【正文】 1 利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、索賄受賄，或侵占、挪用中心財(cái)產(chǎn)和資 金；2 私自收受其他單位的禮品、紅包、回扣等財(cái)物而不上交中心；3 私自將中心資產(chǎn)低價(jià)出售、變賣(mài)或無(wú)償分配給個(gè)人，損害中心利益的；4 私自以中心資產(chǎn)為本中心股東、員工或其他單位、個(gè)人的債務(wù)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；5 私自在外自辦實(shí)體、兼職，或者自營(yíng)、為他人經(jīng)營(yíng)與其職務(wù)職責(zé)相似相同的營(yíng)業(yè)；6 向中心提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)會(huì)報(bào)告，或者隱瞞重要財(cái)務(wù)情況、重大責(zé)任事故不予報(bào)告的；7 中心認(rèn)為需要禁止的其他行為。 第七條 法律責(zé)任店長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律。因此要求店長(zhǎng)全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，使各方面的工作能創(chuàng)造一流水平，嚴(yán)禁出現(xiàn)各種損害中心經(jīng)濟(jì)利益和形象聲譽(yù)的責(zé)任事故發(fā)生。）若店長(zhǎng)由于非正常原因離職，中心按照當(dāng)年會(huì)計(jì)年度的每股價(jià)值向店長(zhǎng)回購(gòu)個(gè)人認(rèn)購(gòu)股權(quán)，其余股權(quán)（包括中心無(wú)償贈(zèng)送的20%和累積紅股）中心無(wú)償收回。 所有股權(quán)統(tǒng)一由四川置信資產(chǎn)管理有限公司保管，店長(zhǎng)無(wú)權(quán)以各種方式或者其他變通方式轉(zhuǎn)讓股權(quán)或變現(xiàn)，任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為都必須報(bào)中心和四川置信資產(chǎn)管理公司審批。 店長(zhǎng)可以在中心每個(gè)會(huì)計(jì)年度年底以后30個(gè)工作日以?xún)?nèi)認(rèn)購(gòu)任職連鎖店的股權(quán)，認(rèn)購(gòu)股權(quán)以當(dāng)年會(huì)計(jì)年度每股實(shí)際價(jià)值折算。在人事方面，對(duì)職員的聘用有建議權(quán)。控股連鎖經(jīng)營(yíng)方式下店長(zhǎng)管理制度 第一條 為了規(guī)范四川精典汽車(chē)快修美容連鎖中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）下屬各連鎖店的經(jīng)營(yíng)管理行為，滿(mǎn)足中心管理決策的需要，根據(jù)《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照中心的規(guī)章制度，針對(duì)店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理行為、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核和經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任等事項(xiàng)，制定本制度。 第一條 店長(zhǎng)薪酬店長(zhǎng)基本工資執(zhí)行：1500元/月，試用期1000元/月。1操作層職員一般不得使用工作區(qū)電話(huà)，若有特殊需要，應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，方可使用。辦公桌應(yīng)保持整潔，不得放置閑雜物品，離開(kāi)座位后應(yīng)將辦公椅歸位放置。到連鎖店的客人，每位職員必須用主動(dòng)熱情的態(tài)度對(duì)待，并做好應(yīng)答和解釋工作，無(wú)論何種原因，都不得對(duì)客戶(hù)大聲爭(zhēng)吵，影響工作秩序。曠工半天（遲到1小時(shí)按曠工半天計(jì)算）扣發(fā)日工資的60%，行政記大過(guò)一次；曠工1天扣發(fā)2天工資。①事假 因私事需本人處理，應(yīng)由職員個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)“請(qǐng)假單”，事假15天除店長(zhǎng)審批外，報(bào)中心行政部審批，同時(shí)將相關(guān)手續(xù)報(bào)中心行政組留存。 打卡規(guī)定 因工作或其它原因未打卡者，須由該職員上級(jí)在考勤卡上簽字并注明未打卡原因，否則，中心行政組在月底考勤時(shí)按遲到或曠工處理。第五章 考勤休假制度 為了維護(hù)良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證連鎖店生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，使職員保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實(shí)際情況，制定如下制度： 作息制度連鎖店店長(zhǎng)和職員實(shí)行每天上班前、下班后兩次打卡制，店長(zhǎng)根據(jù)連鎖店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況安排作息時(shí)間，并報(bào)中心行政組批準(zhǔn)后，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 試用 新進(jìn)人員試用期為1－3個(gè)月，可根據(jù)職員的表現(xiàn)及能力縮短和延長(zhǎng)試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。 第六條 為增進(jìn)連鎖店的效益及確保利益，中心應(yīng)提供統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)手段。如有必要收費(fèi)，應(yīng)先經(jīng)連鎖店同意。 第三條 中心可以根據(jù)市場(chǎng)情況統(tǒng)一采購(gòu)商品、物品，并供給連鎖店使用。其他中心指定的事項(xiàng)。第九條 連鎖店不得加入本組織以外的同業(yè)連鎖店。第六條 連鎖店應(yīng)根據(jù)本店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，嚴(yán)格控制庫(kù)存，將庫(kù)存保持在合理的水平。如連鎖店配合不周以致影響全體或本身(有形或無(wú)形)利益時(shí)，連鎖店應(yīng)負(fù)完全責(zé)任。第七條 連鎖店可以且必須采用中心統(tǒng)一制定的操作流程.第八條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一的考核辦法.第九條 連鎖店可以且必須實(shí)行中心統(tǒng)一制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn).第十條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一的培訓(xùn).第十一條 連鎖店享有中心提供的商業(yè)信息的權(quán)利。 第三條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一的裝修、改裝的技術(shù)指導(dǎo)。 第三條 店長(zhǎng)是所任職連鎖店的股東兼管理者，行政上隸屬于中心，接受中心統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。下屬單位為各連鎖店，連鎖店不是獨(dú)立的企業(yè)法人，但是作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，接受中心統(tǒng)一管理。 第八條 禁止事項(xiàng) 根據(jù)《公司法》、《刑法》和中心的有關(guān)規(guī)章管理制度，店長(zhǎng)如有下列行為之一的，將被追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 店長(zhǎng)如出現(xiàn)上述情形，根據(jù)規(guī)定確定了店長(zhǎng)應(yīng)賠償或承擔(dān)的數(shù)額后，從店長(zhǎng)在連鎖店的個(gè)人權(quán)益中直接扣除。 店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)管理上的過(guò)失責(zé)任。在人事方面，對(duì)職員的聘用和辭退有提請(qǐng)權(quán)。承包經(jīng)營(yíng)制下的店長(zhǎng)管理制度 第一條 為了規(guī)范四川精典汽車(chē)快修美容連鎖中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）下屬各連鎖店的經(jīng)營(yíng)管理行為，滿(mǎn)足中心管理決策的需要，根據(jù)《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照中心的規(guī)章制度，針對(duì)店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理行為、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核和經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任等事項(xiàng)，制定本制度。 第一條 連鎖店全員的工資由基本工資和效益工資組成. 第二條 連鎖店基本工資的標(biāo)準(zhǔn):轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)基本工資標(biāo)準(zhǔn)：1500元/月，試用期1000元/月。1操作層職員一般不得使用工作區(qū)電話(huà)，若有特殊需要，應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，方可使用。辦公桌應(yīng)保持整潔，不得放置閑雜物品，離開(kāi)座位后應(yīng)將辦公椅歸位放置。到連鎖店的客人，每位職員必須用主動(dòng)熱情的態(tài)度對(duì)待，并做好應(yīng)答和解釋工作，無(wú)論何種原因，都不得對(duì)客戶(hù)大聲爭(zhēng)吵，影響工作秩序。曠工半天（遲到1小時(shí)按曠工半天計(jì)算）扣發(fā)日工資的60%，行政記大過(guò)一次；曠工1天扣發(fā)2天工資。①事假 因私事需本人處理，應(yīng)由職員個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)“請(qǐng)假單”，事假15天除店長(zhǎng)審批外，報(bào)中心行政部審批，同時(shí)將相關(guān)手續(xù)報(bào)中心行政組留存。打卡規(guī)定 因工作或其它原因未打卡者，須由該職員上級(jí)在考勤卡上簽字并注明未打卡原因，否則，中心行政組在月底考勤時(shí)按遲到或曠工處理。第五章 考勤休假制度 為了維護(hù)良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證連鎖店生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，使職員保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實(shí)際情況，制定如下制度： 作息制度連鎖店店長(zhǎng)和職員實(shí)行每天上班前、下班后兩次打卡制，店長(zhǎng)根據(jù)連鎖店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況安排作息時(shí)間，并報(bào)中心行政組批準(zhǔn)后，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 試用 新進(jìn)人員試用期為1－3個(gè)月，可根據(jù)職員的表現(xiàn)及能力縮短和延長(zhǎng)試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。 第六條 為增進(jìn)連鎖店的效益及確保利益，中心應(yīng)提供統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)手段。如有必要收費(fèi)，應(yīng)先經(jīng)連鎖店同意。 第三條 中心可以根據(jù)市場(chǎng)情況統(tǒng)一采購(gòu)商品、物品，并供給連鎖店使用。 其他中心指定的事項(xiàng)。 第九條 連鎖店不得加入本組織以外的同業(yè)連鎖店。 第六條 連鎖店應(yīng)根據(jù)本店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，嚴(yán)格控制庫(kù)存，將庫(kù)存保持在合理的水平。如連鎖店配合不周以致影響全體或本身(有形或無(wú)形)利益時(shí)，連鎖店應(yīng)負(fù)完全責(zé)任。第七條 連鎖店可以且必須采用中心統(tǒng)一制定的操作流程.第八條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一的考核辦法.第九條 連鎖店可以且必須實(shí)行中心統(tǒng)一制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn).第十條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一的培訓(xùn).第十一條 連鎖店享有中心提供的商業(yè)信息的權(quán)利。 第三條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一的裝修、改裝的技術(shù)指導(dǎo)。 第三條 店長(zhǎng)是所任職連鎖店的經(jīng)營(yíng)承包者，享有經(jīng)營(yíng)權(quán),行政上隸屬于中心，接受中心統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。下屬單位為各連鎖店，連鎖店不是獨(dú)立的企業(yè)法人，但是作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，接受中心統(tǒng)一管理。 第九條 禁止事項(xiàng) 根據(jù)《公司法》、《刑法》和中心的有關(guān)規(guī)章管理制度，店長(zhǎng)如有下列行為之一的，將被追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 店長(zhǎng)如出現(xiàn)上述情形，根據(jù)規(guī)定確定了店長(zhǎng)應(yīng)賠償或承擔(dān)的數(shù)額后，從店長(zhǎng)在連鎖店的個(gè)人權(quán)益中直接扣除。 店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)管理上的過(guò)失責(zé)任。在人事方面，對(duì)職員的聘用有建議權(quán)。直營(yíng)連鎖下店長(zhǎng)管理制度 第一條 為了規(guī)范四川精典汽車(chē)快修美容連鎖中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）下屬各連鎖店的經(jīng)營(yíng)管理行為，滿(mǎn)足中心管理決策的需要，根據(jù)《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照中心的規(guī)章制度，針對(duì)店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理行為、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核和經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任等事項(xiàng)，制定本制度。 第二條 職員薪酬轉(zhuǎn)正職員按中心包干制執(zhí)行：收銀兼庫(kù)管600元/月，技師800元/月，普工400元/月。二、職業(yè)著裝及扣款規(guī)定職員著裝由中心統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一制作，職員領(lǐng)用時(shí)一次性支付服裝使用保證金。工作牌由中心行政組統(tǒng)一制作，必須正確佩戴在左胸衣兜上方一公分處，如上班時(shí)間未戴工作牌，罰款20元，如胸牌丟失，需到中心行政組申購(gòu)，同時(shí)交20元的罰款。任何時(shí)間不得在工作區(qū)內(nèi)從事打牌、下棋等活動(dòng)，違者予以辭退。第六章 后勤管理制度一、辦公環(huán)境管理制度為創(chuàng)建一流企業(yè)形象，加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹(shù)立連鎖店良好的對(duì)外形象，特作以下規(guī)定：工作區(qū)內(nèi)不得聊天。 ③工傷 按勞動(dòng)法規(guī)定的工傷范疇，基本工資全發(fā)，但須出據(jù)醫(yī)院的證明及發(fā)生意外事故證明。特殊情況（急病、住院、交通事故、自然