【正文】 一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？　　日志地址:請用Ctrl+C復制后貼給好友?！　?除了本公司外，還應聘了哪些公司？　　　　回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。　　6在工作中學習到了些什么？　　　　回答提示：這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了　　6有想過創(chuàng)業(yè)嗎？　　　　回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”　　6最能概括你自己的三個詞是什么？　　　　回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α　?你認為你在學校屬于好學生嗎？　　　　回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異?！　?請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？　　　　回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。　　6你認為你在學校屬于好學生嗎？　　　　回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。　　分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀?！　?對這個職務的期許？　　　　回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。　　分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個team的默契也更好了?！　?談談你過去做過的成功案例　　　　回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點?！　?你做過的哪件事最令自己感到驕傲?　　　　回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。　?。?）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.　　第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.　　第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.　　第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.　　5假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？　　　　回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。下面的問題能夠考核應聘者這方面的能力?！　?為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？　　　　回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中；你當然希望你的員工也是這樣。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準假，所以辭職?！　?您在前一家公司的離職原因是什么？”　　　　回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體；③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺?！薄　》治觯哼@個問題的標準答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑?？傊瑥纳霞壷笇н@個方面談，不會有大的紕漏?！薄　》治觯哼@個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。　　4對這項工作，你有哪些可預見的困難？”　　　　回答提示：：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策?！　∧阈碌揭粋€部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?　　　　回答提示：(1)首先，我會保持冷靜?！　?問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?　　　　回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。其實是考官布下的一個陷阱?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！　?你怎樣對待自己的失?。俊　　　』卮鹛崾荆何覀兇蠹疑鷣矶疾皇鞘赖?，我相信我有第二個機會改正我的錯誤?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理?！　≌f說你的家庭。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人