北京市實施工傷保險條例辦法-wenkub.com
2025-04-13 07:14 本頁面
【正文】 1999年11月18日市人民政府頒布的《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》同時廢止。第三十九條 工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動保障行政部門會同市財政部門根據(jù)本市職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。第三十七條 已經(jīng)參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)、解散后，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇由工傷保險基金支付，一級至四級的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，由其戶籍所在地或者常年居住地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會保障事務所負責工傷保險待遇的社會化管理服務工作；未居住在本市的，可以由用人單位所在地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會保障事務所負責辦理工傷保險待遇手續(xù)。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。 第三十四條 因工死亡職工一次性工亡補助金標準為48個月的本市上一年度職工月平均工資。職工停工留薪期滿，工傷醫(yī)療機構出具繼續(xù)休假證明的，可以延長停工留薪期。第三十一條 用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。檢查的時間不計算在勞動能力鑒定期限內(nèi)。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見，作出勞動能力鑒定結論和相關的確認結論，并書面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。第四章 勞動能力鑒定第二十六條 勞動能力鑒定包括傷殘等級鑒定、生活自理障礙等級鑒定、工傷直接導致疾病確認和配置輔助器具確認。第二十四條 區(qū)、縣勞動保障行政部門應當根據(jù)醫(yī)療診斷證明書，確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱。第二十二條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任，并在區(qū)、縣勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。第十九條 申請人應當提交醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第十七條 申請人提出工傷認定申請時，應當填報工傷認定申請表并附職工的居民身份證；有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：（一）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；（二）職工死亡的，提交死亡證明；（三）屬于《條例》第十四條第（一）項、第（二）項情形的，提交事故的相關證據(jù)材料；（四）屬于《條例》第十四條第（三）項情形的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明；（五）屬于《條例》第十四條第（五）項情形的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明； （六
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