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化工廠企業(yè)工作標準匯編-wenkub.com

2025-04-16 03:03 本頁面
   

【正文】 10雖有計劃,但措施不力,要求不具體,不明確時間、進度、人員不落實,未實現(xiàn)計劃者23~5負責全廠文明工廠的創(chuàng)建活動,開展文明單位競賽,組織衛(wèi)生檢查,搞好綠化和環(huán)境建設(shè),衛(wèi)生責任區(qū)明確25文明單位(車間、科室班級)總數(shù),經(jīng)得票,未達到5%者老文明單位,下降50%者未組織衛(wèi)生檢查,全廠衛(wèi)生分平均達不到90分新栽花草樹木成活率達不到85%者藥物滅殺鼠蚊蠅工作做得不好123242協(xié)助家屬居委會搞好家屬樓院和綠化工作衛(wèi)生工作5支持不力者2制定、修改貫徹執(zhí)行創(chuàng)建文明工廠規(guī)劃10無規(guī)劃未按規(guī)劃落實每一項31積極支持和參加地方政府組織和各項社會活動5不積極支持每次1督促檢查廠規(guī)章制度執(zhí)行情況10不督促、不檢查5 化工廠企業(yè)標準保衛(wèi)科長工作人員工作標準工 作 標 準定額分數(shù)考核條件增 減分 數(shù)中層以上干部通用工作標準20協(xié)助有關(guān)部門對職工進行法制教育,宣傳普及法律知識,加強安全保衛(wèi)教育,每年不少于二次10配合不力不按要求進行教育一次23負責要害部位重大科技成果及涉外工作的安全保衛(wèi),發(fā)現(xiàn)問題及時向廠長匯報,并向市、區(qū)公安部門報告,每月對國、倉庫檢查一次10要害部位發(fā)生問題或案件視情節(jié)重大科技成果被盜或受破壞涉外工作發(fā)生事故一次對財務(wù)、倉庫不檢查一次5552做好廠內(nèi)治安防范和治安事件的調(diào)查處理,對于廠內(nèi)一般案件,要組織力量偵破,對于大案、要案要及時上報公安機關(guān),并協(xié)助公安機關(guān)偵破,屬于職權(quán)范圍內(nèi)處理的應(yīng)及時處理10防范制度不健全措施不落實處理治安事件不及時屬于范圍內(nèi)未及時處理222建立企業(yè)治安保衛(wèi)臺帳,如發(fā)案、破案、獎懲臺帳,嚴格保密,保證報案人員的安全上,堅決執(zhí)行國家有關(guān),以法辦事。10標準不全,又沒有編制計劃,工作標準發(fā)布后未廣泛宣傳,也不進行檢查執(zhí)行情況不明5協(xié)助各車間搞好班組基礎(chǔ)管理工作,建立必要的原始記錄和統(tǒng)計臺帳。10未制定“兩先一優(yōu)”活動計劃未開展“兩先一優(yōu)”活動未堅持“三會以一課”制度發(fā)展團員工作混亂,不夠團員條件也發(fā)展千奇百怪不良影響3333抓好對團員青年進行黨、團課教育工作,提高青年的思想素質(zhì),引導(dǎo)團員青年正確對待戀愛婚姻5未組織對團員青年進行團課的教育團外積極分子不懂團的知識22經(jīng)常和團員青年談心,交流思想,聽取意見增進相互了解5全月未找團員青年談心發(fā)現(xiàn)團員中的思想問題未組織力量開展思想工作22經(jīng)常深入車間班級調(diào)查研究和有關(guān)取得聯(lián)系,了解團員青年思想情況和工作情況,針對存在垢思想問題,及時召開會議,研究解決方法。6招收不符合條件 每人次未發(fā)行規(guī)定手續(xù)每次新工人檔案不齊全3321保證干部、工人檔案手續(xù)完整無缺(無丟失、無損壞)8如檔案丟失、損壞2~51按規(guī)定每月負責對各車間部門結(jié)算帳目不按規(guī)定結(jié)算結(jié)算出入大,數(shù)據(jù)不準工資資金審核不嚴出現(xiàn)差錯5 化工廠企業(yè)標準人勞科工作人員工作標準工 作 標 準定額分數(shù)考核條件增 減分 數(shù)科室人員通用工作標準20辦理干部調(diào)入、調(diào)出手續(xù)(1)對調(diào)出干部按有關(guān)規(guī)定及時向接受單位傳遞手下手續(xù)、手續(xù),在原單位消名、消號(2)對調(diào)入干部嚴查檔案手續(xù)(手續(xù)是否齊全有無損壞)廠同意接受后及時辦理入西洋參登記、編號等一切手續(xù)10傳遞行政檔案手續(xù)出現(xiàn)差錯轉(zhuǎn)入檔案、材料不齊全有損壞,未發(fā)現(xiàn)44辦理大中專生轉(zhuǎn)正定級手續(xù),對分配、招聘,自己培訓(xùn)的大中專生,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見安排工作,辦理入廠登記,建立人事檔案按規(guī)定要求及時辦理他們的轉(zhuǎn)正手續(xù)10違犯上級有關(guān)轉(zhuǎn)正、定級、轉(zhuǎn)干等文件精神一次未按時辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)55做好干部年報表工作,做到及時、準確、無差錯,并每年登記一次全廠管理人員名冊10上報后發(fā)現(xiàn)有差錯5準確、及時地向上級機關(guān)填報勞動工資等月報表、季報表和年終報表10未按時上報各類報表一次5每月21日~30日計算、審核、匯總各車間部門的工資資金后交財務(wù)科執(zhí)行10無故影響全廠正常開支出現(xiàn)差錯,第二個月未及時更正55轉(zhuǎn)正定級(1)熟悉和掌握全廠新工分布情況及人數(shù)、參加工作時間(2)學(xué)習有關(guān)轉(zhuǎn)正定級的政策、法規(guī),掌握各類人員轉(zhuǎn)正定級標準(3)及時辦理轉(zhuǎn)正、定級手續(xù),填寫轉(zhuǎn)正定級表和匯總表10未按轉(zhuǎn)正定級標準報告,錯定錯轉(zhuǎn)除工作原因外未及時辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)該轉(zhuǎn)正定級的隔月末辦理333職工離、調(diào)入(1)調(diào)出:要個人申請、廠部同意,才能按程序辦理調(diào)出手續(xù)(2)調(diào)入:必須經(jīng)過廠長主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方能辦理調(diào)入手續(xù)5未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批自辦理調(diào)出、調(diào)入手續(xù)未按國家規(guī)定辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)32按國家有關(guān)規(guī)定和上級文件精神,認真搞好職工晉級的有關(guān)工作。4未制定考核標準考核不認真121負責制定和修訂勞動管理標準,保證全員生產(chǎn)率指標和全員出勤率指標的實現(xiàn)。8未制定教育培訓(xùn)計劃計劃執(zhí)行率每降1%21 化工廠企業(yè)標準人勞科長工作標準工 作 標 準定額分數(shù)考核條件增 減分 數(shù)中層以上干部通用工作標準20根據(jù)國家和上級下達的有關(guān)勞動工資、盜版等方針政策及時向廠長提出貫徹實施建議6上級文件賓未按規(guī)定時間提出貫徹意見在實施中出現(xiàn)問題未及時,造成不良后果12~3經(jīng)常組織本科有關(guān)人員檢查對上級文件方針、政策的貫徹落實情況,對存在問題及時提出處理意見,經(jīng)廠長批準后,立即貫徹使上級方針班落實到實處。8因失職造成黨員組織紀律渙散,思想政治工作軟弱無力2推行廠長負責制,支持以廠長為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng),完善基礎(chǔ)管理工作,堅持改革開放、搞活,積極發(fā)揮保證監(jiān)督作用,保證企業(yè)方針目標的實施6對廠長提出的重大問題未及時召集黨委會研究廠長工作遇有困難未及時幫助解決未能發(fā)揮保證監(jiān)督作用的醒情扣分232~3正確執(zhí)行黨的群眾路線,深入群眾,搞好調(diào)查廠家,不 解新情況,解決新問題,推廣總結(jié)新經(jīng)驗6不深入群眾搞調(diào)查研究1~5保證黨支部對工會共青團群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)職工華表大會工作列入黨支部議事日程,對各級緝捕干部配備、思想教育、工作報告或計劃大會的決議等應(yīng)及時研究,根據(jù)企業(yè)中心工作布置任務(wù),放手工作,又不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)12未列入議事日程未及時研究各群眾組織干部配備或?qū)θ罕娊M織的工作報告計劃未及時研究282關(guān)心職工的勞動保護和生活福利事業(yè),不斷改善勞動條件,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步改善職工的生活9不關(guān)心職工身段,不注意勞動保護不關(guān)心群眾生活,對群眾集體福利設(shè)施長期不解決,已經(jīng)引起群眾不滿情緒者57發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,艱苦奮斗,聯(lián)系群眾,以身作則,公私分明,自覺抵制不正之風5做不到酌情1~51搞好發(fā)展黨員工作5 化工廠企業(yè)標準黨支部書記工作標準工 作 標 準定額分數(shù)考核條件增 減分 數(shù)中層以上干部通用工作標準20負責工會全面工作,組織制訂實施工會工作計劃10工會全面工作抓的不得力未制定工會工作計劃51~3按照規(guī)定參加廠有關(guān)會議,反饋職工和意見和要求積極為職工說話辦事10不積極參加有關(guān)會議,不反映職工的意見和要求1~32~6組織開展民主管理,做好全年職代會的籌備召開工作,充分發(fā)揮工人參政議政主人翁作用,積極支持廠長的工作8未組織開展民主管理工作未支持廠長工作25組織開展勞動競賽配合黨支部,行政做好評比表彰獎勵工作,及時推行先進典型經(jīng)驗8未組織開展未及時總結(jié)推廣2配合中心任務(wù),進行黨的路線、方針、政策和工人階級主人翁教育及先進模范人物事跡宣傳教育,做到有計劃、有考核、有總結(jié),使職工明確歷史使命8未進行宣傳教育計劃、教材、總結(jié)缺一項2~42~4組織開展健康有益的文化娛樂體育活動,并做好,總結(jié)表彰工作。10未做每一次1~3主持開好黨支部會議,研究廠內(nèi)重大問題每次會議有決議,組織貫徹,并檢查決議的執(zhí)行情況。未組織可行性論證2(3)新項目開始前和每年一月份要向承擔單位下達新產(chǎn)品試制任務(wù)書計劃任務(wù)書要摽明確進度要求快而合理未按時下達計劃任務(wù)書而影響試制進度,每拖一個月1(4)經(jīng)常了解各試制項目的進展情況協(xié)助解決阻礙工會 關(guān)鍵問題對新產(chǎn)品開發(fā)進度負領(lǐng)導(dǎo)責任(5)一個項目鑒定前要抓由質(zhì)栓科、技術(shù)科、設(shè)備科、財務(wù)科等部門組成的技術(shù)鑒定考核小組實際考查產(chǎn)品實物質(zhì)量技術(shù)水平工藝可靠性經(jīng)濟性等各種情況,做出能否鑒定的結(jié)論,把好質(zhì)量關(guān)(6)組織新產(chǎn)品的廠內(nèi)技術(shù)鑒定為上級鑒定做組織上的準備。4采取各種行之有效的措施,降低了成本視其貢獻大小只抓生產(chǎn)任務(wù),抓產(chǎn)品和產(chǎn)值而不注意抓經(jīng)濟核算,缺泛經(jīng)營思想視情節(jié)+1~52正確行使其職權(quán)(1)為保證生產(chǎn)經(jīng)營計劃,有權(quán)下達有關(guān)生產(chǎn)方面的指令,調(diào)整與支配各車間的一切生產(chǎn)能力(2)有權(quán)責成各科室、車間以及各輔助部門完成與生產(chǎn)有關(guān)的任務(wù)(3)對重大生產(chǎn)責任事故有權(quán)會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門查清原因,追究責任提出處理意見3在職權(quán)范圍內(nèi),不搞不正之風,違犯有關(guān)政策、法令或廠規(guī)廠紀,視情節(jié)對由生產(chǎn)副廠長決定的事情遲遲未決而影響生產(chǎn)任務(wù)的完成對重大事故,陘不組織調(diào)查,又沒提出處理意見1~311解決重大技術(shù)關(guān)鍵與薄弱環(huán)節(jié)(1)責成工藝部門及有關(guān)單位提出攻關(guān)項目規(guī)劃并審定發(fā)布實施(2)定期檢查攻關(guān)規(guī)劃的實施情況,對重大關(guān)鍵課題要抓1~2個具體組織(3)對生產(chǎn)中發(fā)生的重大技術(shù)問題,要及時組織有關(guān)部門討論解決;當各單位意見不一致時,做出仲裁性的決定,并力量及時突破(4)嚴格貫徹執(zhí)行各種技術(shù)標準4對生產(chǎn)中發(fā)生的關(guān)鍵問題,由于組織不力而影響生產(chǎn)任務(wù)時未組織編制攻關(guān)計劃使技術(shù)關(guān)鍵無人過問而影響產(chǎn)品質(zhì)量時對于有爭議的問題沒有果斷地做出決定使問題難于得到解決時不貫徹執(zhí)行技術(shù)標準1~31~21~21在指揮和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)的過程中,必須重視安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),組織制定安全生產(chǎn)措施,積極開展安全文明生產(chǎn)教育定期或不定期組織安全衛(wèi)生大檢查。10出現(xiàn)下旬情況之一沒有均衡的全面的完成生產(chǎn)計劃,視具體情況在具體問題上有產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象出現(xiàn)沒處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系,抓生產(chǎn)的同時安全工作抓的不夠出現(xiàn)安全事故,視具體情節(jié)5建立全廠的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)(1)建立三級(廠、車間、)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)(2)建立健全確保生產(chǎn)有秩序正常進行的管理制度和責任制(3)實行生產(chǎn)上的集中統(tǒng)一指揮及時組織有關(guān)科室、車間、排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種障礙,加強薄弱環(huán)節(jié)6生產(chǎn)指揮系統(tǒng)不健全管理制度和責任制不健全出現(xiàn)下旬情況之一因計劃不周,生產(chǎn)中出現(xiàn)障礙對生產(chǎn)中出現(xiàn)障礙的預(yù)兆,沒采取有效措施,對隨時出現(xiàn)的障礙排除或解決的不力122領(lǐng)導(dǎo)與組織編制年、季、月度生產(chǎn)計劃及車間作業(yè)計劃和外配件銜接計劃。4未能按國家對職工進行獎懲21注意發(fā)送職工的勞動條件,做好生產(chǎn)安全在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步發(fā)送職工的物質(zhì)生活,辦好集體福利事業(yè)。11廠長有權(quán)任命中層干部、副廠長人選提名,按干部管理權(quán)限上報審批用人必須德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則。4未進行教育處理1組織企業(yè)各方面的力量,保證完成國家計劃,組織實施國家下達給企業(yè)的短期任務(wù),嚴格發(fā)行經(jīng)濟合同。10未保證供應(yīng)避孕藥具發(fā)放,藥具有完成計劃生育和保藏指標計劃生育率100%獨生子女辦證率100%無早婚、無大月份引產(chǎn)無計劃外生育30不全面,不完整計劃生育率未達到100%獨生子女辦證率未達到100%有一個大月份引產(chǎn)5510 化工廠企業(yè)標準廠長工作標準工 作 標 準定額分數(shù)考核條件增 減分 數(shù)《中層以上干部通用工作標準》20 執(zhí)行通用部分主持編制工廠長期規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)性質(zhì)計劃、質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、職工培訓(xùn)計劃和改革方案等6有一項計劃未按時1每年十二月上旬前提出下年度的工廠方針目標、經(jīng)營決策,并主持召開廠長辦公會討論修改補充,提交職代會審議通過。10工作不主動情況不清未抗旱召開會議55了解和掌握職工婚姻狀況、育齡婦女情況、婦幼保健善,對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出,督促有關(guān)部門及時解決。20未開展活動5做好退休、工傷、老、病、殘問題的解決辦法,關(guān)心職工生活,維護職工合法權(quán)益。5一期內(nèi)做不到21辦公用品供應(yīng)正常,保證質(zhì)量,端正服務(wù)態(tài)度5做不到保質(zhì)供應(yīng)不正常32 化工廠企業(yè)標準廠工會工作標準工 作
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