【正文】 其二：有一個合格的控制 與管理體系。 ㈣ 、目標控制與管理： 35 目標控制：項目中在實現(xiàn)所定目標過程中，按預定目標計劃實施（也就是將所定目標做為管理活動的中心），在實施管理的過程中，由于各因素會對之產(chǎn)生干擾，項目經(jīng)理部就要通過檢 查，獲取目標實施中信息，將之與原目標計劃進行比較，發(fā)現(xiàn)偏差，采取相應措施糾正偏差，確保目標計劃的正常實施，最終獲得預定目標計劃之實施。 ⑻ 電氣分部工程由下列分項組成：配管及管內(nèi)穿線、護套配線、電氣照明燈具及配電箱安裝、接地裝置四道分項工程。 ⑶ 、主體結(jié)構(gòu)分部工程，由下列分項組成：砌體、梁、板、C20 構(gòu)造柱， C20 圈梁等分項工程。 ㈡ 、工程分解體系：（見附圖） 33 ㈢ 、目標體系： 目標保證體系： 工序作業(yè)質(zhì)量目標 （保證） 保證分項目標 （保證） 分部質(zhì)量目標 （保證） 單位工程質(zhì)量目標。 （ 2）、注意：當分項工程質(zhì)量不符合相應質(zhì)量檢驗評定標準合格的規(guī)定時，必須及時處理，并以按以下規(guī)定確定其質(zhì)量等級。 ⑵ 合理利用現(xiàn)場，科學布置施工總平面圖，務使平面圖規(guī)劃合理，物資設備有序。 ⑹ 、五大專業(yè)工種持證上 崗 ⑺ 、本工程開工前，對施工機械、施工用電等重點編制安全技術(shù)措施。安全教育分為新工人入場教育（項目經(jīng)理及技術(shù)負責人負責）分部分項工程開工前教育（總工長、有關(guān)工長負責）工序施工的班前教育與班后獎評（有關(guān)工長、班組長負責）。 班組長與班組安全檢查員：作好班前安全作業(yè)交底班后安全作業(yè)獎評，隨時檢查本班組作業(yè)人員按安全檢查規(guī)定作業(yè)，建議獎勵安全生產(chǎn)有功人員，隨時糾正違章作業(yè)，調(diào)換不重視安全生產(chǎn)作業(yè)人員之崗位。 技術(shù)負責人：負安全生產(chǎn)的技術(shù)責任 ，制定安全措施，主持安全教育的培訓，監(jiān)督安全措施之實施，對有關(guān)工長、專業(yè)工種、班組長作好安全交底，建議調(diào)換不重視安全生產(chǎn)的管理人員與作業(yè)人員。作好工序、分項工程、分部工程質(zhì)量進行檢查、驗收。 ㈡ 、確保工程質(zhì)量，實現(xiàn)人同質(zhì)量目標措施： 質(zhì)量目標： 工程質(zhì)量總目標：合格，按合格目標進行控制與管理。將主動管理與被動管理相結(jié)合、前饋控制與反饋控制相結(jié)合，事先控制與事中、事后控制相結(jié)合。 七、施工平面布置（見附圖） 施工平面布置原則是： 盡最大可能少占施工用地，對劃定的施工用地，作合理安排； 塔吊固定后，主要材料及攪拌機械的布置，以其服務業(yè)范圍為準，緊湊布置。 裝修施工階段： 自 2020 年 3 月 1 日至 2020 年 6 月 20 日為裝修工程施工階段。同時，安排人員按圖紙設計要求預制門、窗梁主體結(jié)構(gòu)鋼筋制作，模板配制，主體施工做好準備工作。所以在用戶配電線路中，插座中的線和線應該統(tǒng)一有顏色的區(qū)別。 ⑵ 、單相三線插座：面對插座的右孔接相線，左孔接零線。 為此，在采購配電箱時和安裝配電箱之前，對其質(zhì)量進行檢查。 1注意配電箱的產(chǎn)品質(zhì)量驗收： 市場采購的配電箱，不少是不符合國家標準的新產(chǎn)品。 ② 、壓力表必 須精確，使用前要進行校驗。 ⑶ 、下料： 管道不料時，尺寸一定要準確，給水管誤差≤ 5mm。焊接時，焊縫高度要符合規(guī)范要求。這五點都要達到。 ② 、或?qū)⑦B接用鐵板條與塑鋼之間用塑料膜隔開。 ⑵ 、連接點的釘固方法： 墻體砌筑時，將 C20 砼預制塊，不論磚墻、砼墻、加氣塊墻、都用射釘將鐵板連接條釘在墻上，更有將普通鐵釘釘在墻上者，都是極不安全，極不妥的操作方法。 240 預制塊用于240 墻中。 這種傳統(tǒng)做法的弊端是：木磚容易松動，木磚漏留，木磚大小倒放等，致使門窗的安裝質(zhì)量受到影響。 ⑸ 、如為預留孔洞，等管道安裝就位并校正固定后，對預留洞要用與樓板同標號的砂漿（或 1： 2－ 1： 的水泥砂漿等）填實、搗固，使其與砼結(jié)合密實，決不許以碎磚、碎石、雜物隨意堵塞。套管要焊上止水鋼環(huán)。 管道根部的滲漏預防： ⑴ 、澆筑鋼筋砼樓板，用時準確地將位置、尺寸預留樓板 18 管道孔。 ⑷ 防水層：用一布四涂。 衛(wèi)生間地面漏水的預防： ⑴ 現(xiàn)澆砼樓板：沿房間四周墻上翻 150mm。 好的做法是： ⑴ 、事先按變形的長短、高度（板塊砼厚）的制作厚為 20mm的瀝青砂漿板條； ⑵ 砼板塊澆筑前，第一塊板的斷縫處支設模塊，砼有足夠強度（ ）后，拆除側(cè)模板，將預制瀝青砂漿板條貼粘在砼板塊側(cè)縫表面，接著澆筑第二塊板塊砼。 ⑶ 用“一磚、一鏟灰、一擠塞“三一砌磚法堵塞，絕不準用碎塊碴堵塞。一是影響墻面抹灰之脫落、開裂也空鼓；二是灑水可沿已開裂的腳手眼進入室內(nèi)。罩面抹灰時，便踏步的外陽角恰恰落在這一條斜線上。 ⑵ 澆筑砼中，往往由于操作與模板細微變形，也會使踏 步有稍話誤差。二是將結(jié)構(gòu)標高誤為建筑標高。（水泥袋或用針織袋裝砂）既有利于砼養(yǎng)護，又可保護踏步楞角。 預防樓梯砼踏步掉角： 樓梯踏步澆筑砼后，往往因達不到砼強度要求，就因施工需要提前使用，既便有了足夠強度，使用不慎，都會掉楞掉角。如設計沒有具體規(guī)定時，按規(guī)范執(zhí)行。 D、不可以干磚砌筑。 B、水平縫用鋪漿法（鋪漿長度≤ 50cm）砌筑，豎縫用擠漿法砌筑，豎縫還要畏助以加漿法，以使豎向飽滿，絕不可用水沖灌漿法。堅持“一塊磚、一鏟灰、一揉擠“的“三一“砌磚法“。 B、砌磚時，一定要按皮數(shù)桿的分層掛線，將小線接緊，跟線鋪灰，跟線砌筑。如果灰縫過厚，由于砂漿抗壓強度低于壓的抗壓可度。為此，提出防止通病的作業(yè)措施如下： 磚墻砌體組砌方法： ⑴ 、組砌方法：一順一丁組砌，由于這種方法有較多的丁磚，加強了在墻體厚度方向的連結(jié)，砌體的抗壓強度要高一些。 ⑹ 做好各種絕緣接地電阻的測試和系統(tǒng)調(diào)整記錄，檢查配線的組序一定要符合設計要求。 ⑶ 電預埋管路宜沿最近線路敷設，應盡量減少彎曲，用線管的彎曲絲接套絲，折扁裂縫焊接，管口應套絲用堵頭堵塞。 12 本工程屋面材料防水，專業(yè)性強，為保證質(zhì)量，我們請專業(yè)人員作防 水層。 樓地面工程 樓地面工程只作 50 厚豆石砼墊層。 罩面應均勻一致，并應在終凝前刮平壓光，上三遍灰抹子。 裝飾工程 裝飾工程施工前，要組織質(zhì)監(jiān)部門、建設、設計、施工單位四方參加的主體結(jié)構(gòu)工程核驗收，對已完全體分部工程進行全面檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，清除隱患，并做好裝飾前材料、機具及技術(shù)準備工作。 ⑶ 為加強架子的穩(wěn)定性，每七根立桿間設十字蓋，斜桿與地面夾角 60o。 ⑵ 模板支撐應牢固可靠，安裝進 程中須有防傾覆的臨時固定措施。 ⑷ 本工程均采用插入式振搗器，一次澆筑厚度不宜超過振搗器作用部分長度的 倍，搗實砼的移動間距不宜大于振搗器作用半徑的 倍。施工中嚴格掌握各種材料的用量，并在攪拌機前進行標識，注明每立方米、每盤用量。保護層采用 50mm 50mm 的水泥砂漿塊。 鋼筋工程 ⑴ 凡進場鋼筋須具備材質(zhì)證 明，原材料須取樣試驗，經(jīng)復試合格后方可使用。 E、隔墻與墻不同時砌筑又不留成斜槎時可于墻中引出陽槎或在墻的灰縫中預埋拉結(jié)筋，每道不少于 2 根。 ⑵ 砌筑要求 A、開工前由工長對所管轄班組下發(fā)技術(shù)交底。機 械挖土 ,先發(fā)出信號，挖土的時候，挖掘機操作范圍內(nèi)，不許進行其他工作，裝土的時候，任何人都不能停留在裝土車上。 開挖時，根據(jù)現(xiàn)場實際土質(zhì)，按規(guī)范要求 1: 放坡，反鏟挖掘機挖土。 ⑷ 結(jié)構(gòu)施工測量 A、首層放線驗收后，主控軸一引至外墻立面上，作為以上務層主軸線豎身高以測的基準。 相當于絕對標高 。根據(jù)主軸線設置兩條次軸線即 27樓：（ H）軸 6 線和（ 27）軸線； 30樓：（ H）軸線和（ 27）軸線。 四、主要施工方法 施工測量放線 ⑴ 施工測量基本要求 A、 西夏建材城生活區(qū) 1 30住宅樓定位依據(jù)： 西夏建材城生活區(qū) 工程總體規(guī)劃圖，北京路、規(guī)劃道路永久性定位 B、根據(jù)工程特點及＜建筑工程施工測量規(guī)程＞ DBI01－ 21－ 95， 2 條，此工程設置精度等級為二級，測角中誤差177。樓層用水采用鋼管焊接給水管，每層留一出水口；給水管不置蓄水池內(nèi)，由潛水泵進行送水。 ⑸ 現(xiàn)場設塔吊 2 臺。 機械準備 ⑴ 設 2 臺攪拌機， 2 臺水泵。 ⑶ 內(nèi)裝修工程 門窗框安裝→室內(nèi)墻面抹灰→樓地面→門窗安裝、油漆→五金安裝、內(nèi)部清理→通水通電、竣工。計劃 2020 年 9 月 15 日前 3 完成基礎(chǔ)工程， 2020 年 12 月 30 日完成主體結(jié)構(gòu)工程， 2020 年 6月 20 日完成裝修工種，安裝工程穿插進行，于 2020 年 7 月 1 日前完成。 本工程設計給水管采用 PPR 塑料管，熱熔連接；排水管采用UPVC 硬聚氯乙烯管，粘接；給水管道安裝除立管及安裝 IC 卡水表的管段明設計外，其余均暗設。 本工程設計為磚混結(jié)構(gòu)，共六層。地面除衛(wèi)生間 200 200 防滑地磚，樓梯間 50 厚細石砼 1： 1 水泥砂漿壓光外，其余均采用 50 厚豆石砼毛地面。設計室外地坪至檐口高度 00m，呈長方形布置，東西向，三個單元。30樓 m2。 一、 工程概況： 西夏建材城生活區(qū) 2 30住宅樓位于銀川市新市區(qū) ，橡膠廠對面。 單 元 測 試階 段集 成 測 試 階 段系 統(tǒng) 測 試 階 段驗 收 測 試 階 段立 項 階 段 升級計劃： 當企業(yè)達到一定規(guī)模在原 模塊 不足以支持企業(yè)運作之前對 模塊 進行分析確定要對原 模塊 進行部分的升級或者重新建立 模塊 預期在 5 年左右開始對 模塊 的性能分析并開展升級計劃 。主要對用戶進行審核操作等并對網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)進行操作如添加修改城市、職位、高校等。 注冊用戶 招聘網(wǎng)電子商務應用系統(tǒng) 個人用戶子系統(tǒng) 個人用戶注冊 個人用戶登錄 求職信管理 個人簡歷管理 關(guān)注職位管理 關(guān)注公司管理 申請職位管理 個人信息設置 短消息模塊 企業(yè)用戶子系統(tǒng) 職位管理 招聘管理 簡歷管理 企業(yè)用戶登錄 企業(yè)用戶注冊 部門管理 賬戶充值模塊 個人設置 充值 記錄 消費記錄 校園招聘子系統(tǒng) 高校目錄模塊 招聘會模塊 宣講會模塊 求職指南模塊 資訊信息模塊 論壇交流模塊 職場教程模塊 模擬測試模塊 后臺管理子系統(tǒng) 個人用戶管理 企業(yè)用戶管理 職位管理 城市管理 高校管理 支付系統(tǒng)管理 短消息管理 頁面廣告管理 校園頻道管理 c) 校園招聘子 模塊 ：因為網(wǎng)站主要針對的對象為應屆畢業(yè)生及 注冊用戶 所以另建一個校園招 聘子 模塊 很有必要。其中關(guān)注職位與關(guān)注公司模塊是在加入該關(guān)注后 模塊 將該被關(guān)注對外對象的最新信息動態(tài)顯示在界面的功能模塊類似微博。 2) 定位的客戶群體 應屆 注冊用戶 待職的高校畢業(yè)生 4. 競爭對手分析 全國范圍的求職網(wǎng) 站有程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘為代表的大型綜合招聘網(wǎng)站目前仍處于絕對優(yōu)勢地位地方的求職網(wǎng)站比如廈門人才網(wǎng)福州人才網(wǎng)等小范圍地區(qū)的求職網(wǎng)站這些網(wǎng)站的普遍缺陷都很明顯比如各類廣告太多首頁信息內(nèi)容繁復難以找到真正有價值的信 息。據(jù)統(tǒng)計全球每天約有 2020 萬條就業(yè)信息在網(wǎng)上發(fā)布有 3000 多萬人在網(wǎng)上發(fā)出求職簡歷 。 3. 市場狀況調(diào)查及定位客戶群體 1) 現(xiàn)狀分析： 在全社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下 2020 年高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高全國普通高校畢業(yè)生將達到 660 萬人比 2020 年增加 30 萬 。綜上所述實現(xiàn)該 模塊 在技術(shù)上是可行的。 8) 其他的相關(guān)信息 2. 企業(yè)自我分析 1) 經(jīng)濟效益分析 直接效益 業(yè)務經(jīng)營 (一 ) 利用網(wǎng)絡宣傳公司的求職業(yè)務提高公司的知名度 (二 ) 在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的現(xiàn)在顯著提高業(yè)務量和顧客使用服務的機率。 4) 為 注冊用戶 提供面試的指導 。 5. 每個學校的招聘會信息都在自己的學校網(wǎng)站發(fā)布希望能夠把這些信息都共享出來。而當今大學應屆的畢業(yè)生的應聘人群數(shù)量非常龐大加之當代 注冊用戶 已比較習慣于從網(wǎng)絡尋找資源所有針對 注冊用戶 的招聘網(wǎng)站有一定的市場需求對于建立一個 注冊用戶 招聘網(wǎng)主要考慮到如下幾點因素： 1. 注冊用戶 目前具有的經(jīng)驗很少需要能夠得到一定的職業(yè)入門培訓 。 2. 現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站內(nèi)容太多、廣告太多、 很繁雜 注冊用戶 比較難在其中過濾出對自己有用的信息 。 (二 ) 模塊 規(guī)劃 1. 建設 模塊 的目的 1) 為 注冊用戶 網(wǎng)絡求職提供平臺提供一個公共交流論壇交流求職經(jīng)驗公務員面試技巧等。 5) 為 注冊用戶 提供職業(yè)入門培訓 。 (三 ) 建立網(wǎng)站利 用網(wǎng)站宣傳樹立公司形象、發(fā)布廣告、傳遞職位信息。 3) 管理可行性分析 該 公司和部門主管對電子商務 模塊 的開發(fā)持堅決的支持態(tài)度。 為了緩解 注冊用戶 就業(yè)壓力政府及社會各方面集中推出各種促進就業(yè)的活動依托網(wǎng)絡積極開展網(wǎng)上求職招聘活動。 當今世界 500 強企業(yè)中有 90％的人才招聘是通過網(wǎng)絡實現(xiàn)的。客戶瀏覽網(wǎng)頁時往往被五花