【正文】 DNV 200708 XXD第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 參考文 [1] ISO 9000:2005, 質(zhì)量管理體系原則與詞匯 [2] ISO 9001:2000, 質(zhì)量管理體系要求 [3] ISO 14001:2004, 環(huán)境管理體系要求及使用指南 [4] ISO 19011:2002, 質(zhì)量和/或環(huán)境管理體系審核指南 169。 OHSA 標(biāo)準(zhǔn)條款與ILOOSH指南條款之間的對(duì)應(yīng)關(guān)條款 OHSA 標(biāo)準(zhǔn)條OHSAS 18001：2007ILOOSHO 指南條款之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系條款 ILOOSH 指南 1 2 3 4 引言 前言 范圍 參考資料 術(shù)語(yǔ)和定義 OHamp。 ILOOSH 康績(jī)效的影響調(diào)查與工作相關(guān)的傷 、不健康、疾病與事件以及他們對(duì)安全健ILOOSH指南沒(méi)有要求在實(shí)施糾正措施或預(yù)防措施之前通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程對(duì)糾正措施或預(yù)防措施進(jìn)行評(píng)審，像OHSAS I OSH 審 ILOOSH 指南推薦在選擇審核員時(shí)進(jìn)行協(xié)商，但 OHSAS 文件要求審核員保持公正、客觀。 I OSH .能力與培采 ILOOSH指南強(qiáng)調(diào)組織的安全與健康要求應(yīng)納入采購(gòu)與租借規(guī)范。 I OSH 3.職責(zé)與責(zé)(h)(h 推薦建立預(yù)防和健康促進(jìn)方案。OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注點(diǎn)為在組織控制下的人員和其他相關(guān)方，范圍要寬一些。 OHSAS 18001詳細(xì)說(shuō)明了職業(yè)健康安全管理體系的要求，使組織能控制風(fēng)險(xiǎn)和改善其職業(yè)健康安全績(jī)效。 DNV 200708 XXD第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 附錄資料性附 ）OHSAS 1800OHSAS 18002 和 ILOOSH 200 職業(yè)健康安全管理體系指南的對(duì)應(yīng)關(guān)系 引言本附錄指出了國(guó)際勞工組織的ILOOSH指南與OHSAS文件的主要差別，對(duì)它們的不同要求提供了比較評(píng)價(jià)。 DNV 200708 XXD第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 附錄 資料性） 條款表 . OHSAS 18001：2007 與 ISO 14001:2004 和 ISO 9001:2000 對(duì)應(yīng)關(guān)系OHSAS 18001：2007 條款 ISO 140 ：2004 條款 ISO 9001:2000 1 2 3 引言 范圍 參考資料 術(shù)語(yǔ)和定義  1 2 3 引言 范圍 參考資料 定義 0 1 2 3 引言 總則 過(guò)程方法 與ISO 9004的關(guān)系 與其他管理體系的兼容性范圍總則 適用性參考資料 定義 4 OHamp。S 方針和目標(biāo) c) 資源，和， d) OHamp。S 有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展。管理評(píng)審的紀(jì)錄應(yīng)予以保留。評(píng)審應(yīng)包括對(duì)改善機(jī)會(huì)的評(píng)估，以及對(duì)包括 OHamp。 應(yīng)建立、實(shí)施并保持審核程序以說(shuō)明 a)策劃和實(shí)施審核、報(bào)告結(jié)果及保留相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)、能力和要求； b)審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法的確定。S 管理體系是否 1)符合 OHamp。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、保存和處置記錄。 組織應(yīng)確保完成由糾正措施和預(yù)防措施引起的對(duì)于OHamp。 DNV 200708 XXD第 19 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 d) 紀(jì)錄和溝通所采取糾正措施與預(yù)防措施的結(jié)果，并 e) 評(píng)審所采取糾正措施與預(yù)防措施的有效性。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。S 缺陷和其他因素。 法規(guī)符合性評(píng)價(jià)結(jié)合在一起評(píng)價(jià)，也可以為此建立單獨(dú)的程序。校驗(yàn)和維護(hù)活動(dòng)與結(jié)果的記錄應(yīng)加以保存。 DNV 200708 XXD第 18 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 c) 對(duì)控制措施（健康與安全）有效性的監(jiān)測(cè)； d) 主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，以監(jiān)測(cè)是否符合 OHamp。 檢 績(jī)效測(cè)量與組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以有規(guī)律地監(jiān)測(cè)和測(cè)量OHamp。S 后果。S方針和目標(biāo)的情況； e) 在缺少運(yùn)行準(zhǔn)則可能導(dǎo)致偏離OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)。 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以便： a) 在文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保其適宜性； b) 文件得到評(píng)審且必要時(shí)進(jìn)行修改并再次得到批準(zhǔn)； c) 確保識(shí)別文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)， d) 確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本， 169。 注：重要的是文件要與復(fù)雜程度、所關(guān)注的危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)，并在保證有效性和效率的前提下保持最少。S 方針與目標(biāo)； b)OHamp。S的任何變更。S事務(wù)。 DNV 200708 XXD第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 a) 組織內(nèi)各層次與職能之間的內(nèi)部溝通； b)與承包商和工作場(chǎng)所其他參觀者進(jìn)行溝通； c)接受、形成文件及回復(fù)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)信息。 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： a) 職責(zé)、能力、語(yǔ)言能力和文化程度；和 b)風(fēng)險(xiǎn)。S好處。S 管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。 能 、培訓(xùn)培 與意識(shí)意 組織應(yīng)確保在其控制下執(zhí)行可能影響 OHamp。S 績(jī)效的承諾。S管理體系的績(jī)效報(bào)告提交給最高管理層進(jìn)行評(píng)審，并作為OHamp。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文件并予以溝通。 DNV 200708 XXD第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 最高管理者應(yīng)通過(guò)下列方式展示其承諾： a) 確?？色@得建立、實(shí)施、保持和改善 OHamp。 實(shí)施與 資 ，角色角 ，職責(zé)職 ，責(zé)任和權(quán)限責(zé)任和最高管理者應(yīng)對(duì) OHamp。組織還應(yīng)考慮其可選擇的技術(shù)方案，其財(cái)務(wù)、運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 目標(biāo)可行時(shí)應(yīng)可測(cè)量，并與 OHamp。 組織應(yīng)保持該信息的更新。 法律與其他要求組織應(yīng)建立和保持一個(gè)或多個(gè)程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他 OHamp。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其 OHamp。 組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)估的結(jié)果。 組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： a)依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性； b)提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用； 對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OHamp。 策 危險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和 確定措 組織應(yīng)建立、實(shí)施及保持一個(gè)或多個(gè)程序， 以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定必要的控制措施。S危險(xiǎn)相關(guān)的適用的OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b) 包括預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善OHamp。S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。 4 OHamp。 注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 預(yù)防措用以消除潛在的不符合（）或其他不期望的潛在情況的原因所采取的措施。 [ISO 14001:2004, ]169。S 目標(biāo)()提供了一個(gè)框架。 方針最高管理者對(duì)組織() 相關(guān) OHamp。S方針()、OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)()而得到的可測(cè)量的結(jié)果。S目標(biāo)與OHamp。 目標(biāo)在OHamp。 注1：一個(gè)管理體系是用以建立方針與目標(biāo)并達(dá)成這些目標(biāo)的相關(guān)要素的組合。 OHamp。S管理體系()要求。 不符合169。 注2：沒(méi)有造成傷害、疾病或死亡的事件也被稱為[nearmiss虛驚事件]、[nearhit虛驚事件]、[close call差點(diǎn)出事]或[dangerous occurrence危險(xiǎn)事件]。 危險(xiǎn)識(shí)認(rèn)識(shí)存在的危險(xiǎn)()并確定其特征的過(guò)程。 注 2：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施()是為了防止發(fā)生。 注 1：該過(guò)程不需要在活動(dòng)的所有方面同時(shí)進(jìn)行。在許多情況下，特別在小型組織中，獨(dú)立性可用與被審核的活動(dòng)無(wú)責(zé)任關(guān)系的方式展示。S 方針（）后能容忍水平的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是要參考： OHSAS 18002， 職業(yè)健康安全管理體系OHSAS 18001實(shí)施指南。S方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)雜性等因素。S 方針； d)通過(guò)下列方式展示符合 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)： 1)進(jìn)行自我確定和聲明，或 2)請(qǐng)感興趣的各方如顧客對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn)，或 3）請(qǐng)組織外的一方對(duì)其自我聲明的符合性進(jìn)行確認(rèn)，或 4）尋求外部組織對(duì)其 OHamp。 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)適用于有下列愿望的任何組織： a)建立OHamp。S)管理體系的要求，旨在使組織控制其 OHamp。 DNV 200708 XXD第 8 頁(yè) 共 27 頁(yè)OHSAS 18001：2007 于多方面因素，如體系覆蓋的范圍，組織的規(guī)模和其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，以及組織的文化。 本標(biāo)準(zhǔn)不包含其他管理體系，如質(zhì)量、環(huán)境、安全保衛(wèi)或財(cái)務(wù)等管理體系的要求，雖然可將本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素與其他管理體系的要素相結(jié)合或進(jìn)行整合。 由于PDCA可以應(yīng)用于所有的過(guò)程，這兩種方式可以看作是兼容的。S 管理體系模式注：本標(biāo)準(zhǔn)基于被稱為策劃－實(shí)施－檢查－糾正（PDCA）的運(yùn)行模式。其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。 本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)描述組織的職業(yè)健康安全管理體系的要求并可用于組織的職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)和/或自我宣告，它與為組織建立、實(shí)施或改善職業(yè)健康安全管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)證指南有重要的區(qū)別。 本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的總體目標(biāo)是支持和促進(jìn)好的職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求關(guān)系。本標(biāo)準(zhǔn)擬用于所有類型和規(guī)模的組織并適應(yīng)各種地理、文化與社會(huì)條件。為了有效，評(píng)審或?qū)徍诵枰谡显诮M織內(nèi)的結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)進(jìn)行。 DNV 200708 XXD