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2025-04-26 00:51 本頁面
【正文】 銷售部要求我向客戶提供技術(shù)方案和我們能為客戶量身定制的產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)，有時(shí)還要決定我們什么時(shí)候能給客戶供應(yīng)哪些類型的產(chǎn)品。小王是華南地區(qū)某商學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后在廣告公司做過業(yè)務(wù)工作，后來到英國留學(xué)，在國外所學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用，留學(xué)回國才一年，各方面的條件完全符合招聘崗位的要求。其中對(duì)崗位職責(zé)的描述是： 、合同； ； ； ，并進(jìn)行公司網(wǎng)頁的更新、調(diào)整。小王是兩個(gè)月以前到公司銷售部擔(dān)任銷售部經(jīng)理助理的。知識(shí)與技能認(rèn)知過程感知自我觀念動(dòng)機(jī)三、工作規(guī)范的形式計(jì)分 含義1 不需要這種能力2 不大需要這種能力3 可以考慮4 比較需要5 非常需要心理品質(zhì) 主要用途音色的差別感受性 用于確定鈴聲的音質(zhì)雙手協(xié)調(diào) 用于裝配所有零件注意力集中 在傾聽音樂時(shí)，必須把鈴聲與一切無關(guān)噪音 區(qū)別開來 品質(zhì)程度對(duì)何種操作必要必要性 需要 訓(xùn)練迅速認(rèn)出不引人注意的東西 發(fā)現(xiàn)結(jié)頭斷線及織物上的小孔用觸覺發(fā)現(xiàn)不明顯的不平滑處用手覺檢查織線是否平滑認(rèn)出或區(qū)別主要顏色織彩色布料時(shí)用估計(jì)很短的時(shí)間間隔織機(jī)停止，在紗管盡頭找緯紗線時(shí)間很有必要 必 要有 幫 助希 望經(jīng) 常有 時(shí)高 度低 度不 需 四、編制工作規(guī)范的具體注意事項(xiàng)工作規(guī)范應(yīng)結(jié)合本組織實(shí)際情況加以確定工作規(guī)范應(yīng)以工作描述為依據(jù)來擬定不要與有關(guān)法律規(guī)定相抵觸五、工作規(guī)范范例職務(wù)名稱： 招聘專員 所屬部門： 人力資源部 職務(wù)代碼： XLHR021 工資等級(jí)： 9～ 13直接上級(jí)職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理一、知識(shí)和技能要求? ：本科及以上； ： 3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)? ：從事人力資源招聘工作 2年以上? ：達(dá)到國家四級(jí)水平? ：熟練使用 Windows和 Office系列二、特殊才能要求? ：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題? ：能準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來，對(duì)文字描述很敏感? ：能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理? ：能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排得井井有條三、綜合素質(zhì)? ，能夠保守企業(yè)人事秘密? ，能獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等任務(wù)? ，能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的招聘情況四、其他要求? ? 第三節(jié) 工作說明書一、工作說明書的含義工作說明書也稱職位說明書，是關(guān)于工作是什么以
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