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smt試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(共9篇)-wenkub.com

2025-10-14 08:30 本頁面
   

【正文】 在公司 領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下,在各部門主管的配合下,我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融 入這個大家庭。在今后的工作中,我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài) 和工作方法,以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng),努力做好自己的本職工作,為開發(fā)區(qū)的 建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn) 。 四、嚴(yán)守秘書科工作職責(zé),秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),這 需要養(yǎng)成對領(lǐng)導(dǎo)不亂說,對同事 不多說,對外界不能說的工作習(xí)慣。 在今后的工作 中,我將努力做好以下幾點(diǎn): 一、繼續(xù)解放思想,放下包袱,一切從 零開始,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),以積極的思想狀態(tài)、 良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求。 首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程,參加了公司的一些會務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動,參 與一些會議紀(jì)要、通知、報告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立 20 周年慶?;顒臃桨傅牟邉?;另外,我也邊工作邊學(xué)習(xí),除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓(xùn), 還充分利用業(yè)余時間自學(xué)了秘書方面的業(yè)務(wù)知識。 首先,要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,也感謝這一個月以來同事們的傳、幫、帶。 工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),工作缺 乏創(chuàng)造性,思路不新,業(yè)務(wù)能力水平不高。 助理需具備的能力包括銷售、人力 資源、管理經(jīng)營等。同時,要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識, 形成塑造形象的共識。下一步要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上 要研究、策劃,采取切實(shí)有效的 舉措。只有認(rèn)真做好當(dāng)前的事情,才能不斷進(jìn)步,同時,我也認(rèn)識到把工作做好,除了要靠個人的勤奮努力 外,還要全身心地融入到華天汽貿(mào)這個集 體,成為這個團(tuán)隊(duì)的一員。建立并逐 步完善引導(dǎo)公司良性循環(huán)的機(jī)制,確保公司各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一方面要根據(jù)工作需求,建 立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。要善于“分身”,明確該干 什么,不該干什么,先干什么,后干什么。決策 制定后要采取得力措施抓落實(shí),并及時搞好督促檢查,搞好落實(shí)情況反饋。從大的方面說,做好助手就是要做好信息、決策、 督察工作,及時捕捉信息,準(zhǔn)確反饋信息,積極 當(dāng)好決策參謀。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持 協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。 對領(lǐng)導(dǎo):要尊重但不盲從,服務(wù)而不奴婢。同時,對如何做一名合格的總經(jīng)理助理也有了較 深刻的認(rèn)識,回顧近兩個月的工作,簡要小結(jié)如下: 一、 找準(zhǔn)位置,加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好參謀工作,思想認(rèn)識有新提高。但是在工作過程中,我還是出現(xiàn)了一些問題和不足,幸好總經(jīng)理能及時的 給與指正,這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。 協(xié)助新店開業(yè) 1) 新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷; 3) 協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項(xiàng)的跟進(jìn)和人員安排; 4) 協(xié) 助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)跟進(jìn)。在 總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下,順利的完成了這兩項(xiàng)重要任務(wù),也使我無論在工作 方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也較快的融入到公司的文化氛圍。且有兩臺軌道變形已不能用、控溫精度已達(dá)不到要求,需要做更全面的點(diǎn)檢與較大的維護(hù)動作。爭取爐后 ppm值在現(xiàn)有設(shè)備狀況下控制在 100以內(nèi)。如:錫膏的工作原理、 pcb的制作工藝等。對技術(shù)員的工作職責(zé)也流程化、規(guī)范化。 2020年的工藝改進(jìn)工作可能會更偏向于對專項(xiàng)問題的探討與解決。 對工藝、 aoi技術(shù)員工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。通過大家的一起努力,爐后 ppm 值由 09 年的平均 500ppm 左右到現(xiàn)在的 150ppm左右。 生產(chǎn)中問題點(diǎn)的跟蹤與處理,保證產(chǎn)品品質(zhì)。通過隨時和 layout工作人員溝通,確保拼板的合理性和對我們設(shè)備的適應(yīng)性。 1. 班組管理方面: 2. 質(zhì)量控制方面 3. 生產(chǎn)效率方面 4. 節(jié)約方面 三. 2020年的工作計(jì)劃: ,篇二: smt操作員年終總結(jié) 2020年個人總結(jié) 篇三: smt工藝工程師工作總結(jié) 2020年年終總結(jié) 一: 2020年總結(jié): 生產(chǎn)工藝優(yōu)化的參與與推動。 總的來講,在 2020年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)下,我已成功地完成從物料員到 SMT拉長角色的轉(zhuǎn)換,在此,我得到了所有人的幫助,也付出了我最大的努力,我取得了較大的進(jìn)步,也看到了自身的不足,但我保證,我將會努力達(dá)到或超出領(lǐng)導(dǎo)的期望。堅(jiān)持工作原則,凡是公司要求指定的任務(wù)、事項(xiàng),就一定要不折不扣地執(zhí)行下去,并且隨時進(jìn)行跟進(jìn)、檢查。 四、工作安排方面 隨著公司的成本控制,車間也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,現(xiàn)在每班固定 13人,在人員工作安排方面,基本上能根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況,隨時做出較為合理、有效的調(diào)配,并考慮如何才能充分調(diào)動 拉上所有人員的積極性,來提升工作效率,作為拉長我會盡我最大的能力做好這份工作,承擔(dān)起這份責(zé)任,不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 篇六: SMT拉長崗位工作總結(jié) 回顧過去一年,在公司的培養(yǎng)和教導(dǎo)下,我從過去的一名物料員到現(xiàn)在的 SMT拉長,首先,感謝公司能夠給我這樣一個學(xué)習(xí)、工作并且實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺,同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對我的培養(yǎng)、關(guān)懷、支持與理解,在此期間,通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo),并積極的向其 他同事請教、學(xué)習(xí),我既相信自己的能力,也能認(rèn)識到自己的不足,踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,以下是我這段時間的工作總結(jié): 一、專業(yè)技能方面 2020年,我主要負(fù)責(zé) SMT貼片,從剛開始接觸貼片換料時的經(jīng)常出錯,到現(xiàn)在能夠熟練操作并且錯誤發(fā)生率明顯下降,從新產(chǎn)品的試產(chǎn),到生產(chǎn)工藝的成熟,從對產(chǎn)品的一知半解,到熟悉整個作業(yè)流程和客戶要求,這期間讓我學(xué)習(xí)到了不少知識,但同時也感受到伴隨而來的壓力,當(dāng)然,有壓力才有動力,在此期間,在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)下,通過自身的學(xué)習(xí),并不斷的實(shí)踐,目前已掌握了 SMT拉長應(yīng)有的專業(yè)技 能,同時也有信心勝任 SMT拉長崗位的工作。 新項(xiàng)目的流程管理就復(fù)雜多了, 以最近三個月以來進(jìn)行的海思項(xiàng)目為例。感謝公司給我提供了這樣一個機(jī)會,讓我接觸到大客戶業(yè)務(wù)。商務(wù)部負(fù)責(zé)下單,出貨報關(guān)信用證等資料的審核與制作,財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)款項(xiàng)的收付。 研發(fā)平臺包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部,硬件設(shè)計(jì)部,軟件設(shè)計(jì)部,平面設(shè)計(jì)部,工業(yè) 設(shè)計(jì)部五大部門,給邁樂提供了強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力。 綜合實(shí)驗(yàn)室: 樣機(jī)組,硬件調(diào)試,電聲實(shí)驗(yàn)室。 包裝流程:撕膠紙 —— 清潔主機(jī) ——貼主機(jī)標(biāo) 簽和機(jī)身流水號 —— 主機(jī)裝入泡棉袋 —— 核對流水號,主機(jī)和彩盒后白盒入彩盒 —— 扣好裝箱 —— 裝箱封箱打袋 根據(jù)不同客戶,不同產(chǎn)品,根據(jù)銷售的包裝指引進(jìn)行貨物的包裝。 工廠(六樓): 主要是流水線,有組裝 A線,組裝 B線,測試 A線,測試 B線和包裝線。摸索與實(shí)踐,讓自己在工作中逐漸成長,在這里,給自己三個月來的工作做個總結(jié),希望能吸取各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善自己的工作歷程。 ( 3)規(guī)范各部門吸煙區(qū),做好防火工作。 近期工作重點(diǎn): 一、人員招聘 根據(jù)公司定編總表,對各部門人員需求進(jìn)行核對,因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人 事部要盡快補(bǔ)充。 ( 2) 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚,有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。 ( 1)保安工作對全廠財(cái)產(chǎn)、安全起重 要作用,完善保安隊(duì)伍,配置了對講機(jī)、電筒、保安 服,對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。 ( 1)完善人事資料,做到人在資料在,資料完整、準(zhǔn)確, 出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資 料更改。 、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效。 ( 3)要求各部門從自身做好考勤打 卡規(guī)定,如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備 檔。 入職培訓(xùn):工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,在 崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓(xùn)考核 :針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試,提高員工對公司的認(rèn)識。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、 58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息,人員招聘取得不錯的成效,及時補(bǔ)充了人員。 現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下: 一、人事工作 、入職、建檔 ( 1)在招聘方面,通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,員工人員較為穩(wěn)定,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,腳踏實(shí)地去做。 xxx xxxx年 x月 xx日篇三:行政人事經(jīng)理試用期工作總結(jié) 中山 xxxxxxxxx公司 行政人事部 二零一三年七月三十 行政、人事工作總結(jié) 首先非常感謝 xxx 能夠給予我這樣一個機(jī)會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。 2.很多知識雖然了解但卻不精。 幾個月來,我的工作基本上按車間日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn),同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,并參與同事的工作資料的整理等工作。 二、工作方面 端正工作態(tài)度,嚴(yán)守組織紀(jì)律。 其次,我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。作不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識雖然了解但卻不精。 不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓 進(jìn)取的精神,而是被動消極地適應(yīng)工作需要。 幾個月來,我的工作基本上按車間日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn),同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,并參與同事的工作資料的整理等工作。 二、工作方面 端正工作態(tài)度,嚴(yán)守組織紀(jì)律。在此,也借此契機(jī),感謝主管和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),代替我承受了一些由于我的失誤而帶來的后果!通過這三個月的試用期的工作,已逐漸體會到企業(yè)文化的內(nèi)涵,也增強(qiáng)了我對 ***的信心。 2部門崗位實(shí)習(xí)階段( 8月 27日 — 10月 15日 )不管是在車間還是在本職崗位,積極主動式的工作是必須的,而且盡量將思考的內(nèi)容放長遠(yuǎn)。 時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo),在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,對工作開始分類并制定每日 /每周計(jì)劃,分為體系管理、會議管理及項(xiàng)目跟進(jìn)、 5s 管理和其他事項(xiàng)四大類,在處理事情的時候 按照輕重緩急來進(jìn)行處理。簡單的事情重復(fù)做,需要的不只是耐性,更是勇氣。在車間實(shí)習(xí)的那段時間,接觸到的不論是作業(yè)員還是班長、線長大多都很好的質(zhì)量意識,不過也有一些入職不久的員工在質(zhì)量意識上強(qiáng)度不夠。 **作為一個三線城市,相對于魔都上海、帝都北京的快節(jié)奏和壓抑, **對個人來說不僅人性而且有著廣闊的發(fā)展?jié)摿?。作?***這樣一個高成長性公司的一員,一種緊迫感卻也越來越重,將試用期的這段過程從入職培訓(xùn)、一線實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)三個方面總結(jié)這段時間的工作和感受。這是我的第一份工作,是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也將會給我留下精 彩而美好的回憶。在開始之時,有些工作和事情掂量 不出輕重,又沒有及時與自己的上級主管溝通,導(dǎo)致一些失誤連連。往大了講,嚴(yán)謹(jǐn),會讓企業(yè)贏得客戶的信任;從小了說,嚴(yán)謹(jǐn),會讓我們個人贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的信賴。只有不斷的學(xué)習(xí),以前的知識才不會塵封,也才不會成為無源之水。工作范圍涉及體系管理、會 議管理、 5S 管理等方面。工作完一天下來,眼睛很累很累,也從一開始的新奇好玩到后來熟練到枯燥,才第一次親身體驗(yàn)到一線員工的辛苦。 質(zhì)量意識 1 入職培訓(xùn)階段( 7 月 16 日 — 7 月 23 日) 一線實(shí)習(xí)階段( 7 月24日 — 8月 27日) 對于一個制造型的企業(yè),質(zhì)量意識非常重要。雖然籍貫是 **人,但對這個城市卻是陌生的。在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,并通過自身的不懈努力,已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。 篇二:試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 試 用 期 轉(zhuǎn) 正 工 作 總 結(jié) 時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。 2:辦事效率不夠快,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位。 3:養(yǎng)成了工作按時按量完成的好習(xí)慣,不拖沓,不 延誤。學(xué) 習(xí)了很多以前 沒有的東西,我想,這不僅是工作,更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)的和鍛煉的機(jī) 會,這是我人生中彌足輕重的珍貴經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。 4 月初進(jìn)場不久,除了總包移交工作面的問題排查,項(xiàng)目面臨的第一件緊急工作就是做 戶型樣板間。有句話是“計(jì)劃先行,實(shí)施在后”,就是說, 做任何事之前都要有個計(jì)劃。另外就是過程監(jiān)督,施工過程中,如果每個管理人員都 拿出“哪怕一個細(xì)部節(jié)點(diǎn)都要看著施工”的心態(tài),我想工程絕不會出現(xiàn)原則性的大的失誤。 工程施工質(zhì)量檢查與檢驗(yàn)。針對這些問題,執(zhí)行經(jīng)理攜項(xiàng) 目部管理人員多次召請甲方精裝現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、工程師以及總包單位工程經(jīng)理和相關(guān)專業(yè)管理 人員,帶上勞務(wù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,及檢測工具上樓實(shí)際查看問題具體部位,據(jù)理力爭,整改力度 終于有了些許改善。最初,從界面問題排查的逐步深入,局部墻立面平垂偏差較大、
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