【正文】 以上條款如需變更，需經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商后，以補(bǔ)充協(xié)議方式確定后方為有效。 6．乙方的社會保險、職稱評定等由其原單位負(fù)責(zé)辦理。乙方獲取報酬后，按照國家和地方政府規(guī)定要繳納的各種稅收，由乙方在收入中依法繳納。第九章 其他第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 兼職教師年金每學(xué)期末根據(jù)二級學(xué)院考核結(jié)果發(fā)放一次，課酬金由課程所在二級學(xué)院按月發(fā)放。第二十四條 外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時，由本人提前20天提出書面申請，經(jīng)受聘二級學(xué)院審核批準(zhǔn)并通知教訓(xùn)處、人事處后方可執(zhí)行。對違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定和《兼職教師聘用協(xié)議書》的約定，經(jīng)告誡不改正者立即解聘。第十九條 對兼職教師實行學(xué)院和二級學(xué)院共同管理，以二級學(xué)院管理為主的機(jī)制。第十七條 簽訂協(xié)議。二級學(xué)院對各專業(yè)提報的計劃和人選進(jìn)行資格審核、篩選，經(jīng)二級學(xué)院院務(wù)會審議確定聘用人選，專業(yè)建設(shè)專家和專業(yè)帶頭人的人選須報學(xué)院教學(xué)工作委員會審議批準(zhǔn)行文。第五章 兼職教師的聘用程序第十四條 申報計劃。2. 負(fù)責(zé)按照學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合制訂的實訓(xùn)計劃，落實實訓(xùn)任務(wù)，做好學(xué)生的職業(yè)道德和安全教育工作。4. 每學(xué)年應(yīng)系統(tǒng)地承擔(dān)1門以上專業(yè)課程的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)任務(wù)，完成一定的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)工作量。第十二條 兼職骨干教師的工作職責(zé)。3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)實踐技能培養(yǎng)方案的制定，實訓(xùn)室、實訓(xùn)基地的規(guī)劃與建設(shè)。參與專業(yè)方向的確定、調(diào)整，專業(yè)建設(shè)中課程體系建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)條件建設(shè)方案的制定、審議、論證等工作，對涉及專業(yè)建設(shè)各方面的工作提出意見，參與專業(yè)教學(xué)實訓(xùn)計劃、教學(xué)實訓(xùn)大綱的制定、審議、論證。第九條 實訓(xùn)指導(dǎo)教師。每個專業(yè)至少聘請兼職專業(yè)帶頭人1名。第三章 兼職教師聘請的標(biāo)準(zhǔn)和基本條件第六條 專業(yè)建設(shè)專家。第四條 聘約管理的原則。第二條 本辦法所稱兼職教師系指各二級學(xué)院根據(jù)專業(yè)建設(shè)、實踐教學(xué)和人才培養(yǎng)需求聘請的來自社會各界、行業(yè)、企業(yè)的管理專家、技術(shù)骨干、能工巧匠。提出本專業(yè)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，在學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極推進(jìn)師資隊伍建設(shè)。根據(jù)需要，每三年選拔增補(bǔ)一批新的學(xué)科帶頭人。 專業(yè)（學(xué)科）帶頭人每年報銷科技資料費1000元。 在學(xué)院一定的范圍內(nèi)（主要是培養(yǎng)對象中）進(jìn)行民主推薦。 受聘擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在58周歲以下，身體健康。（二）選拔條件 申請人必須熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有開拓意識和奉獻(xiàn)精神，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織管理能力，愿為學(xué)科建設(shè)孜孜不倦努力奮斗，同時還具備下列條件： 基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)術(shù)水平高，知識面寬廣，在國內(nèi)外或省內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的學(xué)術(shù)地位和較大影響，了解本專業(yè)（學(xué)科）國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，積極參加教育教學(xué)改革，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果優(yōu)秀。 組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，形成良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，提高各梯隊成員的學(xué)術(shù)水平和知名度。 在系部主任支持下組建本專業(yè)（學(xué)科）學(xué)術(shù)梯隊，有計劃地培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)骨干。 作者：佚名　為加強(qiáng)專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)，建立和完善我院專業(yè)（學(xué)科）帶頭人選拔和管理制度，特制定本方案。本辦法自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教務(wù)處。若出現(xiàn)未盡事宜，由教務(wù)處與外聘兼職教師共同協(xié)商解決；外聘兼職教師必須與各系部簽訂聘任合同，同時提供學(xué)歷、職稱、技能等級等相關(guān)的證明材料；各系部按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)外聘兼職教師聘書； 七、其他事項平時成績（作業(yè)、單元考試）、實驗成績及期末考試成績的比例應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。成績一經(jīng)評定，任何人不得隨意更改。兼職教師命題應(yīng)從職業(yè)教育的特點和課程教學(xué)大綱的要求出發(fā)，探索以能力考核為目的的考核內(nèi)容和形式，試題需經(jīng)教研室主任和系（部）主任審批?？疾檎n程考查和單元性考試原則上由任課教師安排，但須在學(xué)期授課進(jìn)度計劃中反映出來；所有課程都必須進(jìn)行考核。教師批改作業(yè)應(yīng)注明批閱時間，并評定和記載學(xué)生作業(yè)的成績；教師授課應(yīng)著裝整潔、大方，以飽滿的精神狀態(tài)，提前兩分鐘進(jìn)入教學(xué)場所，中間不得隨意離開教學(xué)場所，嚴(yán)禁教師在課堂上開通和使用傳呼機(jī)、手提電話等通訊工作。教師授課應(yīng)遵循教學(xué)的基本規(guī)律和原則，按照職業(yè)教育的要求，結(jié)合本課程的實際情況，積極探索和運用先進(jìn)的教學(xué)方式和方法，提倡啟發(fā)式教學(xué)和討論式教學(xué)以及教、學(xué)、做統(tǒng)一，注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。教師應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)的要求做好課前準(zhǔn)備，對教學(xué)環(huán)境、電教設(shè)備、教具模型、教學(xué)掛圖、教學(xué)儀器、工作材料等硬件在授課前要逐一檢查和落實，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。教師講授以前上過的課程時，要認(rèn)真總結(jié)過去上課的經(jīng)驗和不足，必須重新備課，并補(bǔ)充和完善教案的內(nèi)容。此外，在尚未解除或終止聘用協(xié)議期間，雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)院與受聘人員均要簽訂聘用協(xié)議。聘期屆滿，根據(jù)專業(yè)崗位需要和個人表現(xiàn)，可以續(xù)聘；外聘兼職教師的聘期一般為一年，首次聘用含有三個月試聘期；三、聘用協(xié)議的簽訂、終止、解除外聘兼職教師由教務(wù)處審核。外聘兼職教師須填寫“南京交通技師學(xué)院外聘兼職教師登記表”報教務(wù)處審核； 外聘兼職教師由各系部提名。為明確外聘兼職教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本辦法。一、外聘兼職教師任職條件外聘兼職教師應(yīng)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德, 身體健康、儀