中國國際期貨經(jīng)紀(jì)公司福利體系方案(留存版)
【正文】 +部門正職6人（475+275+＋200+6）+部門副職4人（380+220+30+160+6） +一般員工21人（247+143++104+6）=29734元。? 繳費基數(shù)的確定：– 對員工分類，按員工類別確定“四險一金”繳費基數(shù)，同一類別員工的繳費基數(shù)相同。四、中期北京分公司福利體系方案? 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金繳費方案請見附件二。? 實施范圍：– 所有工作關(guān)系及檔案在京正式員工均享受“四險一金”福利。? 工傷保險每人的繳費基數(shù)均為1508元，個人不需繳費，%為每人繳費6元。? 福利體系構(gòu)成：– 按北京市有關(guān)規(guī)定，為所有正式員工繳納“四險一金”，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。? 企業(yè)每月負(fù)擔(dān)測算：中期北京分公司（含北京的兩個營業(yè)部）負(fù)擔(dān)的“四險一金”總額=總經(jīng)理1人（608+352+48+256+6) +副總（含總監(jiān)）3人（475+275++200+6） +部門正職8人（380+220+30＋160+6）+部門副職1人（285+165++120+6） +主管2人（266+154
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