封二 三、目錄 四、報(bào)告正文 五、相關(guān)附件材料 一、封面 題目： 年 企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告 落款： 企業(yè)（并蓋章） 時(shí)間： 年 月 日 二、封二 企業(yè)名稱（蓋章）： 報(bào)告編寫人員（名單）： 企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽字）： 企業(yè)法定代表人（簽字）： 三、目錄 年 企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告
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