中國國際期貨經(jīng)紀公司福利體系方案-wenkub.com
2025-04-23 04:19 本頁面
【正文】 ? 工傷保險每人的繳費基數(shù)均為1508元，個人不需繳費，%為每人繳費6元。三、中期公司總部福利體系方案? 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金繳費方案請見附件一。? 實施時間：– 方案自2002年7月1日起實施。? 福利體系構(gòu)成：– 按北京市有關規(guī)定，為所有正式員工繳納“四險一金”，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。? 實施范圍：– 所有工作關系及檔案在京正式員工均享受“四險一金”福利。二、員工分類原則? 中期公司總部員工分類– 分六類，即總裁以上、副總裁、部門正職、部門副職、主管、一般員工。? 工傷保險每人的繳費基數(shù)均為1508元，個人不需繳費，%為每人繳費6元。? 企業(yè)每月負擔測算：中期北京分公司（含北京的兩個營業(yè)部）負擔的“四險一金”總額=總經(jīng)理1人（608+352+48+256+6) +副總（含總監(jiān)）3人（475+275++200+6） +部門正職8人（380+220+30＋160+6）+部門副職1人（285+165++120+6） +主管2人（266+154+21+112+6） +
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