【正文】 2022/5/25 第 106 頁 ? (2) 振動的控制 ? 在很多情況下 ， 振動是不能全部消除或避免的 ， 對振動的防護主要是如何減少和避免振動對作業(yè)者的損害 。也稱 “ 白蠟病 ” 、 “ 死手 ” 。 ? 5） 音樂調(diào)節(jié) 2022/5/25 第 105 頁 ? 振動環(huán)境 ? (1) 振動及其危害 ? 振動會對人體的多種器官造成影響和危害，從而導(dǎo)致長期接觸的人員患多種疾病。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲 8小時，噪聲聲級衛(wèi)生限值為85dB(A)。此外，還可設(shè)置高效除塵、除毒裝置以及實行遙控操作。 ? ⑨ 加強個體防護 。 ? ⑤ 降低作業(yè)場所毒物濃度 ， 如加強通風(fēng) ， 實行濕式鑿巖等 。 ? ② 排煙凈化 。 ? 色彩也應(yīng)用于技術(shù)標(biāo)志中 ， 表示材料 、 設(shè)備設(shè)施或包裝物等 。國家標(biāo)準(zhǔn)（ GB2893— 82）安全色規(guī)定了傳遞安全信息的顏色（不包括燈光、熒光顏色和航海、內(nèi)河航運所用顏色）， 目的是使人們能夠迅速發(fā)現(xiàn)或分辨安全標(biāo)志和提醒人們注意，以防事故發(fā)生。 （ 5）工作車間不要色調(diào)單一。 ? 進行色彩調(diào)節(jié)要根據(jù)工作房間的性質(zhì)和用途選擇色彩 。工作場所具有良好的色彩環(huán)境可以得到以下效果： ? ①增加明亮程度，提高照明效果； ? ②標(biāo)志明確，識別迅速，便于管理； ? ③注意力集中，減少差錯和事故，提高工作質(zhì)量； ? ④舒適愉快，減少疲勞； ? ⑤環(huán)境整潔，層次分明，明朗美觀。用模擬系統(tǒng)可以改變、分析、評價各種色彩的組合，確定某一設(shè)計的色彩。包括廠房、商店、建筑物，室內(nèi)環(huán)境等色彩設(shè)計； ? 物品配色 。 顏色調(diào)節(jié)的概念 顏色調(diào)節(jié)的作用 顏色調(diào)節(jié)的運用 顏色調(diào)節(jié)的概念 所謂顏色調(diào)節(jié)是指巧妙的利用顏色，合理的選擇色彩，使工作場所構(gòu)成一個良好的顏色環(huán)境。 ?無彩色系列中的白色與純色配合給人以明朗活潑的感覺，而黑色產(chǎn)生憂郁感覺，灰色則為中性。 這主要與色彩的 色調(diào) 、 明度和純度 三要素有關(guān) 。通常 ， 明度高的色和暖色有膨脹作用 ， 該種色彩給人感覺比實際大 ， 如黃色 、紅色 、 白色等 。 例如 ， 在工業(yè)生產(chǎn)中 ， 高大的重型機器下部多采用 深色 ， 上部多采用亮色 ， 可給人以穩(wěn)定安全感 ，否則會使人感到有倒下來的危險 。 通常 ，淺色會使人聯(lián)想到白云 、 棉花等輕質(zhì)物體 ， 深色則會使人聯(lián)想到煤塊 、鋼鐵等重質(zhì)的東西 。 ? 色彩的溫度感 ， 是人類長期在生產(chǎn) 、 生活經(jīng)驗中形成的條件反射 。 顏色對人的影響 ?顏色對人的心理的影響 ?（ 1）溫度感 ?（ 2）輕重感 ?（ 3）硬度感 ?（ 4）脹縮感 ?（ 5）遠近感 ?（ 6）情緒感 ?顏色對人的生理的影響 ?（ 1）對視覺工作能力和視覺疲勞的影響 ?（ 2）對人體機能和生理過程的影響 第三節(jié) 色彩對人的影響 （ 1） 溫度感 ? 紅色 使人聯(lián)想到火紅的太陽 、 紅紅的篝火 ， 使人有一種溫暖的感覺 。 ? 目前國際上已有多個色彩體系 — 孟塞爾 ()色體系 — 奧斯特瓦德色彩體系（ ） — 德國國家標(biāo)準(zhǔn)色體系 — 日本國家色彩研究所色體系（ PCCS） ? 顏色的混合 ? 黑、白、灰是由許多不同波長的光混合而成，彩度最小。 其純度都會降低 ， 加入的越多 ， 純度就越低 。 紅 橙 黃 綠 藍綠 藍 藍紫 紫 顏色的特性 顏色的特性 （ 2）明度 (Value) 明度 是指色彩的明暗程度，又稱 光亮度、鮮明度 ，是全部色彩都具有的屬性，與物體表面色彩的反射率有關(guān)。 色 級 0黑 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10白 反射比 0 無彩色系列明度等級與反射比的關(guān)系 無彩色系列從黑至白的明度變化 顏色的特性 第一節(jié)：色彩的含義和構(gòu)成 有彩色 （顏色）系列是指除去黑白系列之外的有純度的各種顏色，如紅、橙、黃、綠、藍、紫色等。波長越單一，顏色也就越純和、越鮮艷。白色明度大，純白色反射 100％的光；黑色明度小，純黑色反射 0％的光。人眼能分辨出大約 160種色調(diào)。 生理研究已經(jīng)表明，當(dāng) 1 : 5 的兩個亮度水平不停地交換時，人的視力效果下降的程度等價于把照明強度從 1000lx降到 30lx。 ?光線轉(zhuǎn)為散射 ?對于反射眩光，通過 變換光源的位置或工作面的位置 ，使反射光不處于視線內(nèi) ?適當(dāng)提高環(huán)境亮度，減少亮度對比 （ 4)照度分布 被照空間的照度應(yīng)均勻或比較均勻，照度均勻的標(biāo)志是：場內(nèi)最大、最小照度分別與平均照度之差小于等于平均照度的 1／ 3。對比眩光是物體與背景明暗相差太大而引起的。 （ 3）眩光 當(dāng)視野內(nèi)出現(xiàn)過高的亮度或過大的亮度對比時，人們就感到刺眼，影響視覺，這種刺眼的光線叫眩光。間接光產(chǎn)生分散的光因此沒有陰影。 △ 一般以日光或接近日光的人工光源作為標(biāo)準(zhǔn)光源，其顯色性最優(yōu)，將其顯色指數(shù) Ra用 100表示，其余光源的顯色指數(shù)均小于 100. （ 2）直接光與間接光、透射光 直接光 以光束的形式直接照在加工的物件上，故物件向光部分明亮，背光部分黑暗，過度的對比將產(chǎn)生眩光。 工作地照明不使用有色光線。采用人工照明可使工作場所保持穩(wěn)定的光量。綜和照明是一種最經(jīng)濟的照明方式常用于要求照度高，或有一定的投光方向，或固定工作點分布比較稀疏的場合。使用這種方式照明要注意直接眩光和使周圍變暗的影響。這種照明方式耗電較多。選擇何種照明方式，與工作性質(zhì)及工作點的分布疏密有關(guān)。由于11月、 12月、 1月的白天很短，工作場所人工照明時間增加，和天然光相比，人工照明的照度值較低，故在冬季內(nèi)事故次數(shù)最高。 △ 由一表面所反射回來的光通量（即亮度）與 照射到此表面的光通量（即照度）兩者之比稱為反射比。以被照場所光通的面積密度來表示。 1坎德拉（ cd） =流明（ lm） /球面度（ sr）。 二、光的度量 發(fā)光強度 光源在單位立體角內(nèi)發(fā)出的光通量，稱為發(fā)光強度。它是根據(jù)人眼對光的感覺來評價的輻射通量。因而，應(yīng)盡可能利用自然光。光環(huán)境包括自然采光和人工照明。 ? △ 物體和背景的亮度對比 ? 眼睛能辨別背景上的對象必須具備兩條件之一： ? 1）對象與背景顏色不同。因為人在進入作業(yè)場所時必然受到 溫度、濕度、風(fēng)速和熟輻射等多種因素的綜合影響，這種綜合感就是有效溫度 。 ? 此外，最常見的是肢體麻木，特別是會影響手的精細運動靈巧度和雙手的協(xié)調(diào)動作。根據(jù)癥狀將中暑分為先兆中暑、輕癥中暑和重癥中暑三種。但負輻射有利于人體散熱，在防暑降溫上有一定意義 。任何兩種不同溫度的物體之間都有熱輻射存在，它不受空氣影響，直至兩物體的溫度相平衡為止。氣流速度通常以米每秒表示。 2 舒適的濕度。 3)℃ 范圍內(nèi)。 ? 舒適溫度是指人的主觀感覺舒適的溫度或指人體生理上的適宜溫度。 常用的是以人主觀感覺到舒適的溫度作為舒適溫度。 ? 允許溫度通常是指基本上不影響人的工作效率、身心健康和安全的溫度范圍。 舒適的濕度一般為 40％一 60％。據(jù)測定，在室外的舒適溫度范圍內(nèi)，一般氣流速度為 m／ s時，人即可感到空氣新鮮 在室內(nèi)。 當(dāng)物體溫度高于人體皮膚溫度時，熱量從物體向人體輻射而使人體受熱，稱為正輻射；相反。 2022/5/25 第 6 頁 表 521工廠車間內(nèi)作業(yè)區(qū)的空氣溫度和濕度標(biāo)準(zhǔn) 車間和作業(yè)的特征 冬 季 夏 季 溫度 /oC 相對濕度/% 溫度 /oC 相對濕度/% 主要放散對流熱的車間 散熱量不大的 輕 作 業(yè) 中等作業(yè) 重 作 業(yè) 14～ 20 12～ 17 10～ 15 不規(guī)定 不超過室外溫 度 3oC 不規(guī)定 散熱量大的 輕 作 業(yè) 中等作業(yè) 重 作 業(yè) 16～ 25 13～ 22 10～ 20 不規(guī)定 不超過室外溫 度 5oC 不規(guī)定 需要人工調(diào)節(jié)溫度和濕度的 輕 作 業(yè) 中等作業(yè) 重 作