某證券公司工資改革方案-wenkub.com
2025-04-22 06:38 本頁面
【正文】 第四十二條：本方案由人力資源總部負責解釋。 第四十條：根據(jù)法律規(guī)定，公司代扣員工部分工資：1. 代扣個人所得稅。 第三十六條：員工降級按新的等的第一級定資。 第三十二條：勤雜人員工資根據(jù)勞動量、職責、工作時間等因素確定，最低水平為當?shù)毓べY最低標準，最高水平為當?shù)厣鐣骄べY。 第三十條：試用期員工只發(fā)崗位、技能工資和基礎(chǔ)工資，不發(fā)效益工資。第二十七條：業(yè)務(wù)部門的效益工資實行工效掛鉤，具體發(fā)放方案另行制訂。第四章：效益工資 第二十五條：效益工資分職能部門、業(yè)務(wù)部門、營業(yè)部分別計發(fā)。具體分類情況見表二。 第十六條：職能部門崗位、技能工資系數(shù)表表一：職等職位一級二級三級四級五級六級七級八級一等業(yè)務(wù)員等職位二等業(yè)務(wù)主管等職位三等襄理等職位四等經(jīng)理助理等職位五等副經(jīng)理等職位六等經(jīng)理等職位七 等總經(jīng)理助理等職位八等副總經(jīng)理等職位九等 總經(jīng)理等職位 第十七條：業(yè)務(wù)部門總部（基金總部、機構(gòu)管理總部、投資管理中心、債券總部、投資銀行總部）的崗位工資與職能部門相同。 第三部分 編內(nèi)員工的薪酬第一章 基礎(chǔ)工資第十條：所有編內(nèi)員工的基礎(chǔ)工資暫定為500元，以后根據(jù)物價
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