【總結(jié)】集團(tuán)公司2013年HSE管理體系考評(píng)細(xì)則(合計(jì)1000分)-76-/77一級(jí)要素二級(jí)要素集團(tuán)考評(píng)要求集團(tuán)各企業(yè)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方法考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣分情況得分小計(jì)不給分項(xiàng)扣分項(xiàng)1目標(biāo)(30分)目標(biāo)合規(guī)性(12分)1、應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司2013年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū),結(jié)合企業(yè)實(shí)際
2025-04-12 22:16
【總結(jié)】績(jī)效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實(shí)行績(jī)效考核體系。第二條推行績(jī)效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過(guò)績(jī)效考核促進(jìn)上下級(jí)溝通和各部門(mén)間的相互協(xié)作;3.績(jī)效考核中工作業(yè)績(jī)考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的方式訂立各級(jí)責(zé)任人目標(biāo),實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé);4
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】質(zhì)量手冊(cè)××包裝印刷有限公司版本/狀態(tài)章節(jié)號(hào)頁(yè)碼A/0第2頁(yè)章節(jié)名稱目錄封面----------------------------------------------------1目錄----------------------------------------------
2025-04-18 13:48
【總結(jié)】XX研發(fā)管理設(shè)計(jì)XXXX管理咨詢公司職能戰(zhàn)略設(shè)計(jì)?研發(fā)?營(yíng)銷?供應(yīng)?人力資源戰(zhàn)略?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)略模仿靈活先進(jìn)的R&D中等規(guī)模開(kāi)始生產(chǎn)的靈活性產(chǎn)品差異化、刺激次要要求中大量資本靈活性加效率性成長(zhǎng)早期從寧波華能業(yè)務(wù)特點(diǎn)來(lái)看適于采取模仿創(chuàng)新
2025-02-18 12:35
【總結(jié)】南通金輪針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系管理體系和流程方案(討論稿)南通金輪針布有限公司流程目錄(一)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程戰(zhàn)略決策工作流程部門(mén)費(fèi)用預(yù)算管理流程人力資源規(guī)劃管理流程技術(shù)研究流程分廠生產(chǎn)計(jì)劃管理流程制度文件制定實(shí)施管理流程銷售計(jì)劃執(zhí)行
2025-01-04 17:52
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、定崗定編和職位說(shuō)明中盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司管理體系組織結(jié)構(gòu)方案董事會(huì)秘書(shū)副總經(jīng)理(經(jīng)營(yíng)管理)市場(chǎng)營(yíng)銷部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營(yíng)管理部
2025-02-27 19:25
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)公司績(jī)效管理體系主要內(nèi)容1.績(jī)效考核是什么?2.績(jī)效考核為什么?3.績(jī)效考核怎么做?–部門(mén)績(jī)效考核–個(gè)人績(jī)效考核績(jī)效考核是什么公司按照年度部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門(mén)對(duì)個(gè)人提出的工作目標(biāo),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況及員工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。公司整體績(jī)效的提升公司整體績(jī)效的提升績(jī)效考核為什么客觀評(píng)
2025-01-25 14:27
【總結(jié)】某移動(dòng)公司績(jī)效考核體系培訓(xùn)主要內(nèi)容?項(xiàng)目背景和培訓(xùn)目的?第一部分:XXXXXX績(jī)效管理系統(tǒng)概述?第二部分:運(yùn)用平衡計(jì)分卡建立以部門(mén)為單位的關(guān)鍵績(jī)
2025-03-09 20:09
【總結(jié)】常州精棱鑄鍛有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/JL31000-2005管理體系手冊(cè)編制:萬(wàn)彬彬批準(zhǔn):鄭禮斌2005-12-01發(fā)布2006-01-01實(shí)施常州精
2025-04-12 01:28
【總結(jié)】某餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案14/15目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結(jié)構(gòu)工資制 5第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務(wù)人員的工資 11第四節(jié)店經(jīng)理的工資 12第五節(jié)廚工及配送員的工資 13第五章固定工資制
2025-04-25 05:53
【總結(jié)】更多相關(guān)資料免費(fèi)下載,請(qǐng)登陸某餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!-1-目錄第一章總則..................................................................
2024-09-03 08:43
【總結(jié)】目錄第一章中國(guó)某化工股份有限公司簡(jiǎn)介 3第二章中國(guó)某化工股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對(duì)策 13化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15化工股份有限公司人員考核流程圖 16化工股份有限公司部門(mén)考核流程圖 17附表目錄: 18附1:化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:化工股份有限公司人員考核制度(
2025-04-18 04:53
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié) 績(jī)效管理概述 3 績(jī)效管理的理念 3 績(jī)效管理的原則 3第二節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng) 5系統(tǒng)定位 5系統(tǒng)功能 6第三節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的
2025-04-26 00:05
【總結(jié)】天津國(guó)信電訊科技有限公司信息管理體系建 設(shè) 方 案國(guó)信電訊科技有限公司營(yíng)銷企劃部2004-3前 言 二十一世紀(jì),人類已進(jìn)入信息時(shí)代,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中,信息的能否及時(shí)掌握,掌握的信息正確與否成為企業(yè)生存與發(fā)展的最重要因素。信息,是指公司所收集到的經(jīng)過(guò)加工、整理、用于生
2025-04-25 05:25
【總結(jié)】個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途MB-Ad-01印章管理規(guī)定---------------------------------------------2???????MB-Ad-01-01印鑒使用申請(qǐng)表--------------------------------5文檔收集自網(wǎng)絡(luò),僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)MB-Ad-02會(huì)議管
2025-04-09 00:17