【正文】 在公司 領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融 入這個大家庭。在今后的工作中，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài) 和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力做好自己的本職工作，為開發(fā)區(qū)的 建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn) 。 四、嚴(yán)守秘書科工作職責(zé)，秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù)，這 需要養(yǎng)成對領(lǐng)導(dǎo)不亂說，對同事 不多說，對外界不能說的工作習(xí)慣。 在今后的工作 中，我將努力做好以下幾點(diǎn)： 一、繼續(xù)解放思想，放下包袱，一切從 零開始，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，以積極的思想狀態(tài)、 良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求。 首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程，參加了公司的一些會務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動，參 與一些會議紀(jì)要、通知、報告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬，同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立 20 周年慶?；顒臃桨傅牟邉?；另外，我也邊工作邊學(xué)習(xí)，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓(xùn)， 還充分利用業(yè)余時間自學(xué)了秘書方面的業(yè)務(wù)知識。 首先，要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，也感謝這一個月以來同事們的傳、幫、帶。 工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺 乏創(chuàng)造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。 助理需具備的能力包括銷售、人力 資源、管理經(jīng)營等。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識， 形成塑造形象的共識。下一步要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上 要研究、策劃，采取切實(shí)有效的 舉措。只有認(rèn)真做好當(dāng)前的事情，才能不斷進(jìn)步，同時，我也認(rèn)識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力 外，還要全身心地融入到華天汽貿(mào)這個集 體，成為這個團(tuán)隊(duì)的一員。建立并逐 步完善引導(dǎo)公司良性循環(huán)的機(jī)制，確保公司各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一方面要根據(jù)工作需求，建 立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。要善于“分身”，明確該干 什么，不該干什么，先干什么，后干什么。決策 制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。從大的方面說，做好助手就是要做好信息、決策、 督察工作，及時捕捉信息，準(zhǔn)確反饋信息，積極 當(dāng)好決策參謀。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持 協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。 對領(lǐng)導(dǎo)：要尊重但不盲從，服務(wù)而不奴婢。同時，對如何做一名合格的總經(jīng)理助理也有了較 深刻的認(rèn)識，回顧近兩個月的工作，簡要小結(jié)如下： 一、 找準(zhǔn)位置，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好參謀工作，思想認(rèn)識有新提高。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的 給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。 協(xié)助新店開業(yè) 1） 新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 3） 協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項(xiàng)的跟進(jìn)和人員安排； 4） 協(xié) 助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)跟進(jìn)。在 總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項(xiàng)重要任務(wù)，也使我無論在工作 方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。且有兩臺軌道變形已不能用、控溫精度已達(dá)不到要求，需要做更全面的點(diǎn)檢與較大的維護(hù)動作。爭取爐后 ppm值在現(xiàn)有設(shè)備狀況下控制在 100以內(nèi)。如：錫膏的工作原理、 pcb的制作工藝等。對技術(shù)員的工作職責(zé)也流程化、規(guī)范化。 2020年的工藝改進(jìn)工作可能會更偏向于對專項(xiàng)問題的探討與解決。 對工藝、 aoi技術(shù)員工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。通過大家的一起努力，爐后 ppm 值由 09 年的平均 500ppm 左右到現(xiàn)在的 150ppm左右。 生產(chǎn)中問題點(diǎn)的跟蹤與處理，保證產(chǎn)品品質(zhì)。通過隨時和 layout工作人員溝通，確保拼板的合理性和對我們設(shè)備的適應(yīng)性。 1. 班組管理方面： 2. 質(zhì)量控制方面 3. 生產(chǎn)效率方面 4. 節(jié)約方面 三． 2020年的工作計(jì)劃： ,篇二： smt操作員年終總結(jié) 2020年個人總結(jié) 篇三： smt工藝工程師工作總結(jié) 2020年年終總結(jié) 一： 2020年總結(jié)： 生產(chǎn)工藝優(yōu)化的參與與推動。 總的來講，在 2020年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，我已成功地完成從物料員到 SMT拉長角色的轉(zhuǎn)換，在此，我得到了所有人的幫助，也付出了我最大的努力，我取得了較大的進(jìn)步，也看到了自身的不足，但我保證，我將會努力達(dá)到或超出領(lǐng)導(dǎo)的期望。堅(jiān)持工作原則，凡是公司要求指定的任務(wù)、事項(xiàng)，就一定要不折不扣地執(zhí)行下去，并且隨時進(jìn)行跟進(jìn)、檢查。 四、工作安排方面 隨著公司的成本控制，車間也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，現(xiàn)在每班固定 13人，在人員工作安排方面，基本上能根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，隨時做出較為合理、有效的調(diào)配，并考慮如何才能充分調(diào)動 拉上所有人員的積極性，來提升工作效率，作為拉長我會盡我最大的能力做好這份工作，承擔(dān)起這份責(zé)任，不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 篇六： SMT拉長崗位工作總結(jié) 回顧過去一年，在公司的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，我從過去的一名物料員到現(xiàn)在的 SMT拉長，首先，感謝公司能夠給我這樣一個學(xué)習(xí)、工作并且實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對我的培養(yǎng)、關(guān)懷、支持與理解，在此期間，通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)，并積極的向其 他同事請教、學(xué)習(xí)，我既相信自己的能力，也能認(rèn)識到自己的不足，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，以下是我這段時間的工作總結(jié)： 一、專業(yè)技能方面 2020年，我主要負(fù)責(zé) SMT貼片，從剛開始接觸貼片換料時的經(jīng)常出錯，到現(xiàn)在能夠熟練操作并且錯誤發(fā)生率明顯下降，從新產(chǎn)品的試產(chǎn)，到生產(chǎn)工藝的成熟，從對產(chǎn)品的一知半解，到熟悉整個作業(yè)流程和客戶要求，這期間讓我學(xué)習(xí)到了不少知識，但同時也感受到伴隨而來的壓力，當(dāng)然，有壓力才有動力，在此期間，在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)下，通過自身的學(xué)習(xí)，并不斷的實(shí)踐，目前已掌握了 SMT拉長應(yīng)有的專業(yè)技 能，同時也有信心勝任 SMT拉長崗位的工作。 新項(xiàng)目的流程管理就復(fù)雜多了， 以最近三個月以來進(jìn)行的海思項(xiàng)目為例。感謝公司給我提供了這樣一個機(jī)會，讓我接觸到大客戶業(yè)務(wù)。商務(wù)部負(fù)責(zé)下單，出貨報關(guān)信用證等資料的審核與制作，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)款項(xiàng)的收付。 研發(fā)平臺包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部，硬件設(shè)計(jì)部，軟件設(shè)計(jì)部，平面設(shè)計(jì)部，工業(yè) 設(shè)計(jì)部五大部門，給邁樂提供了強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力。 綜合實(shí)驗(yàn)室： 樣機(jī)組，硬件調(diào)試，電聲實(shí)驗(yàn)室。 包裝流程：撕膠紙 —— 清潔主機(jī) ——貼主機(jī)標(biāo) 簽和機(jī)身流水號 —— 主機(jī)裝入泡棉袋 —— 核對流水號，主機(jī)和彩盒后白盒入彩盒 —— 扣好裝箱 —— 裝箱封箱打袋 根據(jù)不同客戶，不同產(chǎn)品，根據(jù)銷售的包裝指引進(jìn)行貨物的包裝。 工廠（六樓）： 主要是流水線，有組裝 A線，組裝 B線，測試 A線，測試 B線和包裝線。摸索與實(shí)踐，讓自己在工作中逐漸成長，在這里，給自己三個月來的工作做個總結(jié)，希望能吸取各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自己的工作歷程。 （ 3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。 近期工作重點(diǎn)： 一、人員招聘 根據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進(jìn)行核對，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人 事部要盡快補(bǔ)充。 （ 2） 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。 （ 1）保安工作對全廠財(cái)產(chǎn)、安全起重 要作用，完善保安隊(duì)伍，配置了對講機(jī)、電筒、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。 （ 1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資 料更改。 、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效。 （ 3）要求各部門從自身做好考勤打 卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備 檔。 入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在 崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓(xùn)考核 :針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試，提高員工對公司的認(rèn)識。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、 58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補(bǔ)充了人員。 現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下： 一、人事工作 、入職、建檔 （ 1）在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。 xxx xxxx年 x月 xx日篇三：行政人事經(jīng)理試用期工作總結(jié) 中山 xxxxxxxxx公司 行政人事部 二零一三年七月三十 行政、人事工作總結(jié) 首先非常感謝 xxx 能夠給予我這樣一個機(jī)會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。 2．很多知識雖然了解但卻不精。 幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。 二、工作方面 端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。 其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。作不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。 不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓 進(jìn)取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。 幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。 二、工作方面 端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。在此，也借此契機(jī)，感謝主管和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，代替我承受了一些由于我的失誤而帶來的后果！通過這三個月的試用期的工作，已逐漸體會到企業(yè)文化的內(nèi)涵，也增強(qiáng)了我對 ***的信心。 2部門崗位實(shí)習(xí)階段（ 8月 27日 — 10月 15日 ）不管是在車間還是在本職崗位，積極主動式的工作是必須的，而且盡量將思考的內(nèi)容放長遠(yuǎn)。 時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，對工作開始分類并制定每日 /每周計(jì)劃，分為體系管理、會議管理及項(xiàng)目跟進(jìn)、 5s 管理和其他事項(xiàng)四大類，在處理事情的時候 按照輕重緩急來進(jìn)行處理。簡單的事情重復(fù)做，需要的不只是耐性，更是勇氣。在車間實(shí)習(xí)的那段時間，接觸到的不論是作業(yè)員還是班長、線長大多都很好的質(zhì)量意識，不過也有一些入職不久的員工在質(zhì)量意識上強(qiáng)度不夠。 **作為一個三線城市，相對于魔都上海、帝都北京的快節(jié)奏和壓抑， **對個人來說不僅人性而且有著廣闊的發(fā)展?jié)摿?。作?***這樣一個高成長性公司的一員，一種緊迫感卻也越來越重，將試用期的這段過程從入職培訓(xùn)、一線實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)三個方面總結(jié)這段時間的工作和感受。這是我的第一份工作，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也將會給我留下精 彩而美好的回憶。在開始之時，有些工作和事情掂量 不出輕重，又沒有及時與自己的上級主管溝通，導(dǎo)致一些失誤連連。往大了講，嚴(yán)謹(jǐn)，會讓企業(yè)贏得客戶的信任；從小了說，嚴(yán)謹(jǐn)，會讓我們個人贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的信賴。只有不斷的學(xué)習(xí)，以前的知識才不會塵封，也才不會成為無源之水。工作范圍涉及體系管理、會 議管理、 5S 管理等方面。工作完一天下來，眼睛很累很累，也從一開始的新奇好玩到后來熟練到枯燥，才第一次親身體驗(yàn)到一線員工的辛苦。 質(zhì)量意識 1 入職培訓(xùn)階段（ 7 月 16 日 — 7 月 23 日） 一線實(shí)習(xí)階段（ 7 月24日 — 8月 27日） 對于一個制造型的企業(yè)，質(zhì)量意識非常重要。雖然籍貫是 **人，但對這個城市卻是陌生的。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，并通過自身的不懈努力，已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。 篇二：試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 試 用 期 轉(zhuǎn) 正 工 作 總 結(jié) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。 2：辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位。 3：養(yǎng)成了工作按時按量完成的好習(xí)慣，不拖沓，不 延誤。學(xué) 習(xí)了很多以前 沒有的東西，我想，這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)的和鍛煉的機(jī) 會，這是我人生中彌足輕重的珍貴經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 4 月初進(jìn)場不久，除了總包移交工作面的問題排查，項(xiàng)目面臨的第一件緊急工作就是做 戶型樣板間。有句話是“計(jì)劃先行，實(shí)施在后”，就是說， 做任何事之前都要有個計(jì)劃。另外就是過程監(jiān)督，施工過程中，如果每個管理人員都 拿出“哪怕一個細(xì)部節(jié)點(diǎn)都要看著施工”的心態(tài)，我想工程絕不會出現(xiàn)原則性的大的失誤。 工程施工質(zhì)量檢查與檢驗(yàn)。針對這些問題，執(zhí)行經(jīng)理攜項(xiàng) 目部管理人員多次召請甲方精裝現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、工程師以及總包單位工程經(jīng)理和相關(guān)專業(yè)管理 人員，帶上勞務(wù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，及檢測工具上樓實(shí)際查看問題具體部位，據(jù)理力爭，整改力度 終于有了些許改善。最初，從界面問題排查的逐步深入，局部墻立面平垂偏差較大、