某集團(tuán)公司定編定員操作方案-wenkub.com
2025-04-22 07:05 本頁面
【正文】 管理人員主要指標(biāo)高級(jí)管理人員比人力資源管理比計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)比質(zhì)量安全人員比%%%%%五、公司各級(jí)各類人員設(shè)置及定員表根據(jù)公司總體定員和依據(jù)對(duì)應(yīng)方法對(duì)各部門、車間崗位定崗定員后，各崗位及人員編制形成下表：編制人員總數(shù)崗位設(shè)置情況備注生產(chǎn)崗位非生產(chǎn)崗位崗位名稱崗位性質(zhì)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)崗位名稱崗位性質(zhì)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)附崗位說明書合計(jì)六、實(shí)施步驟根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和已有的崗位設(shè)置基礎(chǔ)，定崗定員操作方案的實(shí)施預(yù)計(jì)分為八大細(xì)分模塊和方案進(jìn)行，除第一模塊“起草定崗定員操作草案（本案）”外，其他模塊和方案待定。2009年設(shè)定企業(yè)規(guī)劃條件：制造業(yè)規(guī)劃產(chǎn)值6億元，人均產(chǎn)值45萬元。 注：膳食人員按1：3040人比列確定（日三餐制）； 保潔人員按1：3040人比列確定； 主任工程師按1：4060人比列確定，不足40人不設(shè)置； 主管按1：4060人比列確定，不足40人不設(shè)置。3）設(shè)備定員法：該方法按完成一定的生產(chǎn)任務(wù)必須開動(dòng)的設(shè)備臺(tái)數(shù)和班次，看管定額（或單機(jī)設(shè)備定員）以及出勤率來計(jì)算編制定員人數(shù)。 2）勞動(dòng)效率定員法：該方法根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量和員工的勞動(dòng)效率（定額），以及員工的出勤率來計(jì)算定員人員?？偤嫌?jì)：315人（正式員工249人，臨時(shí)41人，試用員工4人，勞務(wù)21人。市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理1人；省內(nèi)制劑銷售部各崗位人員27人；省外制劑銷售部各崗位人員21人。設(shè)備工程部機(jī)修人員、電工、鍋爐工、污水處理人員、純化水制備及動(dòng)力操作人員共計(jì)22人含臨時(shí)4人；各車間統(tǒng)計(jì)、材料人員、保潔人員8人含臨時(shí)2人；生產(chǎn)部搬運(yùn)工人及保潔10人臨時(shí)；車間設(shè)備管理人員4人。人員：方案適用于公司全體員工（包含在崗工作的
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