桶裝水配送公司管理制度-wenkub.com
2025-04-14 22:54 本頁面
【正文】 其它三、 本手冊未提及事宜，按公司及政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、 溝通渠道公司設(shè)立了順暢的溝通渠道，員工的直接部門主管將對員工的工作滿意度、提升、勞動保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。二、 懲罰出于公司和員工利益的需要，公司制定了一系列規(guī)則和規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將對您進(jìn)行辭退。離職手續(xù)包括：⑴處理工作交接事宜；⑵交還所有公司資料、文件、辦公用品、工衣及其他公物；四、 勞動合同的終止合同期滿后，如果員工考核不合格，工作表現(xiàn)不能適應(yīng)的發(fā)展，或公司機(jī)構(gòu)調(diào)整減員，或因個(gè)人的意愿離開公司，公司給予終止雙方的勞動合同。二、 勞動合同的解除勞動合同有效期限內(nèi)，如果員工提出辭職或公司對員工予以辭退，雙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。二、 社會保險(xiǎn)或同等待遇的福利公司按照政府有關(guān)規(guī)定為員工購買“三金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，或者可選擇同等現(xiàn)金福利待遇。公司可根據(jù)員工的即期表現(xiàn)，上浮或下調(diào)崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。公司將在每月付薪日將薪金轉(zhuǎn)入以員工個(gè)人名義開出的銀行帳戶內(nèi)。第四章 薪 金一、薪金構(gòu)成 非市場發(fā)展部員工薪金主要為基本工資、津貼福利。 加班天數(shù)應(yīng)于當(dāng)月休完，不準(zhǔn)跨月補(bǔ)休，未休完者可按工資標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。 凡屬處理職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)，不按加班計(jì)算。60分鐘以上：按曠工1天處罰。 各水店店員，送水工實(shí)行簽到制度。，說明地點(diǎn)、事由和所需時(shí)間，事畢應(yīng)返回公司。若有特殊情況需調(diào)班者，須提前兩天向人事部申請，經(jīng)同意后方可，每月調(diào)班不得超過一次（公司調(diào)班除外）。 發(fā)現(xiàn)有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 不得將公司的電腦提供給公司以外的人員使用。這種保密的義務(wù)，不僅限于在公司工作的合同期內(nèi)，在離職后，仍將承擔(dān)這種義務(wù)。視同等責(zé)任處理；2 送水員應(yīng)妥善保管客戶資料，內(nèi)容不得外泄，違規(guī)者每次扣500元，此外，若發(fā)現(xiàn)店員主動變賣客戶信息，公司務(wù)必對其追究相關(guān)責(zé)任．并悉數(shù)扣除所有當(dāng)月工資；2 保底工資送水員每月允許休息兩天，計(jì)提工資送水員每月暫不安排休息。 送水員應(yīng)無條件服從公司調(diào)崗安排,不得無理拒絕,否則視同曠工處理。 （二） 店員職責(zé)1 每日上班時(shí)間：早上8：00至18：45，公司將會進(jìn)行電話抽查，不得遲到早退(處罰待定)；1 接聽電話必須禮貌用語：“您好，善水田園！”；1 根據(jù)客戶的訂購需求，準(zhǔn)確地下達(dá)訂單，合理安排配送，做到準(zhǔn)時(shí)、妥當(dāng)，保證客戶不斷水、不投訴；1 營業(yè)時(shí)間店員必須佩戴員工證上崗，嚴(yán)格遵守公司制定的服務(wù)流程，認(rèn)真填寫日常工作表格，未執(zhí)行者每次罰款(處罰待定)；1 預(yù)先簽發(fā)的水票和收據(jù)店員須妥善保管，不得無故遺失，若然發(fā)生損失將由店員承擔(dān)連帶責(zé)任；1 配送過程中客戶發(fā)生欠水款、欠票、欠桶等現(xiàn)象時(shí)，店員應(yīng)督促當(dāng)日配送的送水員在欠賬登記本簽名確認(rèn)，此外，店員應(yīng)時(shí)常檢查欠帳登記本記錄,合理安排當(dāng)事送水員將客戶拖欠水款或空桶盡快收回（30天為最大期限）。 不得利用公司的辦公設(shè)備（傳真機(jī)、電腦等）處理與公司無關(guān)的事務(wù)。 電話一般在鈴聲響三聲之內(nèi)接聽，接聽電話應(yīng)先說“您好”，并通報(bào)公司名稱，電話交談應(yīng)降低音量，以不影響他人為原則。 保持個(gè)人儀容端莊整潔，樹立公司在公眾中良好的群體形象。 嚴(yán)禁穿著透視裝、無袖、低胸、吊帶、露臍及其他暴露成份的衣服。不準(zhǔn)進(jìn)入不健康的娛樂場所，不準(zhǔn)吸毒、販毒、賭博和參與帶賭博性質(zhì)的游戲，不準(zhǔn)參與走私、販私活動。 遵守紀(jì)律、按章辦事，不遲到、不早退，不違法亂紀(jì)。四、公司工齡計(jì)算從到公司正式上班之日（含試用期）起計(jì)算工齡. 第二章 勞動紀(jì)律一、 員工守則 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛祖國，熱愛社會主義制度，熱愛公司。三、試用期試用期一般為一至三個(gè)月，公司根據(jù)員工表現(xiàn)和能力決定試用期的時(shí)間。二、 入職員工在接到錄取通知后，應(yīng)按指定日期到公司報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供以下有效證件：① 身份證復(fù)印件；② 離職證明（非應(yīng)屆生）；（備注：需提供原單位的號碼。）③ 學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件；④ 近期照
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