建筑工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開試行辦法-wenkub.com
2025-04-15 12:25 本頁面
【正文】 2目前國家在哪些系列（專業(yè)）實行了資格考試制度？答：經(jīng)國務(wù)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準，到目前為止已經(jīng)對經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、質(zhì)量、國際商務(wù)、計算機軟件、船舶等八個系列（專業(yè)）的中、初級職務(wù)實行了專業(yè)技術(shù)資格考試，實行了資格考試的系列（專業(yè)），自全國統(tǒng)一組織考試之日起，中、初級職務(wù)任職資格不再通過評審取得。取得碩士學(xué)位，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年。（一）參加質(zhì)量專業(yè)初級資格考試的人員，還必須具備中專以上學(xué)歷。2報考注冊會計師具備哪些條件可以免試部分科目？具有會計或相關(guān)專業(yè)（審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計）高級技術(shù)職稱人員（包括學(xué)校及科研單位中具有會計或相關(guān)專業(yè)副教授、副研究員以上職稱者），可以申請免試一門專長科目。②作為專業(yè)負責(zé)人或主要設(shè)計人，完成中型工業(yè)建筑工程以上項目四項（全過程設(shè)計），其中大型項目不少于一項。建筑學(xué)四年制本科畢業(yè)、?？飘厴I(yè)以及相近專業(yè)和具有其它工科學(xué)歷的人員，最遲畢業(yè)年限與職業(yè)實踐時間按照附表一規(guī)定申報。④1990年參加國家體改委、原國務(wù)院生產(chǎn)辦、原國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會在吉林省進行的企業(yè)法律顧問資格考試試點取得資格證書者和1990年參加司法部、船舶工作總公司組織進行的企（事）業(yè)法律顧問資格考試取得資格證書者及1992年參加人事部、司法部組織的全國企業(yè)法律顧問資格考試取得資格征書者，只參加企業(yè)法律顧問實物科目考試。⑥按照國家有關(guān)規(guī)定評聘為經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。②法律、經(jīng)濟或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事法律或者經(jīng)濟工作滿四年，或取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年。①1970年（含1970年，下同）以前工程或工程經(jīng)濟類本科畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿15年。評聘為高級會計師的，免試《財務(wù)會計學(xué)》科目。（4）參加各級水平考試，不受上述資格條件的限制。報名參加統(tǒng)計專業(yè)中級資格考試的人員，除具務(wù)基本條件外，還必須具務(wù)下列條件之一:①中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得統(tǒng)計專業(yè)初級資格（含本規(guī)定實施前通過國家考試獲得的統(tǒng)計員、助理統(tǒng)計師資格，按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)）；②大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)滿六年；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工和滿四年；③獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年；④獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學(xué)位；報考審計專業(yè)技術(shù)資格考試的基本條件有哪些？答：參加審計專業(yè)技術(shù)資格考試人員奕具備下列基本條件：①堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和《中華人民共和國審計法》，以及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和制度，遵守職業(yè)道德，無嚴重違紀行為；②認真履行崗位職責(zé)，完成本職工作；③在審計崗位工作。⑧已評聘非會計系列專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)，從事會計工作滿二年。④大學(xué)本科財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，取得助理會計師資格后從事會計工作滿在三年。⑥已評聘非會計系列專業(yè)技術(shù)初級職務(wù)，從事會計工作滿一年。②中等專業(yè)學(xué)校非財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，從事會計工作滿二年。報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試的人員，還必須具備下列條件之一：①中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)）；②大學(xué)專科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年；③獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年；④獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學(xué)位。以參加考試的當年開始計算。④參加國家統(tǒng)一組織的EPT（1）級考試成績合格的，晉升職務(wù)時外語水平可按合格對待；參加國家統(tǒng)一組織的EPT（A）級考試成績合格的，晉升高級職務(wù)時外語水平可按合格對待（人辦職[1994]3號）。附件：參加社會職稱考試政策指南 1．全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試的等級劃分和適用范圍；答：A級：①高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；②申報高級國際商務(wù)師者。根據(jù)聘約、結(jié)合個人總結(jié)、群眾評議和平時組織掌握的情況，對考核人員進行綜合評價，寫出考核意見，確定考核等次，報公司領(lǐng)導(dǎo)審定，結(jié)果由公司人事部公布并備案，優(yōu)秀比率一般控制在15%左右。被考核人員進行總結(jié)、述職，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》（詳見附件1）。考核結(jié)果分四個等次，即：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。公司對所有專業(yè)技術(shù)人員都要進行年度考核和聘期考核，但經(jīng)公司同意的病、事假當年在三個月以上的人員，不列入該年度考核范圍。解聘、低聘、緩聘按干部管理權(quán)限由人事部審核報公司審批，人事部備案后通知本人。（四）解聘、低聘、緩聘有下列情況之一者，公司應(yīng)予以解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。雖未取得一定的專業(yè)技術(shù)任職資格，但其工作能力、專業(yè)技術(shù)水平確已接近或達到專業(yè)技術(shù)任職資格條件的，經(jīng)所在單位和部門推薦，人事部考核，報公司研究決定，可采取低職高聘的形式，享受相應(yīng)工資待遇。聘任當年未受行政或黨內(nèi)處分。五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任（一）聘任的原則，堅持“能上能下，能進能出”的精神，根據(jù)崗位需要，按照德才兼?zhèn)?、平等競爭、擇?yōu)聘任的原則，引入競爭機制，在取得任職資格的人員中考核聘任，被聘人員的比例一般控制在97%左右?？荚嚱Y(jié)果分四個等級，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（九）外語程度和計算機操作的條件凡申報職稱人員，必須已經(jīng)參加相應(yīng)的國家職稱外語考試且成績合格。原則上破格只限于在規(guī)定的資歷條件上突破一至二年。（三）能服從公司工作調(diào)配，遵守公司勞動紀律，工作積極，責(zé)任心強，具備相應(yīng)的協(xié)作性和工作魄力，近兩年沒有出現(xiàn)大的工作失誤或受過紀律處分。（四）凡參加社會統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績合格，取得任職資格
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